top of page
Jonge handen houden oude handen vast

VORMINGSFONDS
 THUISZORG
2027

Wat?

Met een deel van het uit het VIA4-akkoord beschikbaar budget voor Vorming, Training en Opleiding is een Vormingsfonds Kinderopvang, Thuiszorg en Ouderenzorg opgericht.

Diensten gezinszorg en poetsdiensten, georganiseerd door een lokaal bestuur krijgen sinds 2015 via dit Vormingsfonds een aantal gratis bijscholingen. 

​

Hoe?

Deze bijscholingen worden ter plaatse georganiseerd. Het recht op deze gratis bijscholingen is berekend op het totaal aantal medewerkers dat is tewerkgesteld in de ouderenzorg. 

Een handleiding waarin stap voor stap wordt uitgelegd hoe je een vorming kan boeken vind je hier terug. 

Wanneer?

Het aanbod wordt tweejaarlijks herbekeken en geëvalueerd. Voor 2026 kan je boeken van 10 januari 2027 tot en met 1 december 2027. Wij vragen wel niet te wachten tot december, aangezien de kans groot is dat geen enkele aanbieder nog ruimte heeft in de agenda. 

Hoe ga je te werk?

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Empowerment van cliënten

Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL)

Als toegewijde medewerker in de thuiszorg is jouw rol niet alleen beperkt tot het vervullen van taken; het gaat verder dan dat. Onze vorming neemt je mee naar de kern van persoonlijke zorg, waar elke cliënt een uniek verhaal heeft en waar jouw inzet het verschil maakt. We denken na over onze eigen taken, (vrije)tijdsbesteding van cliënten, weerstanden bij verandering en jouw rol hierin. Om onze zorg nog meer te personaliseren, introduceren we het concept van een cliëntenpaspoort. Hierbij leren we hoe we belangrijke informatie over onze klanten kunnen vastleggen om de zorg beter af te stemmen op hun individuele behoeften. Samen streven we ernaar om een impactvolle en empathische benadering te ontwikkelen die de zorg in de thuisomgeving naar een hoger niveau tilt.

DOELGROEP

Doelgroep

Verzorgenden

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

INZET

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

ADL-competenties : verken je eigen beroep, professionaliteit is een noodzaak.

Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL)

Door het koninklijk besluit van 29/02/24 op de ADL verrichtingen zijn de mogelijkheden voor de verzorgende om taken op zich te nemen sterk gestegen.
Het is dan ook belangrijk dat de verzorgenden in de thuiszorg weten wat die taken juist zijn en wat ze al dan niet inhouden.
Bij die taken zitten ook een aantal nieuwe technische handelingen zoals oogindruppeling, bloeddruk meten, glycemie meten. Deze worden aangeleerd en geoefend.

DOELGROEP

Doelgroep

verzorgenden / leidinggevenden

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

4 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

MIE

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Help minder, stimuleer meer … – ADL in de thuiszorg

Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL)

In deze vorming zoomen we dieper in op ADL (=activititeiten van het dagelijks leven). ADL gaat niet enkel over het wassen, maar ook over aan- en uitkleden, voeding, mobiliteit en transfers, valpreventie, zinvolle dagbesteding, … In deze vorming willen we een handvaten aanreiken hoe we mensen minder afhankelijk kunnen maken door hen te stimuleren en hun restfuncties bewaren.

DOELGROEP

Doelgroep

medewerkers uit de thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

oMvormiNg VOF

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Laat mij maar doen! – ADL als zorgondersteuning

Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL)

Tijdens deze opleiding leren zorgverleners de hedendaagse basisprincipes en essentiële vaardigheden voor het ondersteunen van thuiszorgcliënten bij hun dagelijkse levensactiviteiten (ADL). De nadruk ligt op het bieden van respectvolle, veilige en efficiënte hulp bij persoonlijke verzorging, waarbij de zelfstandigheid van de cliënt zoveel mogelijk wordt gestimuleerd en behouden. Zorgverleners ontwikkelen technieken om cliënten te ondersteunen bij bijvoorbeeld wassen, aankleden, eten, mobiliteit en huishoudelijke taken. Ook komen ergonomie, hygiëne en effectieve communicatie aan bod, zodat elke zorgverlener goed voorbereid en professioneel kan handelen.
De zorgverleners zullen in staat zijn om met kennis en vertrouwen bij te dragen aan het welzijn en de autonomie van hun cliënten in de thuiszorg.

DOELGROEP

Doelgroep

Verzorgenden, zorgkundigen, verpleegkundigen ... iedereen actief op de werkvloer binnen de thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

7 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

De Gestreepte Giraf

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Volwassenen met ADHD begrijpen en ondersteunen in de thuiszorg

Begrijpen en ondersteunen van volwassenen met ADHD

Het is een fabeltje dat ADHD stopt wanneer iemand 18 jaar wordt. Ook volwassenen met ADHD ervaren dagelijks uitdagingen op vlak van planning, organisatie, zelfzorg, administratie, emotieregulatie en het omgaan met prikkels.
Voor thuiszorgmedewerkers zijn deze moeilijkheden niet altijd zichtbaar of eenvoudig te begrijpen. Wat op het eerste gezicht kan lijken op onwil, desinteresse of weerstand, blijkt vaak samen te hangen met de impact van ADHD op het dagelijks functioneren.
In deze interactieve vorming verdiepen we ons in de leefwereld van volwassenen met ADHD en vertalen we inzichten naar de thuiszorgpraktijk. Deelnemers krijgen handvatten om gedrag beter te begrijpen, ondersteunend te communiceren en samen te zoeken naar haalbare oplossingen die aansluiten bij de mogelijkheden van de cliënt.

DOELGROEP

Doelgroep

Contextuele ondersteuners, huishoudelijke helpers, poetshulp, gezinszorg, thuisverpleging

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Centrum ZitStil

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Bekwame helper — Zorgvuldigheid voor alles

Bekwame helper

De nieuwe wetgeving rond thuiszorg bepaalt dat zorgverleners mits een opleiding tot Bekwame helper taken mogen uitvoeren die niet tot hun normale pakket behoren. In deze interactieve opleiding leer je wat dat in de praktijk betekent. Wat mag je als Bekwame helper doen? Waar moet je op letten? We verduidelijken het aan de hand van voorbeelden. Altijd is zorgvuldigheid geboden.

DOELGROEP

Doelgroep

Verzorgenden / leidinggevenden

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

MIE

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

De kracht van neurodiversiteit op het werk: anders denken, sterker samenwerken in de thuiszorg

Bekwame helper

In de thuiszorg komen medewerkers dagelijks in contact met uiteenlopende zorgsituaties, cliënten en collega's. Daarbij brengt iedereen zijn eigen talenten, communicatiestijl en manier van informatie verwerken mee. Ook neurodivergente medewerkers – zoals mensen met ADHD, autisme, hoogsensitiviteit of dyslexie – beschikken over unieke kwaliteiten die een grote meerwaarde kunnen zijn binnen de zorg.
Deze interactieve opleiding biedt inzicht in neurodiversiteit op de werkvloer en helpt deelnemers verschillen beter te begrijpen, waarderen en benutten. We staan stil bij de uitdagingen én sterktes van diverse breinprofielen en ontdekken hoe meer begrip voor elkaar kan leiden tot betere samenwerking, meer werkplezier en kwalitatieve zorg aan huis.

DOELGROEP

Doelgroep

Iedereen actief op de werkvloer binnen de thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

7 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

MENTORCRAFTS

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Meebewegen met Parkinson
Persoonsgerichte zorg in de thuiszorg

Bekwame helper

Parkinson komt steeds vaker voor en steeds meer mensen met Parkinson blijven langer thuis wonen. Deze opleiding biedt inzicht in de ziekte van Parkinson, recente ontwikkelingen in onderzoek en behandeling, en de impact op het dagelijks functioneren. De opleiding biedt praktische handvatten om cliënten met Parkinson en hun mantelzorgers veilig, respectvol en persoonsgericht te ondersteunen in de thuissituatie

DOELGROEP

Doelgroep

Leidinggevenden, zorgverleners, vrijwilligers

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

7 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

TALENTINDEX

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Samen sterk bij kanker
Praktische handvatten voor thuiszorgmedewerkers

Bekwame helper

Kanker komt steeds vaker voor binnen de thuiszorg. In deze opleiding maken deelnemers kennis met actuele ontwikkelingen binnen kankerzorg en leren zij aandacht besteden aan veiligheid, hygiëne, comfort en psychosociaal welzijn. Daarnaast verwerven zij handvatten voor een respectvolle communicatie en ondersteuning van de cliënt en zijn omgeving.

DOELGROEP

Doelgroep

Verzorgend personeel actief in de thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

TALENTINDEX

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Samenwerken met mantelzorgers en bekwame helpers: partners in de thuiszorg

Bekwame helper

Mantelzorgers en bekwame helpers spelen een steeds belangrijkere rol in de thuiszorg. Een goede samenwerking vraagt duidelijke communicatie, heldere afspraken en respect voor ieders rol en draagkracht. In deze praktijkgerichte opleiding leren deelnemers mantelzorgers en bekwame helpers ondersteunen, betrekken en versterken binnen een veilige en doelgerichte zorgaanpak

DOELGROEP

Doelgroep

Verpleegkundigen, zorgkundigen, verzorgenden gezinszorg, medewerkers thuiszorg, teamverantwoordelijken, zorgcoördinatoren en maatschappelijk werkers.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Wondkompas Academy - verWONDerZORG BV

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Beroepsgeheim en discretie in de praktijk

Beroepsgeheim

Hanteren van het beroepsgeheim en discreet omgaan met informatie zijn functievereisten voor medewerkers in de thuiszorg. Zij komen bij het uitoefenen van hun werk in de privésfeer van klanten en moeten daarom zeer bewust omgaan met de informatie die ze horen, zien en/of krijgen.

DOELGROEP

Doelgroep

Verzorgenden
Poetshulpen

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

INZET

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Omgaan met moeilijk en extreem gedrag via de Roos van Leary en de bejegening.

Conflicthantering

Via een communicatiespel (EigenAARDig) gaan de deelnemers ervaringen uitwisselen over allerlei situaties en gedrag. Dit geeft hen een beter inzicht in de aanpak van moeilijke situaties met bewoners en hun familie. Vanuit de modellen 'De Roos van Leary' en de 'Bejegening' komen we tot de insteek van een verbindende aanpak.

DOELGROEP

Doelgroep

Medewerkers en leidinggevenden in de thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

Min 3 uur - max 4 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

De Aanstokerij

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Digitale vaardigheden

Digitale vaardigheden

Niet iedereen is (even) handig met een smartphone of laptop, internet en Artificiële intelligentie, toch is het gebruik ervan meer en meer een noodzaak, maar dan moet je natuurlijk wel weten hoe eraan te beginnen. Deze vorming helpt jou daarbij.
We leren je de basis over het gebruik van apps op je smartphone of basisvaardigheden in het gebruik van je laptop, het internet en artificiële intelligentie. Het is een laagdrempelige manier waar er voldoende tijd en aandacht is voor iedereen.

DOELGROEP

Doelgroep

medewerkers uit de thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

vzw LV8 - elevate

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

Digitaal

Werkgeluk in combi met de digitale wereld: een vloek of een zegen

Digitale vaardigheden

Heb jij ook last om je smartphone uit te zetten?

Deze online training ondersteunt elke medewerker in bij het versterken van hun mentaal welzijn en werkgeluk in een wereld waarin technologie een steeds grotere rol speelt. Terwijl technologie ons veel voordelen biedt, kan het ook leiden tot digitale stress en een verstoorde werk-privébalans. Deze opleiding richt zich op de geluksdriehoek – verbondenheid, zingeving en energie – als basis voor een gezond en gelukkig leven, zowel op het werk als privé. Deelnemers leren hoe technologie hun welzijn kan beïnvloeden en ontdekken praktische strategieën om werkgeluk en gezonde gewoontes te bevorderen.

