Patiënt en verpleegkundige

VORMINGSFONDS
 
OUDERENZORG

 

Wat?

Met een deel van het uit het VIA4-akkoord beschikbaar budget voor Vorming, Training en Opleiding is een Vormingsfonds Kinderopvang, Thuiszorg en Ouderenzorg opgericht.

Kinderopvang voorzieningen, diensten gezinszorg en poetsdiensten, georganiseerd door een lokaal bestuur krijgen sinds 2015 via dit Vormingsfonds een aantal gratis bijscholingen. In 2021 komen diensten Ouderenzorg en Dienstencheque-bedrijven van lokale besturen hierbij.

Hoe?

Deze bijscholingen worden ter plaatse georganiseerd. Het recht op deze gratis bijscholingen is berekend op het totaal aantal medewerkers dat is tewerkgesteld in de diensten Ouderenzorg van lokale besturen.

De vormingsverantwoordelijke binnen de organisatie (of een andere contactpersoon indien de organisatie niet over een vormingsverantwoordelijke beschikt) krijgt van het vormingsfonds:

 

  • een paswoord waarmee jullie vormingen kunnen boeken op de vormingsfonds website

  • een overzicht van het aantal vormingen waarop jullie recht hebben.​​
     

Deze informatie niet van ons ontvangen? Neem dan contact op met vormingsfonds@diverscity.be 

of 02 211 55 18.

Het volledige stappenplan om een vorming te boeken vind je op de homepage van deze website.

Wanneer?

Voor deze vijfde editie van het Vormingsfonds is gekozen voor een tweejarig aanbod, 2021 en 2022.

Boeken kan vanaf 5 oktober 2020 tot 30 juni 2022 en een vorming inplannen kan tot december 2022.

Verpleeghuis

AANBOD VORMINGEN OUDERENZORG

 

Hoe ga je te werk?

1. Kies als eerste het thema dat je wilt ontdekken (verplicht!) 

2. Gebruik eventueel de extra filters om een gericht resultaat te bekomen, 

3. De lijst onderaan past zich automatisch aan 

4. Gebruik de blauwe reset knop om opnieuw te beginnen

1

arrow&v

2

arrow&v
arrow&v
arrow&v

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Online

Omgaan met personen met dementie in coronatijden

Omgaan met personen met dementie

De Corona-crisis en de bijhorende maatregelen hebben een gigantische impact op de zorgverlening voor personen met dementie. Door de beperkte contactmogelijkheden, wordt het warme contact met dierbare familieleden sterk ingeperkt. Door de mondmaskers wordt non-verbale communicatie plots veel complexer. Zachte aanraking is verboden. Tot vervelens toe dienen we de moeilijk situatie opnieuw toe te lichten. Zorgverleners gaan op zoek naar creatieve oplossingen om het welzijn van de cliënten te garanderen.

DOELGROEP

Medewerkers WZC, Medewerkers DVC, Medewerkers GAW

REGIO

Online

DUURTIJD

1 dagdeel van 3 uur

BEGELEIDING

Zorg-Saam vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Online

Dementie en het lerend vermogen

Omgaan met personen met dementie

Hoe leer ik iemand zijn eigen kamer terug te vinden? Hoe leer ik iemand steeds zijn rollator mee te nemen bij het stappen? Hoe leer ik iemand niet steeds opnieuw in andere kamers binnen te gaan? … Wetenschappelijk onderzoek naar het lerend vermogen bij mensen met dementie toont aan dat mensen met dementie wel degelijk in staat zijn om te leren. Hoe je daarbij als professional kan helpen, leer je in deze vorming.

DOELGROEP

Medewerkers WZC, Medewerkers DVC, Medewerkers GAW

REGIO

Online

DUURTIJD

2 dagdelen van 2u

BEGELEIDING

Vormingscentrum Hivset

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

In-house

‘Een steekje los’, mentale kwetsbaarheid bespreekbaar maken.