DOELGROEP

Doelgroep

Iedereen actief in de thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

MENTORCRAFTS

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house;Digitaal

Digitale vaardigheden voor schermmedewerkers

Digitale vaardigheden

Dit modulaire opleidingspakket rond digitale vaardigheden is specifiek ontwikkeld voor schermmedewerkers in thuiszorg, ouderenzorg en kinderopvang. De deelnemers leren efficiënter werken met courante tools zoals Windows en Office 365 (Teams, Word, Excel, PowerPoint), zowel op basis- als vervolg niveau. Daarnaast is er mogelijkheid te leren hoe ze digitale hulpmiddelen, waaronder AI-toepassingen zoals Copilot en ChatGPT, kunnen inzetten om hun werk sneller, eenvoudiger en kwalitatiever uit te voeren.

De opleidingen zijn praktijkgericht en sluiten aan bij dagelijkse taken in administratie, communicatie en samenwerking binnen de zorgcontext. Er is ook aanbod voor digitale veiligheid, zoals wachtwoorden, privacy, GDPR en veilig online gedrag.

DOELGROEP

Doelgroep

De doelgroep voor deze opleidingen bestaat uit schermmedewerkers binnen ondersteunende diensten, voornamelijk in de zorg- en welzijnssector. Dit zijn medewerkers die dagelijks werken met een computer voor administratieve, communicatieve of organisatorische taken.

Het gaat onder andere om administratief personeel, secretariaatsmedewerkers, planners, onthaalmedewerkers en andere medewerkers die informatie verwerken, documenten opstellen, communiceren met collega’s of samenwerken in digitale omgevingen. Zowel startende gebruikers als medewerkers met enige ervaring kunnen deelnemen, omdat de opleidingen op verschillende niveaus worden aangeboden, van basis tot gevorderd.

Daarnaast richt het aanbod zich op medewerkers die hun digitale vaardigheden willen versterken om efficiënter te werken, beter samen te werken en mee te evolueren met nieuwe digitale toepassingen, zoals AI-tools. Ook medewerkers die bewuster willen omgaan met digitale veiligheid en privacy behoren tot de doelgroep.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg

DUURTIJD

Duurtijd

Ieder pakket is een opleiding van 3.5u, Modulair traject. Deze vormingen kunnen losstaand als een vorming van één dagdeel (3,5 uur)

BEGELEIDING

Aanbieder

Digidak

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Pakket digitale vormingen voor zorgmedewerkers thuiszorg

Digitale vaardigheden

Dit pakket vormingen is samengesteld op maat van zorgmedewerkers thuiszorg. Ze leren niet enkel digitale vaardigheden voor hun eigen job en leven. In deze opleiding leren zorgmedewerkers hoe ze hun cliënten kunnen ondersteunen bij digitale vragen. Ze ontwikkelen vaardigheden om eenvoudige digitale handelingen uit te leggen en cliënten veilig te begeleiden bij online toepassingen. De opleiding behandelt thema’s zoals digitale sleutels, online gezondheid, digitale administratie en digitale nalatenschap. De focus ligt op vertrouwen, toegankelijkheid en praktische ondersteuning.

DOELGROEP

Doelgroep

De doelgroep van deze opleiding bestaat uit zorgmedewerkers die actief zijn in de thuiszorg, zoals verzorgenden, zorgkundigen en andere professionals die dagelijks bij cliënten aan huis werken. Het gaat om medewerkers die in direct contact staan met mensen die vaak extra ondersteuning nodig hebben, zoals ouderen, mensen met een beperking of personen die minder vertrouwd zijn met digitale toepassingen.

Deze zorgmedewerkers hebben doorgaans een basiskennis van digitale middelen, maar willen hun vaardigheden versterken om zowel voor zichzelf als voor hun cliënten efficiënter en zelfzekerder met digitale tools om te gaan. De opleiding richt zich in het bijzonder op medewerkers die in hun werk regelmatig geconfronteerd worden met vragen rond digitale administratie, online dienstverlening of het gebruik van digitale zorgtoepassingen.

Daarnaast is de doelgroep ook gemotiveerd om een brugfunctie op te nemen tussen hun cliënten en de digitale wereld. Ze willen niet alleen zelf digitaal vaardiger worden, maar ook leren hoe ze informatie op een eenvoudige, duidelijke en veilige manier kunnen uitleggen

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg

DUURTIJD

Duurtijd

Modulair traject. Deze vormingen kunnen losstaand als een vorming van één dagdeel (3,5 uur) of als compleet traject worden gekozen

BEGELEIDING

Aanbieder

Digidak

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Doelgerichte zorg

Doelgerichte zorg

Hoe krijg je weer beweging in uitzichtloze cliëntensituaties? Via doelgerichte zorg. Door te vertrekken vanuit de behoeften van zowel de cliënt als de verzorgende/poetshulp worden er resultaten geboekt en weet iedereen waar we naartoe willen. In deze vorming brengen we de principes van doelgerichte zorg op maat van de verzorgenden/poetshulpen. Voor medewerkers die de basisopleiding reeds volgden, kunnen we een verdiepingsopleiding voorzien.

DOELGROEP

Doelgroep

Verzorgenden
Poetshulpen

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

INZET

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Doelgerichte zorg

Doelgerichte zorg

Bij iedere zorgvrager zijn de doelen die hij in zijn leven nog wil bereiken verschillend. Bij doelgerichte zorg houden we daar sterk rekening mee.
In de vorming verkennen we het theoretisch kader van doelgerichte zorg.
We bekijken hoe doelgerichte zorg in de thuiszorg ingang kan vinden en hoe we door kleine veranderingen, een andere mind-set de zorg doelgericht kunnen maken.

DOELGROEP

Doelgroep

verzorgenden / leidinggevenden

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

MIE

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Doelgerichte zorg in thuiszorg: meer kwaliteit, meer werktevredenheid, minder burn-out

Doelgerichte zorg

In deze vorming staat doelgerichte zorg centraal als sleutel tot meer kwalitatieve zorg.
We vertrekken vanuit de noden, wensen en levenskwaliteit van de cliënt zonder ons te veel te laten leiden door de doelen die door andere personen gesteld worden. Medewerkers leren hoe zij doelgericht kunnen werken binnen hun dagelijkse praktijk.
Dit zorgt voor meer duidelijkheid, tevreden klanten en betekenis in het werk.
Daardoor gaan medewerkers meer tevreden naar huis.
De kans op overbelasting en burn-out vermindert aanzienlijk.

DOELGROEP

Doelgroep

medewerkers thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Toekomst-Coaching BV

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Vertrekken vanuit de cliënt

Doelgerichte zorg

“Wat is belangrijk voor deze cliënt?”
“Wat maakt voor hem of haar een goede dag thuis?”
“Hoe stem ik mijn zorg hierop af?”

In de thuiszorg is elke cliënt uniek en leeft zorg in de eigen vertrouwde omgeving. Toch gebeurt het vaak dat zorg vertrekt vanuit taken of tijdsdruk, eerder dan vanuit wat voor de cliënt zelf belangrijk is. Hoe leer je beter begrijpen wat iemand nodig heeft in zijn thuissituatie en hoe vertaal je dat naar je dagelijkse zorgmomenten?

Tijdens deze interactieve praktijkvorming verkennen we hoe je kan vertrekken vanuit de beleving en wensen van de cliënt in de thuiscontext. Via herkenbare situaties uit huisbezoeken krijgen deelnemers inzicht in wat iemand nodig heeft om zich goed te voelen en hoe ze hierop kunnen afstemmen.

Deelnemers ontdekken hoe ze bewuster kunnen luisteren, observeren en handelen binnen korte contactmomenten. Ze vertrekken met concrete handvatten om zorg meer persoonsgericht en betekenisvol te maken in de thuiszorg. Na afloop ontvangen deelnemers de presentatie

DOELGROEP

Doelgroep

Medewerkers

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Probis BV

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Het dialoog oriëntatie kwadrant als luisterkompas en coachingstool ifv doelgericht coachen

Doelgerichte zorg

In de dagelijkse praktijk passeren talloze gesprekken de revue. We vermoeden dat deze dialogen zicht onbewust richten op problemen, foutenanalyses en wat er in het verleden is misgegaan. Het Dialoog Oriëntatie Kwadrant van Haesun Moon biedt een vernieuwend en uiterst effectief 'luisterkompas'. Het helpt de professional om scherp te horen wáár de gesprekspartner zich bevindt in zijn verhaal en reikt de taal aan om het gesprek bewust te navigeren. Door dit kader in te zetten als coachingstool, transformeren alledaagse begeleidingen en coachingstrajecten in betekenisvolle gesprekken. De focus verschuift
fundamenteel van probleemanalyse naar de aanwezige krachten en de gewenste situatie, waardoor onmiddellijk hoop, energie en actiegerichtheid ontstaan.

DOELGROEP

Doelgroep

iedereen die interesse heeft om meer doelgerichte en hoopgevende gesprekken te voeren. Dit kader kan zowel gebruikt worden door leidinggevende tijdens vb.coachingsgesprekken of functioneringsgesprekken, als door een medewerker bij diens cliënt.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3u15 min

BEGELEIDING

Aanbieder

Kwadraet CV

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Doelgerichte zorg in de thuiszorg: Wie bepaalt de koers?

Doelgerichte zorg

In de thuiszorg botsen we dagelijks op complexe situaties waarin de reflex om te beschermen, over te nemen of af te blokken groot is:
- De cliënt met een psychische kwetsbaarheid die de hele dag in de zetel ligt en die jou als hulpverlener telkens opnieuw de rommel laat opruimen.
- De cliënt met een licht verstandelijke beperking die in de winkel meer alcohol koopt dan goed voor hem is.
- De cliënt met dementie die nog dolgraag zelf kookt, maar wel eens vergeet het vuur uit te zetten.

Zijn wij als hulpverleners diegenen die moeten bepalen wat het beste is voor de cliënt? Is dat de taak van de familie? Of ligt de sleutel ergens anders?

We geloven sterk in werken vanuit de praktijk. Daarom vertrekken we in deze opleiding vanuit 2 casussen die jullie zelf aanbrengen!

DOELGROEP

Doelgroep

Verpleegkundigen, verzorgenden, zorgkundigen,...

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

4 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Vormingscentrum HIVSET

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Touwtje springen met oma: doelstellingsgericht werken

Doelgerichte zorg

Ooit zullen we zelf beroep moeten doen op thuiszorg en beseffen we als geen ander dat ‘mijn noden’ helemaal anders zijn dan de noden van een andere zorgvrager. Dit betekent dat het voor de zorgverlener steeds complexer wordt om de juiste zorg toe te dienen. Hiervoor is het handig om terug te kunnen vallen op een warme en toepasbare zorgmethodiek. Tijdens deze opleiding leren we deze handige tool toe te passen op de cliënten van vandaag.

DOELGROEP

Doelgroep

Iedereen actief in de thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

7 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

MENTORCRAFTS

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

De cliënt aan het stuur:
Patiëntempowerment en eigen regie in de thuiszorg

Doelgerichte zorg

Patiëntempowerment plaatst de cliënt centraal als actieve partner in zijn eigen zorgproces. In deze opleiding leren thuiszorgmedewerkers hoe zij de autonomie, zelfbeschikking en patiëntenrechten van cliënten kunnen versterken, met bijzondere aandacht voor voorafgaande zorgplanning en geïnformeerde keuzes en de gepaste handvatten.

DOELGROEP

Doelgroep

Voor iedereen actief op de werkvloer in de thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

7 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

MENTORCRAFTS

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Diabetes achter de voordeur: Deskundige diabeteszorg en zorg op maat in de thuiszorg.

Doelgerichte zorg

Als zorgverlener in de thuiszorg werk je meestal alleen en is er een sterke focus op zelfregie. Tegelijkertijd ben je de ogen en oren achter de voordeur. Bij cliënten met diabetes is jouw signalerende functie van levensbelang. Deze vorming reikt jou krachtige tools aan om diabetesmanagement effectief te ondersteunen in de thuissituatie.
We frissen de basiskennis op rond glycemiecontrole en medicatie en focussen sterk op het herkennen van complicaties (zoals de diabetesvoet) in een vroege fase.

DOELGROEP

Doelgroep

Verpleegkundigen, Verzorgenden en zorgkundigen

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Miss Blink

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Stappen in veiligheid: Herkennen en verminderen van medicatie-gerelateerd valrisico thuis

Doelgerichte zorg

In de vertrouwde thuisomgeving loert een valongeval in een klein hoekje, zeker wanneer een cliënt te maken heeft met polyfarmacie.
Als thuiszorgmedewerker ben jij dé spil in het vroegtijdig signaleren van deze risico's. Deze vorming reikt het hele team de nodige kennis aan om zowel de fysieke thuisomgeving als het medicatiegebruik kritisch te screenen. We focussen op de link tussen vallen en medicijnen en hoe je hierover communiceert met de cliënt, mantelzorger en huisarts.
Zorg- en verpleegkundigen leren daarnaast hoe ze bijwerkingen nauwkeurig kunnen monitoren tijdens hun dagelijkse route, om zo de zelfredzaamheid en veiligheid van de cliënt thuis te waarborgen.

DOELGROEP

Doelgroep

De doelgroep voor deze vorming is het zorgteam: verzorgenden, zorgkundigen, verpleegkundigen, ergotherapeuten, kinesitherapeuten

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

6 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Miss Blink

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Mijn klant is een zorgklant: samen bouwen aan de zorg van morgen

Doelgerichte zorg

De toekomst van de zorg verschuift – meer dan ooit zullen 80-plussers nood hebben aan professionele zorg aan huis, huishoudhulpen en verzorgenden nemen hierin een onmisbare rol op zich. In deze training krijg je de unieke kans om je vaardigheden te versterken en voorbereid te zijn op de veranderende noden in de thuiszorg. Door inzichten te krijgen in de uitdagingen en mogelijkheden van de zorg van morgen, leer je hoe je met empathie, strategie en daadkracht het verschil kunt maken voor jouw zorgklanten. Ga samen met ons aan de slag om zorg te verlenen die écht aansluit bij de toenemende complexiteit van langer thuis wonen.

DOELGROEP

Doelgroep

Verzorgenden, zorgkundigen en huishoudhulpen actief op de werkvloer in de thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

TALENTINDEX

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Diabetes achter de voordeur: Deskundige diabeteszorg en zorg op maat in de thuiszorg.

Doelgerichte zorg

Als zorgverlener in de thuiszorg werk je meestal alleen en is er een sterke focus op zelfregie. Tegelijkertijd ben je de ogen en oren achter de voordeur. Bij cliënten met diabetes is jouw signalerende functie van levensbelang. Deze vorming reikt jou krachtige tools aan om diabetesmanagement effectief te ondersteunen in de thuissituatie.
We frissen de basiskennis op rond glycemiecontrole en medicatie en focussen sterk op het herkennen van complicaties (zoals de diabetesvoet) in een vroege fase.

DOELGROEP

Doelgroep

Verpleegkundigen, Verzorgenden en zorgkundigen

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Miss Blink

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house;Digitaal

Van BelRAI-resultaten naar werkbare zorgplannen: van observatie naar doelgerichte zorg

Doelgerichte zorg

Een BelRAI-beoordeling is geen eindpunt, maar het vertrekpunt van kwalitatieve zorg. Hoe vertaal je observaties, CAP's en zorgnoden naar een haalbaar, persoonsgericht en multidisciplinair zorgplan? In deze praktijkgerichte opleiding leren deelnemers BelRAI-resultaten interpreteren, prioriteiten stellen en omzetten naar concrete zorgdoelen en werkbare interventies die de dagelijkse zorg ondersteunen. (Dit is geen BelRAI-beoordelaars traject)

DOELGROEP

Doelgroep

Verpleegkundigen
Zorgkundigen
Teamverantwoordelijken
Referentiepersonen BelRAI
Zorgcoördinatoren
Medewerkers thuiszorg
Casemanagers

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Wondkompas Academy - verWONDerZORG BV

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house;Digitaal

Diabeteszorg in de eerste lijn: vroegtijdig herkennen, voorkomen en begeleiden

Doelgerichte zorg

iabetes komt vaak voor in de thuiszorg en vraagt een goede observatie, preventie en opvolging. In deze praktijkgerichte opleiding leren deelnemers alarmsignalen herkennen, complicaties voorkomen en cliënten met diabetes ondersteunen in hun dagelijkse zorgsituatie. De nadruk ligt op wat zorgverleners kunnen observeren, signaleren en begeleiden binnen hun eigen rol.

DOELGROEP

Doelgroep

Verpleegkundigen, zorgkundigen, verzorgenden gezinszorg, medewerkers thuiszorg, referentiepersonen en teamverantwoordelijken.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Wondkompas Academy - verWONDerZORG BV

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Zorgzaam en Veilig: Eerste Hulp in de Thuiszorg

EHBO, hygiënisch werken en gebruik beschermingsmateriaal

Wil jij weten hoe je als thuisbegeleider snel, hygiënisch en professioneel kunt handelen in noodsituaties? Tijdens deze leerzame sessie ontdek je praktische tips en technieken om anderen effectief te beschermen en te verzorgen.
Leer alles over het juiste gebruik van beschermingsmaterialen, het toepassen van eerste hulp, en hoe je in onverwachte situaties de rust bewaart en de juiste beslissingen neemt. Dit is jouw kans om je EHBO-vaardigheden te verbeteren en nog beter voorbereid te zijn op zorgsituaties in de thuiszorg.
Sluit je aan en zorg voor veiligheid met vertrouwen!

DOELGROEP

Doelgroep

Mantelzorgers en naasten
Poetshulp
Zorgkundigen/Verzorgenden
Zorgondersteuners
Woongroep assistenten
Maatschappelijk assistent

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg

DUURTIJD

Duurtijd

4 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Vormingscentrum HIVSET

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Reanimatie met AED

EHBO, hygiënisch werken en gebruik beschermingsmateriaal

Tijdens deze opleiding leren de deelnemers de reanimatietechnieken op basis van de huidige richtlijnen van het ERC (Europese reanimatieraad)

DOELGROEP

Doelgroep

Personeelsleden thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

A.M.T.S.

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

EHBO in de thuiszorg

EHBO, hygiënisch werken en gebruik beschermingsmateriaal

Deze opleiding is een zeer praktijkgerichte EHBO-opleiding. Aan de hand van praktische oefeningen leren de huishoudhulpen gepast te reageren in situaties die zich kunnen voordoen in hun werksituatie.
Er komen veel voorkomende kwetsuren met weinig of geen verdere gevolgen aan bod, zoals bvb. schaafwonden, snijwonden, splinters, neusbloeding, blaren… Er komen kwetsuren met gevolgen op kortere termijn aan bod, zoals brandwonden, bijtwonden, geïnfecteerde wonden, verstuiking… Daarnaast komen ook weinig voorkomende kwetsuren met grote gevolgen of gevolgen op lange termijn aanbod, zoals CO-Vergiftiging, beroerte, hartaandoening, hoe en wanneer reanimeren, verslikking en verstikking...
Tijdens deze boeiende opleiding staan interactie en inoefening centraal.

DOELGROEP

Doelgroep

Verzorgenden en poetshulpen

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

1 dagdeel van 4 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Explorensia VOF

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

E.H.B.O.-Pro: vaardigheden voor thuiszorghelden

EHBO, hygiënisch werken en gebruik beschermingsmateriaal

Dit is een verdiepende opleiding EHBO, voor iedereen die reeds de basis EHBO goed onder de knie heeft. Medewerkers in de thuiszorg werken vaak alleen bij cliënten, waardoor zij vaak de eersten zijn die reageren bij ongevallen of noodsituaties.
In deze opleiding wordt ondermeer gebruik gemaakt van een reanimatiepop waarop wordt geoefend om de eerste zorgen te kunnen toepassen. Deze opleiding is praktijk gericht en wordt gegeven door verpleegkundigen.
Door EHBO-vaardigheden te bezitten, kunnen thuiszorgmedewerkers adequaat reageren op noodsituaties en zo de veiligheid van zowel zichzelf als hun cliënten waarborgen.
Het hebben van EHBO-kennis is essentieel voor zorgmedewerkers om een veilige werkomgeving te creëren en snel en doeltreffend te reageren in geval van nood. De deelnemers verwerven kennis en vaardigheden in het herkennen en behandelen van situaties zoals hartinfarct, brandwonden, anafylaxie, reanimatie en het correct aanbrengen van verbanden.

DOELGROEP

Doelgroep

Verzorgend personeel actief in de thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

TALENTINDEX

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house;Digitaal

EHBO binnen de thuiszorg

EHBO, hygiënisch werken en gebruik beschermingsmateriaal

EHBO opleiding op maat van de thuiszorg

DOELGROEP

Doelgroep

Iedereen. EHBO = verantwoordelijkheid van iedereen.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

4 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

ACT NOW Opleidingscentrum

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Veilig en Gezond werken: EHBO en Hygiëne in de praktijk

EHBO, hygiënisch werken en gebruik beschermingsmateriaal

De deelnemers leren omgaan met diverse noodsituaties. Zowel basis EHBO bij ongevallen in huis en op het werk, als acute aandoeningen komen uitgebreid aan bod. Er wordt stilgestaan bij arbeidshygiëne, het gebruik van beschermingsmateriaal en bewustwording van besmettingsgevaar op de werkplek. Deze vorming is praktijkgericht en interactief.

DOELGROEP

Doelgroep

verzorgenden, zorgkundigen, poetsmedewerkers, logistieke medewerkers, administratieve medewerkers, vrijwilligers

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Viac vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

EHBO, hygiënisch werken en gebruik van beschermingsmateriaal in de thuiszorg

EHBO, hygiënisch werken en gebruik beschermingsmateriaal

Tijdens huisbezoeken kunnen zorgverleners geconfronteerd worden met acute gezondheidsproblemen, ongevallen en infectierisico's. In deze praktijkgerichte opleiding leren deelnemers hoe zij eerste hulp kunnen verlenen, hygiënisch en veilig kunnen werken en persoonlijke beschermingsmiddelen correct gebruiken. De opleiding vertrekt vanuit herkenbare situaties uit de thuiszorg en legt de nadruk op klinisch observeren, snel handelen en patiënt- én medewerkerveiligheid.

DOELGROEP

Doelgroep

Verpleegkundigen
Zorgkundigen
Verzorgenden gezinszorg
Medewerkers thuiszorg
Logistiek medewerkers met zorgtaken
Teamverantwoordelijken

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Wondkompas Academy - verWONDerZORG BV

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Ik zou het anders doen: feedback in de praktijk

Feedback geven en krijgen

Samenwerken is fijn, maar niet altijd gemakkelijk. Een collega pakt het werk soms anders aan dan jij. Je moet familieleden moeilijke boodschappen geven. Misschien durf je hen niet zo goed aanspreken, ook al zou je het wel willen. In deze vorming kijken we naar hoe we op een zorgzame manier eerlijk kunnen zijn ten opzichte van elkaar, zodat de samenwerking verbetert.

DOELGROEP

Doelgroep

Zorgkundigen
Verpleegkundigen
Leidinggevenden
Andere zorg- en hulpverleners
Ondersteunende diensten

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Vormingscentrum HIVSET

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

Digitaal

Basis - Feedback geven

Feedback geven en krijgen

Feedback is een van de krachtigste instrumenten voor (professionele) groei, samenwerking en
prestatieverbetering. Toch ervaren veel medewerkers het geven van feedback als lastig. Uit
angst om de relatie te schaden of weerstand op te roepen, wordt feedback vaak uitgesteld of te
vaag geformuleerd.
Deze kennismakings workshop doorbreekt die barrière. Deelnemers leren hoe ze op een
respectvolle, heldere en objectieve manier feedback kunnen formuleren die aanzet tot
positieve verandering, zonder de (professionele) relatie te belasten.

DOELGROEP

Doelgroep

iedereen die meer wil weten over het geven van feedback en geen tot weining voorkennis heeft over dit thema

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Kwadraet CV

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

Digitaal

Basis - feedback ontvangen

Feedback geven en krijgen

De effectiviteit van feedback hangt voor de helft af van de gever, maar voor de andere (vaak onderbelichte) helft van de ontvanger. Feedback ontvangen triggert biologische en
psychologische afweermechanismen; we schieten snel in de verdediging, verklaren ons gedrag of negeren de boodschap. In deze workshop leren deelnemers om feedback te zien als
waardevolle data in plaats van een persoonlijke aanval. Door professioneel te reageren op feedback, versnelt het leerproces en verbetert de onderlinge verstandhouding op de werkvloer aanzienlijk.

DOELGROEP

Doelgroep

iedereen die meer wil weten over het ontvangen van feedback en weinig tot geen voorkennis heeft.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Kwadraet CV

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Respectvol feedback geven

Feedback geven en krijgen

Feedback geven en ontvangen, is vaak spannend. Het roept heel wat in ons op. In deze vorming leer je de stappen van feedback geven, zodat je een stevige basis hebt. We gaan nog een stapje verder door te onderzoeken wie of wat in jou feedback geven of ontvangen lastig vindt. Als je die kent en begrijpt, wordt het makkelijker om de stap te zetten. En dat komt de samenwerking alleen maar ten goede.

DOELGROEP

Doelgroep

alle medewerkers uit de thuiszorg (zorgmedewerkers, leidinggevenden, administratie, ...)

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

1 volle dag (6u vorming, 1u middagpauze)

BEGELEIDING

Aanbieder

Prik Prik VOF

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Focus in de drukte: werken met aandacht in een wereld vol afleiding

Focus management

Tijd kan je niet managen. Je kan wel bewuster omgaan met je aandacht, energie en focus.

In de thuiszorg volgen prikkels, onderbrekingen en onverwachte situaties elkaar voortdurend op. Tussen cliënten, familieleden, collega's, administratie en verplaatsingen wordt er heel wat van je aandacht gevraagd. Het gevolg? Een vol hoofd, versnipperde aandacht en het gevoel voortdurend te moeten schakelen.

Tijdens deze vorming ontdek je hoe focus werkt, waarom afleiding zo aantrekkelijk is voor ons brein en welke factoren je concentratie beïnvloeden. Je leert je persoonlijke stoorzenders herkennen en krijgt concrete handvatten om meer rust, aandacht en focus te creëren in je werkdag.

Door te oefenen met herkenbare situaties uit de thuiszorg krijg je praktische technieken aangereikt om bewuster om te gaan met afleiding, uitstelgedrag en de vele prikkels die dagelijks op je afkomen.

DOELGROEP

Doelgroep

Verzorgenden, verpleegkundigen, huishoudhulpen, teamverantwoordelijken en andere medewerkers binnen de thuiszorg.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

6 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Even-Coaching

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Omgaan met rouw en verlies

Gezinsondersteunend werken

Als medewerker in de thuiszorg krijg je af en toe te maken met het overlijden van een cliënt. Een heel moeilijke situatie die gepaard gaat met veel emoties. Daarnaast heb je contact met familieleden van de overledene en is het niet altijd gemakkelijk om met hen in gesprek te gaan. In deze opleiding kom je te weten wat rouw is, wat het met je doet en leer je hoe je met het verlies kan omgaan. Ook leren we je hoe je empathisch kan omgaan met mensen rondom je die ook met rouw en verlies in aanraking zijn gekomen.

DOELGROEP

Doelgroep

Verzorgenden
Poetshulpen

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

INZET

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Zorgen doe je samen: werken met cliënt en netwerk

Gezinsondersteunend werken

“Wie heeft hier eigenlijk hulp nodig?”
“Hoe betrek ik de familie zonder de cliënt uit het oog te verliezen?”
“Wat als verwachtingen botsen?”

In de thuiszorg werk je zelden alleen met de cliënt. Achter elke cliënt staat een netwerk van familie en mantelzorgers, elk met hun eigen rol, verwachtingen en draagkracht. Dat maakt zorg complex, maar biedt ook kansen. Hoe zorg je ervoor dat je goed afstemt met iedereen die betrokken is?

Tijdens deze interactieve praktijkvorming verkennen we hoe je samen met de cliënt en zijn netwerk zorg kan opnemen. We staan stil bij de dynamiek binnen gezinnen en hoe je als hulpverlener kan bijdragen aan een goede samenwerking, met respect voor ieders rol.

Via herkenbare situaties uit huisbezoeken ontdekken deelnemers hoe ze mantelzorgers kunnen betrekken en ondersteunen, en hoe ze omgaan met verschillende verwachtingen. Deelnemers vertrekken met concrete handvatten om meer afgestemd en verbindend samen te werken in hun dagelijkse praktijk. Na afloop ontvangen deelnemers de presentatie.

DOELGROEP

Doelgroep

Medewerkers

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Probis BV

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Gezinsondersteunend werken : het volle boeket

Gezinsondersteunend werken

Zorgen voor een heel systeem : geen makkie.
Toch is het wat onze verzorgenden doen of op zijn minst proberen. Rekening houden met iedereen rond de klant. We houden niet alleen rekening met de andere zorgverleners die bij de zwaar hulpbehoevende klant langskomen, ook de mantelzorgers en familieleden vragen onze aandacht en eisen inspraak.
In deze vorming zoeken we een manier om hier op een verbindende manier mee om te gaan en ervoor te zorgen dat iedereen zich gezien en gehoord voelt.

DOELGROEP

Doelgroep

verzorgenden / leidinggevenden

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

MIE

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Inleefsessie ADHD-Experience

Gezinsondersteunend werken

We kennen allemaal kinderen of volwassenen met ADHD en we weten wat de hoofdkenmerken van ADHD zijn.

Maar hoe komt de wereld bij hen binnen en hoe kunnen we begrip tonen voor deze problematiek?

We nemen je mee in het hoofd van iemand met ADHD, aan de hand van belevings- en doe-opdrachten.
Deze sessie werd ontwikkeld in samenwerking met KU Leuven.

DOELGROEP

Doelgroep

Contextuele ondersteuners, gezinsbegeleiders, thuishulp

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Centrum ZitStil

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Humor op de werkplek, een helende en verbindende kracht

Humor in de zorg

Deze vorming benadrukt dat humor meer is dan plezier maken.
De technieken en grondhouding van de beleefclown kunnen een waardevol instrument zijn om zowel patiënten als zorgprofessionals te ondersteunen. Het gebruik van deze technieken kunnen helpen om spanning te verminderen, angst te verlichten en communicatie te verbeteren. We beleven het verschil tussen ‘contact maken’ en ‘verbinding maken’
Tijdens deze vorming word je geïnspireerd door een ervaringsdeskundige in beleefclownen. Je leert met een andere bril kijken, voelen en luisteren in het werkveld. Je gaat naar huis met concrete, bruikbare tips om met of zonder 'rode neus' deugddoend contact te maken.
De beleefclown is geen tool die je uitschakelt na je dienst. Het is een grondhouding, een manier van in het leven staan. De tools (spiegelen, basale stimulatie, neuriën, improvisatie) zijn verlengstukken van een open houding – handreikingen naar de zorgvrager wanneer woorden tekortschieten of de situatie te moeilijk is.

Deze vorming kan aangeboden worden in een setting van 3,5u of 6,5u.

DOELGROEP

Doelgroep

alle medewerkers van de thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

6,5 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Barts huis

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Proeven van de beleefclown in de zorg

Humor in de zorg

Wil je aan de slag als beleefclown binnen de zorg dan is deze vorming een proevertje om nadien een keuze te maken een opleiding te volgen als beleefclown in de zorg of om meer inzicht te krijgen wat een beleefclown doet. We ontdekken wat clownerie is. Je gaat naar huis met concrete, bruikbare tips om met of zonder 'rode neus' deugddoend contact te maken.
We bespreken welke benaderingen er mogelijk zijn en welke tools de clown gebruikt wanneer gangbare communicatie niet meer mogelijk is. Jouw persoonlijke ervaringen op de werkplek komen aanbod. Of je nu werkt met mensen met dementie, mensen met een beperking, mensen met een psychische kwetsbaarheid, of...We bekijken samen de praktijk en hoe jij aan de slag kan gaan in de toekomst als beleefclown binnen jouw werkdomein.
We proeven van technieken uit improvisatietheater en de clownerie.
De grondhouding en tools van de beleefclown worden kort overlopen.
We zijn allemaal anders, geen enkele individu, dus ook beleefclown is hetzelfde. Jouw eigenheid wordt gezien als kracht.
Het gebruik van deze technieken kunnen helpen om spanning te verminderen, angst te verlichten en communicatie te verbeteren.

Deze vorming kan aangeboden worden in een setting van 3,5u of 6,5u.

DOELGROEP

Doelgroep

alle medewerkers van de thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

6,5 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Barts huis

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Dilemma's bespreken in de zorg

Integriteit

Werken met kwetsbare personen, of dat nu bezoekers van het LDC zijn of thuiswonende ouderen met een zorgbehoefte, betekent dagelijks omgaan met complexe afwegingen. Situaties zijn daarbij zelden zwart-wit: keuzes spelen zich vaak af in grijze zones waar waarden, regelgeving, verwachtingen van cliënten en familie, en de organisatorische realiteit samenkomen. Hoe maak je in zo’n context een doordachte keuze? En hoe zorg je ervoor dat alle relevante perspectieven aan bod komen?

In deze vorming leer je hoe je dilemma’s op een gestructureerde manier bespreekbaar maakt binnen je organisatie. We vertrekken vanuit eigen casussen en reiken een praktische methode aan om alleen of samen met je team tot gedragen en onderbouwde beslissingen te komen.

De aanpak is interactief en praktijkgericht. We verkennen een aantal basisstappen om dilemma’s te bespreken en oefenen eerst in grote groep. Vervolgens ga je met een eigen dilemma zelf aan de slag in kleine groepen. We sluiten de vorming af met een gezamenlijke reflectie, waarbij we inzichten, aandachtspunten en bruikbare taal verzamelen voor de praktijk.

Deze vorming ondersteunt je in het maken van een moeilijke keuze.

DOELGROEP

Doelgroep

Voor iedereen die dilemma’s beter wil kunnen aangaan in de thuis-en ouderenzorg.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

VVSG

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Omgaan met intimiteit, seksualiteit en grensoverschrijdend gedrag

Intimiteit en seksualiteit in ouderenzorg

We denken soms dat met het ouder worden de seksuele beleving van bewoners vermindert. Dat klopt echter niet. De seksuele beleving van mensen verandert meestal wel, maar oud of jong, seksualiteit en intimiteit is een basisbehoefte van mensen. Hoe ga je daar als zorgverlener op een gepaste wijze mee om? En wat doet het met jou om dit gedrag bij bewoners op te merken?

Seksueel gedrag wordt vaak in dezelfde adem genoemd met grensoverschrijdend seksueel gedrag. Wat is het verschil? Waar wordt seksueel gedrag grensoverschrijdend? En wat doe je dan als je dit als zorgverlener tegenkomt. In deze vorming oefenen we in het gepast omgaan met seksueel gedrag van bewoners. We kijken wat dit bij ons oproept en ook hoe we correct kunnen begrenzen bij ongepast gedrag.

DOELGROEP

Doelgroep

Deze vorming kan zowel voor volledige teams als voor individuele deelnemers. Gezien het thema voor alle disciplines van toepassing is, zijn ze allemaal welkom.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

1 volle dag (6u vorming, 1u middagpauze)

BEGELEIDING

Aanbieder

Prik Prik VOF

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Nederlands Op De Werkvloer

Inzetten op taalontwikkeling

Deze opleiding Nederlands op de werkvloer ondersteunt medewerkers die het Nederlands nog niet goed beheersen in het versterken van hun taalvaardigheid binnen hun job. De focus ligt op het leren van Nederlands in concrete en herkenbare werksituaties, zodat deelnemers de taal meteen kunnen toepassen in hun dagelijkse werk.

De opleiding is modulair opgebouwd en behandelt stap voor stap verschillende aspecten van communicatie op de werkvloer, zoals zichzelf voorstellen, instructies begrijpen, communiceren met collega’s en leidinggevenden, omgaan met klanten en reageren in moeilijke situaties. Daarbij wordt veel gewerkt met praktijkgerichte oefeningen, rollenspelen en visuele ondersteuning.

De aanpak is laagdrempelig en sterk gericht op doen en ervaren. Deelnemers leren niet alleen woorden en zinnen, maar bouwen ook zelfvertrouwen op in het spreken en begrijpen van Nederlands. Ze worden gestimuleerd om actief te oefenen en eenvoudige taalstrategieën te gebruiken, zodat ze zich steeds zelfstandiger kunnen uitdrukken.

DOELGROEP

Doelgroep

De doelgroep van deze opleiding bestaat uit medewerkers in de thuiszorg, kinderopvang of ouderenzorg die het Nederlands nog onvoldoende beheersen om vlot en zelfzeker te functioneren op de werkvloer. Het gaat zowel om anderstalige medewerkers als om personen met een taalachterstand die moeite hebben met het begrijpen van instructies, het communiceren met collega’s, cliënten, bewoners of ouders, en het uitvoeren van dagelijkse taken waarbij taal een belangrijke rol speelt.

Deze opleiding richt zich op medewerkers in uitvoerende functies, zoals zorgkundigen, begeleiders, huishoudhulpen en kinderbegeleiders, die nood hebben aan praktische en direct toepasbare taalvaardigheid. Vaak beschikken zij over de nodige vakkennis, maar ervaren zij drempels in communicatie, wat kan leiden tot onzekerheid, misverstanden of een verminderde samenwerking.

De opleiding is specifiek afgestemd op deelnemers met een basisniveau Nederlands, die het nodig hebben om hun taalgebruik te versterken in concrete werksituaties. Er wordt rekening gehouden met laagtaalvaardigheid, uiteenlopende leerstijlen en een grote diversiteit binnen de groep. De insteek is daarom laagdrempelig, visueel en praktijkgericht, zodat alle deelnemers actief kunnen deelnemen en stappen vooruit zetten in hun taalontwikkeling.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

10 sessies van 2u

BEGELEIDING

Aanbieder

I-Diverso

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Werken vanuit Talent: meer energie, meer impact

Jobtevredenheid

In deze workshop ontdekken deelnemers hun unieke talenten en leren ze deze bewust inzetten in hun werk. Met behulp van de talentgerichte visie van Luk Dewulf en de Talententoolbox gaan we op zoek naar wat energie geeft, waar mensen van nature sterk in zijn en hoe die talenten beter benut kunnen worden binnen het team. Dit leidt tot meer betrokkenheid, waardering en duurzame prestaties.

DOELGROEP

Doelgroep

Teams tot maximaal 10 personen die meer inzicht willen krijgen in hun eigen talenten en die van collega’s, met als doel meer werkplezier, betere samenwerking en effectiever inzetten van ieders sterktes. Geschikt voor medewerkers en leidinggevenden.

REGIO

Werkingsgebied

Limburg

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Alternatief vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Van inzicht naar actie: bouwen aan duurzame jobtevredenheid in de thuiszorg

Jobtevredenheid

In de thuiszorg zetten medewerkers zich elke dag met hart en ziel in voor anderen. Dat geeft vaak veel voldoening, maar het is ook een job die heel wat van je vraagt. De werkdruk, de emotionele betrokkenheid en het voortdurend schakelen maken dat het niet altijd evident is om zelf in balans te blijven. Net daarom is het belangrijk om af en toe stil te staan bij je eigen werkplezier en energie.
In deze vorming krijg je de kans om op een positieve en praktische manier te kijken naar jouw job. Met behulp van soms speelse en creatieve manieren ontdek je waar jij vandaag staat en wat jou energie geeft of juist energie kost. We staan ook stil bij jouw talenten: waar ben je goed in, wat doe je graag en hoe kan je dit nog meer inzetten in je dagelijkse werk? Hoe wil jij herinnerd worden als persoon binnen jouw job?
We putten bij dit alles uit het oplossingsgericht werken en denken: we hebben wel aandacht voor wat soms moeilijker loopt, maar focussen weer snel op hoe het ander kan. De weg vooruit. Stilstaan is immers achteruit gaan.
In een open en veilige sfeer wisselen we ervaringen uit en ga je naar huis met concrete ideeën. En we geven er nog een twist aan ook door aan de slag te gaan met micro-avonturen… Het kleinste verschil dat een verschil maakt!
Zo werk je niet alleen aan je eigen welzijn, maar ook aan meer goesting en voldoening in je job.

DOELGROEP

Doelgroep

Alle medewerkers binnen de thuiszorgsector.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

7 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Train2growth (JUBRA CommV)

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Ik ben “maar” een huishoudhulp / verzorgende

Jobtevredenheid

Zich goed voelen bij wat men doet, start met een positief beeld over wat men doet en waarom. Deelnemers gaan aan de slag om eigenwaarde en zelfvertrouwen te versterken, hoe ze hun eigen kwaliteiten kunnen (h)erkennen en inzetten en hoe ze hun eigen werkmotieven in de verf kunnen zetten. Deze opleiding draagt op die manier bij aan het vergroten van de autonomie, betekenisgeving en de competenties.

DOELGROEP

Doelgroep

Verzorgenden en Huishoudhulpen

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 à 4 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Erna Claes

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Jobtevredenheid of hoe wendbaar omgaan met verandering

Jobtevredenheid

Deze vorming helpt zorgmedewerkers om flexibel en veerkrachtig om te gaan met veranderingen, met blijvende aandacht voor eigen welzijn en energie. De focus ligt op wendbaarheid combineren met zorg voor jezelf.

DOELGROEP

Doelgroep

medewerkers thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Toekomst-Coaching BV

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Veerkracht

Jobtevredenheid

“Ik merk dat het me soms allemaal wat te veel wordt.”
“Hoe blijf ik dit werk volhouden?”
“Wanneer neem ik nog tijd voor mezelf?”

Werken in de thuiszorg vraagt veel: je staat dagelijks klaar voor cliënten in vaak kwetsbare situaties, terwijl je zelf onderweg bent, onder tijdsdruk werkt en schakelt tussen uiteenlopende verwachtingen. Hoe zorg je ervoor dat je sterk en in balans blijft in een uitdagende werkcontext?

Tijdens deze interactieve praktijkvorming staan we stil bij veerkracht in de thuiszorgcontext. Deelnemers krijgen inzicht in wat hen energie geeft en wat energie kost, en hoe ze signalen van stress en overbelasting tijdig kunnen herkennen.

Via herkenbare situaties uit de thuiszorg ontdekken deelnemers hoe ze bewuster kunnen omgaan met werkdruk, grenzen en herstelmomenten. Ze leren hoe ze kleine, haalbare acties kunnen inzetten om hun veerkracht te versterken en met meer evenwicht en vertrouwen in hun werk te blijven staan.

De opleiding combineert een beknopt theoretisch kader met praktijkgerichte oefeningen, uitwisseling en concrete voorbeelden. Deelnemers vertrekken met direct toepasbare handvatten om hun veerkracht te versterken in hun dagelijkse werk. Na afloop ontvangen deelnemers de presentatie.

DOELGROEP

Doelgroep

Medewerkers

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Probis BV

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Positieve mindset

Jobtevredenheid

In deze workshop gaan we aan de slag met onze gedachten, de deelnemers worden ambassadeurs om een positieve mindset te verspreiden

DOELGROEP

Doelgroep

De trainers hebben al gewerkt met de doelgroep. Daarnaast is dit een workshop die aan eenders welk publiek kan gegeven worden.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

Halve dag - 3,5u

BEGELEIDING

Aanbieder

Feel Connected

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Je goed voelen tijdens je werk

Jobtevredenheid

Het psychisch welzijn op het werk is van groot belang voor werknemers. In deze vorming buigen we ons over volgende vragen: Welke elementen en eigenschappen heeft een werkplek nodig om een mentaal gunstig klimaat te vormen? Hoe kunnen werknemers leren om zich te ontspannen op de werkvloer? (Mindfulness, tips, oefeningen,..) Hoe kunnen ze een evenwicht vinden tussen privé en werk? Hoe kunnen ze efficiënt presteren onder druk?

DOELGROEP

Doelgroep

Voor: zorgverleners, leidinggevenden, administratief personeel, logistieke medewerkers, teamcoaches,

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

Basis versie: 1 volle dag (2 dagdelen van 3u + pauze) of verdiepende versie: 2 volle dagen

BEGELEIDING

Aanbieder

Prik Prik

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Wees trots op je job

Jobtevredenheid

Een lage negatieve kijk op jezelf en je job zorgt vaak voor een verlaging van de energie. Beroepstrots en waardering van je werk verminderen en het gevoel bij je werk krijgt vaak een negatieve ondertoon. We proberen via deze vorming het eigen werk te leren waarderen en te zien als een waardevolle bijdrage in de maatschappij.
Een nuchtere (rationele) waardering van je werk, kan je beroepstrots ondersteunen, waardoor je (weer) plezier hebt of krijgt in je job. Er wordt stilgestaan bij de inhoud van de job, de betekenis van de job voor zichzelf, de rol van de job voor zichzelf. Ook de beïnvloeding op hun kijk op hun job en de waardering door anderen en zichzelf komt aan bod.

DOELGROEP

Doelgroep

medewerkers uit de zorgsector

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

vzw LV8 - elevate

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Plezier in je werk

Jobtevredenheid

Veel van onze tijd besteden we op ons werk. Het is dan ook belangrijk dat we er graag zijn. Welke omstandigheden zorgen ervoor dat we kunnen genieten? Tevredenheid op de werkvloer, leidt naar algemene tevredenheid en minder absentie en stress. Samen ontdekken we hoe we als groep elkaar kunnen ondersteunen.
We staan ook stil bij onze eigen verantwoordelijkheid hierin en hoe ieder op zich kan bijdragen aan een fijn gevoel

DOELGROEP

Doelgroep

Verzorgenden/huishoudhulpen/leidinggevenden

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

MIE

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Zorgzaam omgaan met mensen en hun wensen

Jobtevredenheid

De doelgroep heeft in zijn job te maken met een veelheid aan contacten. Hij/zij komt in een privé en professioneel netwerk terecht dat rond de klant/zorgbehoevende geweven is.

De poetshulp of verzorgende heeft een professionele relatie met volgende contacten:
• Centraal staat de klant/zorgbehoevende,
• en daarrond familie/mantelzorgers van de
zorgbehoevende,
• andere zorg- en hulpverleningsinstanties die aan huis
komen bij de zorgbehoevende,
• collega’s van de eigen organisatie die aan huis komen
bij de zorgbehoevende,
• en tenslotte werk men vanuit de eigen organisatie met
zijn specifieke visie, waarden en normen.

Elke categorie van dat netwerk heeft wensen en verwachtingen t.a.v. de medewerker die als poetshulp of verzorgende aan huis komt. Sommige daarvan kan men inlossen, andere zijn moeilijker of zelfs niet te realiseren. Uiteindelijk komt het erop aan dat de medewerker realistisch omgaat met die wensen. Dit kan alleen maar het eigen werkgeluk ten goede komen.
In de opleiding staan we stil bij de wensen die er zijn, hoe je ermee kunt omgaan, wat je doet als het moeilijk wordt en hoe je ervoor zorgt dat je de job graag blijft doen.

DOELGROEP

Doelgroep

Poetshulpen en verzorgenden werkzaam in de thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Vlaams-Brabant

DUURTIJD

Duurtijd

1 dagdeel van 4 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Explorensia VOF

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Fluitend naar het werk, hoe kan je werkplezier beïnvloeden?

Jobtevredenheid

Werkplezier is belangrijk in elke organisatie. Het zorgt ervoor dat medewerkers graag naar het werk komen, productiever en creatiever zijn en minder vatbaar voor stress en burn-outs. Als organisatie kan je je medewerkers een handje helpen om zelf te ontdekken wat hen motiveert, en om dit ook (durven) uit te spreken tegen de rest van het team.

Fluitend naar het werk? Drie factoren spelen samen een rol:
• Inhoudelijke factoren (kwaliteiten, vaardigheden, competenties, talenten, …)
• Omgevingsfactoren op het werk (collega’s, leidinggevenden, gebouw, …)
• Privéfactoren
In deze vorming focussen we op de eerste twee factoren, waar de organisatie het meeste in kan betekenen.

DOELGROEP

Doelgroep

Medewerkers en leidinggevenden in de zorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

Min 3 uur - max 4 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

De Aanstokerij

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

You're the best: gemotiveerd op de werkvloer

Jobtevredenheid

Het vinden van je eigen motivatie is niet altijd eenvoudig, zeker in de thuiszorg, waar de focus vaak op anderen ligt. In deze ééndaagse training gaan we op zoek naar de motivatie die van binnenuit komt. We ontdekken wat jou drijft en hoe je jouw energie optimaal kunt inzetten op de werkvloer. Met concrete oefeningen krijg je de tools in handen om jouw motivatiebronnen te herkennen, aan te boren en op het juiste moment te gebruiken. Want uiteindelijk ben jij zelf de CEO van je motivatie!

DOELGROEP

Doelgroep

Deze opleiding is bedoeld voor iedereen, elke zorgverleners, leidinggevenden en medewerkers in de thuiszorg en andere zorgcontexten die meer inzicht willen krijgen in hun eigen motivatie en hoe ze deze kunnen versterken in hun werk. Of je nu nieuw bent in de sector of al jaren ervaring hebt, deze training biedt je waardevolle inzichten en praktische tools.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

MENTORCRAFTS

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

De Geluksdriehoek als kompas voor mentaal welzijn

Jobtevredenheid

De Geluksdriehoek als praktisch model voor mentaal welbevinden. In deze opleiding leren thuiszorgmedewerkers hoe zij kunnen omgaan met stress, angst, piekeren, eenzaamheid, moeilijke momenten en risico's op burn-out door in te zetten op veerkracht, zelfvertrouwen, verbondenheid, zingeving en positief in het leven staan. Via zelfreflectie, oefeningen, verwerven we concrete handvatten om hun eigen welzijn te versterken.

DOELGROEP

Doelgroep

Leidinggevenden, zorgpersoneel, vrijwilligers .... iedereen die actief is in de thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

7 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

MENTORCRAFTS

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Joepie het is maandag! Gemotiveerd op de werkvloer

Jobtevredenheid

Het eigen schouderklopje geven binnen jouw eigen werk is én blijft een uitdaging. Wanneer we deze inzichten kan verwerven zorgt dit voor een groter werkgeluk en meteen ook een betere omgang met de stressfactoren op het werk. In deze feelgood-training worden inzichten en technieken behandeld om meer impact te hebben op het eigen werkgeluk. We gaan op zoek naar de intrinsieke en extrinsieke motivatiebronnen en leren deze te hanteren. De vaardigheden worden aangebracht met heldere praktijkoefeningen, direct toepasbaar op de werkvloer. Via een goed inzicht in het eigen functioneren, weten medewerkers hoe ze meer motivatie kunnen halen bij zichzelf en uit het werk.

DOELGROEP

Doelgroep

Iedereen actief in de thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

De Gestreepte Giraf

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Vonken van Goesting: versterk jouw motivatie

Jobtevredenheid

In deze vorming onderzoek je wat jouw motivatie voedt, waar jouw werkenergie vandaan komt en hoe je jouw job stap voor stap kan kneden zodat die beter aansluit bij jouw talenten, waarden en energiegevers. We werken met job crafting: kleine, haalbare bijsturingen in taken, samenwerking en mindset die een merkbaar verschil maken in werkplezier.

Je ontdekt wat jouw goesting vergroot, welke werkmomenten energie geven en hoe je vanuit jouw eigen kracht meer invloed kan uitoefenen op jouw werkervaring. Door reflectie, concrete oefeningen en uitwisseling met collega's krijg je helderheid over wat écht werkt voor jou en hoe je dat omzet in haalbare acties.

DOELGROEP

Doelgroep

Alle medewerkers binnen de thuiszorg.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Even-Coaching

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Inzicht in jouw werkplezier

Jobtevredenheid

Jobtevredenheid ontstaat wanneer medewerkers hun talenten kunnen inzetten, energie halen uit hun werk en voelen dat wat ze doen betekenis heeft.
In deze opleiding onderzoeken deelnemers wat hen energie geeft, wat hen belemmert en welke kleine of grotere veranderingen hun werkplezier kunnen vergroten. We werken met talentenkaarten, oefeningen rond energie en zingeving en de drijfverentest van Schein. De aanpak is positief, praktisch en persoonlijk, met veel ruimte voor reflectie en uitwisseling.

DOELGROEP

Doelgroep

Medewerkers van de diensten voor thuiszorg. Dit kunnen zowel leidinggevenden als medewerkers zijn.
Als de vraag is of ik zelf kennis heb van de doelgroep: ik heb een ruimte ervaring in training geven aan diverse doelgroepen – van medewerkers en teamleiders tot HR-professionals en managers. Door deze ruime ervaring kan ik snel inspelen op wat er leeft in de groep en bied ik maatwerk, waarbij ik mij aanpas aan het niveau van de deelnemers.
Daarnaast heb ik een hele ruime ervaring als loopbaancoach en jobcoach en neem ik de inzichten en tools die ik daar gebruik mee naar deze training.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Addspice

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Mijn job, mijn trots!

Jobtevredenheid

Durven jouw medewerkers met trots aan vrienden vertellen waar ze werken en wat ze doen? Een nuchtere waardering van het werk, kan de beroepstrots ondersteunen. Trotse medewerkers zijn gemotiveerd, voelen zich verbonden met de organisatie en vinden (weer) plezier in hun job. Een gezonde combinatie dus!

DOELGROEP

Doelgroep

Verzorgenden, zorgkundigen, poetsmedewerkers, logistieke medewerkers, verpleegkundigen, administratieve medewerkers

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Viac vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Straal je werkgeluk uit

Jobtevredenheid

Deze opleiding draagt bij aan meer bewustwording, verbinding en werkplezier binnen thuiszorgteams. Ze helpt medewerkers om niet alleen te kijken naar wat moeilijk loopt, maar ook naar wat binnen hun eigen invloed ligt. Door werkgeluk concreet te maken in kleine acties, groeit de kans op meer veerkracht, meer professionele rust en een positievere uitstraling naar zorgvragers, mantelzorgers en collega’s.

DOELGROEP

Doelgroep

De opleiding richt zich tot medewerkers in de thuiszorg, zoals verzorgenden, zorgkundigen, huishoudhulpen, logistieke medewerkers en teams die willen werken aan meer jobtevredenheid, verbondenheid en positieve samenwerking.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

4 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

AXXITUDE VOF

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Waarom zij wel en wij niet? Naar een cultuur van waardering.

Jobtevredenheid

"Waarom krijgen zij meer ondersteuning?"
"Wij moeten altijd de moeilijkste taken opnemen."
"Niemand ziet hoeveel werk wij eigenlijk verzetten."

Herkenbaar? Vergelijken is menselijk. We doen het allemaal. Vaak zonder erbij stil te staan. Maar wanneer vergelijken een vaste plaats krijgt in een team, ontstaan frustratie, onbegrip en afstand. Wat begint als een onschuldige opmerking, kan uitgroeien tot wij-zij-denken, geroddel en verminderde samenwerking.

Achter veel vergelijkingen schuilt echter iets anders: een behoefte om gezien, gehoord en gewaardeerd te worden.

In deze vorming onderzoeken we hoe vergelijkingen ontstaan, welke impact ze hebben op onszelf en op teams, en hoe we deze dynamiek kunnen doorbreken. We ontdekken hoe waardering en eerlijke feedback een krachtig antwoord kan zijn op gevoelens van tekort, ongelijkheid en frustratie.

Via reflectieve oefeningen, herkenbare situaties en praktische tools leer je hoe je meer waardering kunt geven én ontvangen en hoe je eerlijke feedback geeft. Zo bouw je mee aan een cultuur waarin mensen zich gezien voelen, werkplezier groeit en samenwerking versterkt wordt.

Waar waardering groeit, krijgt vergelijken minder ruimte. En dat maakt dat je met goesting komt werken.

DOELGROEP

Doelgroep

Deze vorming kan voor volledige teams die naar hun samenwerking en jobtevredenheid willen kijken. Maar kan ook voor groepen met individuele medewerkers uit verschillende teams. Gezien vergelijken en waarderen mechanismen zijn die in alle disciplines voorkomen, is iedereen welkom.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

1 volle dag (6u vorming, 1u middagpauze)

BEGELEIDING

Aanbieder

Prik Prik VOF

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Meer jobtevredenheid, minder uitstroom: wat leidinggevenden kunnen doen

Jobtevredenheid

Leidinggevenden spelen een belangrijke rol in het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich goed voelen en willen blijven werken. In deze interactieve vorming verkennen we vijf bouwstenen die bijdragen aan medewerkersbehoud: verbondenheid met de organisatiecultuur, sociale connectie, duidelijkheid over wederzijdse verwachtingen, een duidelijk kader en gedeelde verantwoordelijkheid. Deelnemers krijgen een duidelijk kader, concrete inzichten en praktische acties om de jobtevredenheid binnen hun team te versterken en uitstroom te helpen voorkomen.

DOELGROEP

Doelgroep

Leidinggevenden

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant

DUURTIJD

Duurtijd

Halve dag

BEGELEIDING

Aanbieder

HR Atelier

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Hoe feedback echt voedend werkt .
Hoe feedback een organisatie krachtig maakt.

Klantvriendelijkheid en inzetten op respectvolle houding

Draagt wat we doen bij? Hoe kunnen we dat weten? Vragen we daar expliciet naar?
En het omgekeerde, laten we anderen weten hoe wat ze doen bijdraagt aan ons geluk?
Feedback geven en feedback vragen, van spannend naar voedend. Tijdens deze workshop staan we stil bij wat feedback wel is en oefenen we hands on hoe feedback te geven en te ontvangen vanuit het Verbindende Communicatie.

DOELGROEP

Doelgroep

Leidinggevenden, medewerkers

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

2 dagdelen van 3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Praatkracht

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Veerkracht en Verbindende Communicatie
‘”Nee” is ook maar het begin van een gesprek’

Klantvriendelijkheid en inzetten op respectvolle houding

Veerkrachtig zijn betekent dat je op zoek kunt gaan naar manieren die voor jou werken om je goed in je vel te blijven voelen tijdens moeilijke momenten.
Verbindende Communicatie helpt je om dicht bij jezelf te blijven in uitdagende situaties, letterlijk om niet in paniek te schieten. Het helpt je om wat de ander zegt niet persoonlijk te nemen en het leert je om sneller de onderliggende behoeften van jezelf en van ander te herkennen en van hieruit te spreken of soms ook niet te spreken.

DOELGROEP

Doelgroep

Leidinggevenden, medewerkers

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

2 dagdelen van 3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Praatkracht

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Verzoeken en Verbindende Communicatie
‘Vraag wat je wil, en de kans bestaat dat je het krijgt’

Klantvriendelijkheid en inzetten op respectvolle houding

Wanneer de ander niet doet wat je verwacht, ga je soms raden naar het hoe en waarom, je stelt jezelf in vraag of twijfelt misschien aan de intentie van de ander. In deze vorming leer je eerlijke en duidelijke verzoeken doen waarbij ook rekening gehouden wordt bij hoe dit kan overkomen bij de ander

DOELGROEP

Doelgroep

Leidinggevenden, medewerkers

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

2 dagdelen van 3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Praatkracht

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Zoeteke, Suske, Mariake … ofte Elderspeak!

Klantvriendelijkheid en inzetten op respectvolle houding

Wat is Elderspeak, wat zijn de onderliggende oorzaken en vooral wat is de impact ervan op verschillende vlakken? Daarnaast staan we stil bij alternatieve communicatietechnieken vanuit respect en empathie. De praktijk is nooit ver af!

DOELGROEP

Doelgroep

medewerkers uit de thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

2 x 3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

oMvormiNg VOF

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

D'oede Doze

Klantvriendelijkheid en inzetten op respectvolle houding

Aan de hand van simulatietools ervaren hoe het is om een beperking te hebben en wat het betekent met dementie te leven.



Meer concreet: er wordt stilgestaan bij sensorische en fysieke problemen en dementie: minder goed zien, minder goed horen, artrose, motorische problemen, tremor, valangst, slikproblemen, rugklachten, verminderd gevoel, dementie…

DOELGROEP

Doelgroep

Alle
Medewerkers WZC
Medewerkers DVC
Medewerkers GAW

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Mentor vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Ook aandacht voor mantelzorgers?!

Koesteren van mantelzorgers

Oog hebben voor de noden en behoeften van mantelzorgers én daarnaast de balans bewaken tussen ondersteunen van de mantelzorger en toch je eigen werk gedaan krijgen. Hoe doe je dit, hoe pak je dit aan? Tips en tools worden aangereikt en ingeoefend.

DOELGROEP

Doelgroep

Thuiszorg:
Verzorgenden
Poetshulpen

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

INZET

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Gedeelde zorg - Samenwerken met mantelzorgers

Koesteren van mantelzorgers

Als verzorgende sta je meer en meer voor de uitdaging om niet alleen rekening te houden met de zorgvrager maar ook met de mantelzorger. Hoe kijken mantelzorgers vandaag de dag naar zorg/dienstverlening? Wat zijn hun verwachtingen? Wat met de "nieuwe mantelzorger" uit de werkende sandwichgeneratie? Welke verschillende “types” mantelzorgers zijn er die elk hun eigen verwachtingen, noden en vooral ook manier van communiceren hebben. We kijken hoe we constructief kunnen samenwerken met de "zorgvragende mantelzorger" - de "expert" - de "collega" en de "coördinator".

DOELGROEP

Doelgroep

Verzorgenden

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 à 4 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Erna Claes

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Mantelzorgers ondersteunen

Koesteren van mantelzorgers

Deze vorming speelt in op het beter ingaan op noden van mantelzorgers, hoe ondersteuning bieden en doorverwijzen, signalen herkennen om ontspoorde zorg tijdig te ontdekken en oplossingen aan te bieden. Hoe ga je hier als hulpverlener mee om, welke organisaties zijn er waar de hulpverlener en/of de mantelzorger terecht kan, welke hulpmiddelen,…

DOELGROEP

Doelgroep

medewerkers uit de thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

vzw LV8 - elevate

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Warm omringd: mantelzorgers ondersteunen in de thuiszorg

Koesteren van mantelzorgers

Een praktijkgerichte vormingsdag voor thuiszorgmedewerkers die dagelijks samenwerken met mantelzorgers. De opleiding focust op het herkennen van noden, grenzen en draagkracht van mantelzorgers, het versterken van de samenwerking, het voorkomen van overbelasting en het creëren van warme, respectvolle communicatie. Deelnemers leren hoe ze mantelzorgers kunnen koesteren zonder zichzelf te verliezen, hoe ze verwachtingen afstemmen en hoe ze bijdragen aan een veilige, haalbare zorgsituatie voor iedereen.

DOELGROEP

Doelgroep

Thuiszorgmedewerkers (zorgkundigen, verpleegkundigen, gezinszorg, poetshulp met extra taken, begeleiders)

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

De Gestreepte Giraf

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Familie mee aan boord!?

Koesteren van mantelzorgers

Elke klant brengt familie mee. De overgang naar thuiszorg, meer hulpbehoevendheid is ook voor de familie een ingrijpende gebeurtenis. Ook zij zitten met vragen, twijfels en bedenkingen. Gaan we hier niet mee aan de slag dan kan dit de relatie verzuren. Tijdens deze sessie gaan we op zoek naar hoe ook familie een plaats kan krijgen in de thuiszorg en hoe we verzuurde relaties anders kunnen bekijken en aanpakken.

DOELGROEP

Doelgroep

medewerkers uit de thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

2 x 3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

oMvormiNg VOF

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Hoe kan een kwalitatieve en constructieve samenwerking met mantelzorgers jou zorg ten goede komen?

Koesteren van mantelzorgers

Samenwerking met mantelzorgers: de sleutel tot betere zorg
Een constructieve samenwerking tussen zorgprofessionals en mantelzorgers is essentieel voor kwalitatieve en mensgerichte zorg. Omdat mantelzorgers de persoon met een zorgnood (PZON) door en door kennen, helpt hun expertise om de zorg perfect af te stemmen op de individuele wensen en gewoontes van de cliënt.
Daarnaast zorgt deze samenwerking voor:
Meer wederzijds vertrouwen: Mantelzorgers voelen zich erkend, en professionals krijgen een beter beeld van de situatie, wat misverstanden en spanningen voorkomt.
Tijdige signalering van overbelasting: Door mantelzorgers als volwaardige partners te betrekken, ontstaat er ruimte om hun draagkracht en grenzen te bespreken.
Kortom: samenwerken met mantelzorgers zorgt voor een duurzame, gedragen zorg waarin de mens centraal staat.

DOELGROEP

Doelgroep

Zorgprofessionals werkzaam in de thuiszorg die in hun dagelijkse praktijk in contact komen met mantelzorgers.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Oost-Vlaanderen;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

6 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Miss Blink

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house;Digitaal

Samenwerken met mantelzorgers en het zorgnetwerk

Koesteren van mantelzorgers

Mantelzorgers spelen een cruciale rol in de ondersteuning van personen met een zorg- of ondersteuningsbehoefte. Een goede samenwerking tussen professionele zorgverleners, mantelzorgers en andere betrokken hulpverleners draagt bij aan een betere zorgkwaliteit en een hogere levenskwaliteit van de zorgvrager. In deze opleiding leren deelnemers hoe zij mantelzorgers kunnen ondersteunen, betrekken en versterken binnen een geïntegreerde zorgaanpak.

DOELGROEP

Doelgroep

Verpleegkundigen, zorgkundigen, verzorgenden, medewerkers thuiszorg, maatschappelijk werkers, dienstverantwoordelijken en andere professionals actief binnen de thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Wondkompas Academy - verWONDerZORG BV

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Leidinggeven in verandering

Leidinggeven

Verandering is vandaag geen uitzondering meer, maar een constante. Nieuwe procedures, digitalisering, personeelstekorten, veranderende zorgvragen en nieuwe verwachtingen van cliënten en medewerkers zorgen ervoor dat leidinggevenden voortdurend moeten schakelen.

Tijdens deze vorming ontdek je hoe je als leidinggevende meer grip krijgt op veranderprocessen en hoe je medewerkers kan begeleiden wanneer veranderingen weerstand, onzekerheid of vragen oproepen. Je krijgt inzicht in wat verandering met mensen doet, welke rol jij als leidinggevende kan opnemen en hoe je draagvlak creëert zonder alles zelf te moeten trekken.

Via herkenbare situaties uit de thuiszorg krijg je praktische handvatten aangereikt om medewerkers met meer vertrouwen, betrokkenheid en duidelijkheid mee te nemen in verandering.

DOELGROEP

Doelgroep

Voor leidinggevenden, regiocoördinatoren, teamverantwoordelijken en medewerkers met een coördinerende of begeleidende rol die medewerkers willen meenemen in verandering en betrokkenheid willen versterken binnen verspreide teams.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Change & Career Coach Katrijn

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Socrates op de koffie: intervisie

Leren door middel van intervisie

De filosoof Socrates was een slimme vragensteller. Dit kunnen we afleiden uit de notulen van zijn leerling Plato waarin duidelijk te lezen is dat Socrates louter met vragen stellen zichzelf en anderen tot inzichten bracht. Deze wijze inzichten hebben ons gebracht tot de Socratische intervisie methodiek. Hiermee kunnen we complexe problemen bespreekbaar maken binnen het team. We weten dat tijd schaars is binnen een WZC en dat problemen vaak worden geparkeerd. Met deze intervisiemethodiek wordt aangetoond dat team- of bewoners / familie- problemen snel en functioneel in kaart worden gebracht en gezamenlijk wordt gezocht naar een mogelijke oplossing aan de hand van het 7 stappenplan. De resultaten kunnen ’s anderdaags toegepast worden op de werkvloer.

DOELGROEP

Doelgroep

Iedereen actief in de thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

MENTORCRAFTS

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house;Digitaal

Stagiairs begeleiden, last of lust?

Mentoropleiding

Een mentor is een duizendpoot! Naast je dagdagelijkse taken vind je het uitdagend om toekomstige collega’s het vak te leren. De vaardigheden die je daarbij van pas komen pakken we concreet aan in deze mentoropleiding. Zo kan je zorgen voor een optimaal leertraject voor jouw stagiairs met hopelijk een positief resultaat én een degelijke nieuwe collega.

DOELGROEP

Doelgroep

(nieuwe) mentoren uit de thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

14 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

oMvormiNg VOF

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

De kracht van vragen: coachend begeleiden als mentor op de werkvloer

Mentoropleiding

Een goede mentor doet meer dan kennis doorgeven. Als mentor speel je een belangrijke rol in het onthaal, de begeleiding en de ontwikkeling van nieuwe collega's, stagiairs en medewerkers in opleiding.

Tijdens deze vorming ontdek je hoe je mensen kan begeleiden zonder voortdurend oplossingen aan te reiken. Je leert krachtige vragen stellen, oprechte interesse tonen en anderen helpen om zelf tot inzichten en oplossingen te komen.

We staan stil bij hoe je kwaliteiten zichtbaar maakt, eigenaarschap stimuleert en vertrouwen geeft, zodat medewerkers sterker worden in hun functie en zelfstandiger leren handelen. Zo ontwikkel je een coachende begeleidingsstijl die groei stimuleert en mensen helpt om vanuit hun eigen kracht te ontwikkelen.

DOELGROEP

Doelgroep

Alle medewerkers binnen de thuiszorg die stagiairs, nieuwe collega's of medewerkers in opleiding begeleiden of hierin willen groeien.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

6 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Change & Career Coach Katrijn

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house;Digitaal

Mentoropleiding binnen de thuiszorg

Mentoropleiding

Erkende mentoropleiding - focus op hoe geef je het beste kennis door aan nieuwe collega's/ studenten - nadien erkend attest van mentor

DOELGROEP

Doelgroep

Mentoren = ervaren collega's die hun kennis willen doorgeven aan nieuwe collega's/ studenten

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

8 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

ACT NOW Opleidingscentrum

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house;Digitaal

Mentorschap - nieuwe collega's ondersteunen en onthalen

Mentoropleiding

Nieuwe collega’s zich snel welkom en ondersteund laten voelen is veel waard op de werkvloer. Zeker waar mensen met diverse achtergronden en noden samenwerken, maakt een goede start het verschil. In deze praktische opleiding bereiden we (toekomstige) mentoren voor op hun rol: collega’s onthalen, wegwijs maken, ondersteunen én motiveren.

Deelnemers leren hoe ze hun kennis en ervaring kunnen doorgeven op een duidelijke en gestructureerde manier. We werken met herkenbare voorbeelden, praktische tools en eenvoudige modellen, zodat elke deelnemer meteen aan de slag kan. Centraal staan heldere communicatie, constructieve feedback, motivatie en het aanvoelen van wat een nieuwe collega nodig heeft.

DOELGROEP

Doelgroep

De doelgroep van de mentoropleiding bestaat uit medewerkers die de rol van mentor (gaan) opnemen binnen hun organisatie. Dit zijn doorgaans ervaren medewerkers die nieuwe collega’s begeleiden bij hun opstart en integratie op de werkvloer. De opleiding richt zich op het versterken van hun coachende en communicatieve vaardigheden, zodat zij nieuwe medewerkers professioneel kunnen ondersteunen, feedback kunnen geven en bijdragen aan een positieve en leerrijke werkomgeving.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

4 sessies van 3.5 u fysiek in-house of 2.5u online

BEGELEIDING

Aanbieder

I-Diverso

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag

Omgaan met agressie & grensoverschrijdend gedrag

De opleiding "Omgaan met Agressie en Grensoverschrijdend Gedrag" richt zich op het herkennen en omgaan met agressieve en grensoverschrijdende situaties op de werkvloer. Deelnemers leren om persoonlijke en professionele grenzen te stellen en krijgen concrete technieken en communicatiestrategieën aangereikt om veilig en assertief te reageren. Praktische oefeningen en bereiden hen voor op situaties waarin verbaal, fysiek of psychisch grensoverschrijdend gedrag zich voordoet. De opleiding bevordert zelfbewustzijn en versterkt de weerbaarheid, wat bijdraagt aan een veilige werkomgeving voor zowel medewerkers als cliënten.

DOELGROEP

Doelgroep

Vokans is erkend aanbieder voor de sector ‘gezinszorg’ via het opleidingsfonds van VIVO. Door het geven van opleidingen in deze sector zijn we vertrouwd met de uitdagingen waar medewerkers in de sector op botsen. Vokans is erkend aanbieder van deze opleiding bij Diverscity in 2025-2026, waardoor we de opleiding reeds bij lokale besturen gegeven hebben.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

2 dagen van 7 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Vokans vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag

Omgaan met agressie & grensoverschrijdend gedrag

Agressie en grensoverschrijdend gedrag voorkomen in de thuiszorg betekent zorgen voor veiligheid, respect en vertrouwen, zowel voor de cliënt als voor de zorgverlener. Als signalen van spanning tijdig herkend worden en een professionele reactie gegeven wordt, kan men vermijden dat spanning escaleert. Hoe doe je dat? Hoe ga je om als er dan toch een incident geweest is? Hoe kan je je gedachtegang hierrond sturen?

DOELGROEP

Doelgroep

Thuiszorg:
Verzorgenden
Poetshulpen

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

INZET

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Omgaan met veeleisende klanten en hoge verwachtingen

Omgaan met agressie & grensoverschrijdend gedrag

Cliënten worden steeds mondiger en veeleisender. Er zijn er die het geduld en het begrip van je mensen soms erg op de proef kunnen stellen. Anderen kunnen bot reageren of gedragen zich zelfs agressief. Dankzij deze vorming herken je de noden van cliënten en leer je hier op de gepaste manier op reageren. Medewerkers leren niet meer boos te worden vanwege de vele verwachtingen die vanuit de klant of hun familie op hen afkomen. En tegelijkertijd willigen ze niet zomaar alles in. Ze stellen ook grenzen en bakenen af.

DOELGROEP

Doelgroep

Verzorgenden
Poetshulpen

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

INZET

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Omgaan met verbaal dreigend en agressief gedrag

Omgaan met agressie & grensoverschrijdend gedrag

Deze workshop richt zich op het strategisch inzetten van (vaak aanwezige) communicatievaardigheden tijdens situaties van verbaal dreigend en agressief gedrag. Omdat de eigen manier van reageren het verdere verloop van een interactie mee bepaalt, ligt de focus op het beïnvloeden van de situatie door je eigen gedrag aan te passen. En vervolgens gerichter te leren kiezen welke aanpak het meest effectief kan zijn bij verschillende vormen van verbale agressie.

DOELGROEP

Doelgroep

Verzorgenden - huishoudhulpen

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3,5 à 4 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Erna Claes

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Sterk in lastige situaties -
Professioneel omgaan met agressief en grensoverschrijdend gedrag in de thuiszorg

Omgaan met agressie & grensoverschrijdend gedrag

Thuiszorgmedewerkers staan er alleen voor. Bij een cliënt die klaagt, eisen stelt of over grenzen gaat, is er geen collega om op terug te vallen — en je staat in andermans huis. Dat maakt lastige situaties extra uitdagend: hoe blijf je professioneel, hoe stuur je de situatie tijdig bij, en wanneer is het tijd om te vertrekken?Deze vorming geeft houvast via een heldere rode draad: de 3R's — Regulatie, Relatie en Regie. Deelnemers leren hun eigen reacties begrijpen, escalatie voorkomen en gepast begrenzen — geoefend aan de hand van situaties uit hun eigen werkvloer. Ze vertrekken met een concreet stappenplan en een persoonlijk actieplan voor de volgende werkdag.

DOELGROEP

Doelgroep

Professionals in de thuiszorg die te maken hebben met agressie en grensoverschrijdend gedrag zoals verpleeg- en zorgvuldigen en poetshulpen.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Oost-Vlaanderen;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

1 dag

BEGELEIDING

Aanbieder

Bal&Klein (2710 bv)

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Omgaan met (verbale) agressie: rustig blijven wanneer de spanning stijgt

Omgaan met agressie & grensoverschrijdend gedrag

Klanten populaties evolueren. Mantelzorgers stappen op een andere manier zorgverleners. Vaak gaat dit goed soms gaat het fout.Leer hoe je kalm en professioneel reageert bij verbale agressie en oplopende spanningen. Je krijgt inzicht in hoe escalaties ontstaan en hoe je ze tijdig herkent en aanpakt.

DOELGROEP

Doelgroep

medewerkers thuiszorg

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Toekomst-Coaching BV

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Grensoverschrijdend gedrag in de thuiszorg: hoe ga je ermee om?

Omgaan met agressie & grensoverschrijdend gedrag

“Dat voelde niet oké, maar mag ik hier iets van zeggen?”
“Hoe reageer ik als een cliënt mijn grens overschrijdt?”
“Wat als een situatie escaleert tijdens een huisbezoek?”

Grensoverschrijdend gedrag komt ook voor in de thuiszorg en kan verschillende vormen aannemen, van subtiele opmerkingen tot verbale of fysieke agressie. Omdat je vaak alleen werkt in de thuissituatie van de cliënt, kan dit extra uitdagend zijn. De impact op medewerkers en het gevoel van veiligheid is groot. Hoe herken je dit gedrag en hoe ga je er professioneel en veilig mee om?

Tijdens deze interactieve praktijkvorming verkennen we hoe je grensoverschrijdend gedrag kan herkennen, benoemen en aanpakken binnen de context van thuiszorg. Via herkenbare situaties uit huisbezoeken krijgen deelnemers inzicht in hun eigen reacties en grenzen, en in hoe ze hiermee kunnen omgaan in een professionele relatie met de cliënt.

Deelnemers vertrekken met concrete handvatten om gepast te reageren en hun eigen veiligheid en welzijn te bewaken. Na afloop ontvangen deelnemers de presentatie.

DOELGROEP

Doelgroep

Medewerkers

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

Probis BV

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Omgaan met verbale agressie en weerstand

Omgaan met agressie & grensoverschrijdend gedrag

Zicht op verschillende soorten agressie en technieken aanleren om met deze vormen van agressie om te gaan

DOELGROEP

Doelgroep

De trainers gaven al een keer opleiding aan medewerkers van de thuiszorg. Aangezien we aan de slag gaan met hun eigen voorbeelden, sluit de training nauw aan bij hun eigen context en wordt het ook onmiddellijk toepasbaar.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

Halve dag - 3,5u

BEGELEIDING

Aanbieder

Feel Connected

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Verbindend communiceren met patiënten

Omgaan met agressie & grensoverschrijdend gedrag

In deze halve dag training leren de deelnemers de basis van verbindende communicatie (nvc van Marshall Rosenberg) en hoe dit helpend kan zijn in contact met patiënten

DOELGROEP

Doelgroep

De lesgevers gaven al training aan medewerkers in de thuiszorg. Verbindende communicatie wordt onmiddellijk toegepast op hun eigen voorbeelden waardoor de training goed is afgestemd op hun noden.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

Halve dag - 3,5u

BEGELEIDING

Aanbieder

Feel Connected

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag

Omgaan met agressie & grensoverschrijdend gedrag

Leer effectief en professioneel omgaan met verbale agressie en grensoverschrijdend gedrag. In deze communicatieopleiding krijg je praktische handvatten om de-escalerend te reageren, grenzen te stellen en jezelf én anderen te beschermen in lastige situaties. Voor iedereen die werkt met mensen en sterk wil blijven onder druk.

DOELGROEP

Doelgroep

Medewerkers

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

A.M.T.S.

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

De actieve omstaander. Bouwen aan een psychologisch veilige werkvloer.

Omgaan met agressie & grensoverschrijdend gedrag

Een veilige en respectvolle werkcultuur ontstaat niet vanzelf. Wanneer grensoverschrijdend gedrag, pesterijen, intimidatie, discriminatie of ongepaste opmerkingen voorkomen, spelen omstaanders een cruciale rol. Toch reageren mensen vaak niet, niet uit onwil, maar omdat ze twijfelen, bevriezen of niet weten wat te doen.

In deze interactieve omstaandertraining ontdekken deelnemers hoe groepsdynamieken en het omstandereffect werken en hoe kleine acties een groot verschil kunnen maken. Aan de hand van het praktische kader van de 5 A’s leren zij hoe ze op een laagdrempelige, veilige en effectieve manier kunnen bijdragen aan een psychologisch veilige werkvloer.

DOELGROEP

Doelgroep

We werken zowel met medewerkers op de werkvloer als met leidinggevenden. Iedere vorming wordt op maat getuned zodat de inhoud maximaal aansluit bij de organisatie en haar doelgroep.

REGIO

Werkingsgebied

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

Duurtijd

3 uur

BEGELEIDING

Aanbieder

TWEG

bottom of page