Omgaan met personen met een psychiatrische kwetsbaarheid

‘Een Steekje Los?' is een eigenwijs spel dat op een creatieve, opbouwende en positieve manier het stigma rondom (mentale) kwetsbaarheid bespreekbaar maakt en de veerkracht vergroot. Via deze vorming maak je onder de medewerkers moeilijke thema’s bespreekbaar en vergroot je wederzijds begrip.

DOELGROEP

Medewerkers WZC, Medewerkers DVC, Medewerkers GAW

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel van 3 uur

BEGELEIDING

De Aanstokerij vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

In-house

Inleefsessie: omgaan met mensen met psychiatrische kwetsbaarheid

Omgaan met personen met een psychiatrische kwetsbaarheid

Deze inleefsessie kunnen de deelnemers een blik werpen in het hoofd van mensen met psychiatrische kwetsbaarheid. De trainer is zelf een psychiatrisch patiënt. Samen met zijn buddy ontvouwt hij aan de deelnemers een aangrijpende getuigenis. Zo ervaart de deelnemer enerzijds de problemen als psychiatrisch patiënt maar eveneens de oplossingen om deze personen zich welkom te laten voelen in een leefomgeving.

DOELGROEP

Medewerkers WZC, Medewerkers DVC, Medewerkers GAW

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel van 3 uur

BEGELEIDING

Mentor vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

In-house

Hoe omgaan met de toenemende psychische problemen bij zorgvragers in het WZC?

Omgaan met personen met een psychiatrische kwetsbaarheid

Zorgpersoneel in WZC worden steeds meer geconfronteerd met mensen met psychische problemen en/of complexe zorgsituaties. Hulpverleners beschikken niet altijd over de nodige kennis en vaardigheden. Via deze vorming wordt gewerkt aan het sterker maken van hulpverleners in het omgaan met psychiatrische problematiek binnen het WZC.

DOELGROEP

Medewerkers WZC, Medewerkers DVC, Medewerkers GAW

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

4 dagdelen van 4 u, Wij kiezen bewust voor een traject van 4 x 4 uren , waarbij de laatste vorming wordt gezien als een evaluatiemoment. Zo trachten wij een blijvend proces van gemotiveerd leren te ondersteunen.

BEGELEIDING

Vormingscentrum Hivset

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

In-house

Omgaan met personen met een psychische kwetsbaarheid

Omgaan met personen met een psychiatrische kwetsbaarheid

Deze opleiding biedt een degelijke basis voor de meest voorkomende psychiatrische aandoeningen en de verschillende manieren om hiermee om te gaan. Zowel het inzicht in de verschillende ziektes als het omgaan met moeilijk hanteerbaar gedrag, zorgen voor je eigen veiligheid en geweldloze communicatie komen sterk aan bod

DOELGROEP

Medewerkers WZC

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel van 4 uur

BEGELEIDING

vzwDivers

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

In-house

Omgaan met alcohol- en psychoactieve medicatie bij cliënten in de ouderenzorg

Omgaan met verslavingsproblematieken

Medewerkers in de ouderenzorg worden regelmatig geconfronteerd met alcohol- of andere verslavingsproblemen (vb. psychoactieve medicatie) bij cliënten. Tijdens deze vorming leer je de deze middelen en hun risico’s beter kennen. Je leert hoe je problematisch gebruik kan herkennen en hoe je hiermee kan omgaan.

DOELGROEP

Medewerkers WZC, Medewerkers DVC, Medewerkers GAW

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel van 3 uur

BEGELEIDING

VAD, Vlaams Expertisecentrum Alcohol en andere Drugs

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

In-house

De eerste bocht voorbij: werken met cliënten met een verslaving

Omgaan met verslavingsproblematieken

Verslaving is vaak een moeilijk bespreekbaar thema, zowel voor de hulpverlener als voor de cliënt. Tijdens deze vorming leer je hoe je hier mee kan omgaan. Je leert signalen opvangen, communicatie aangaan, zorgen voor je eigen veiligheid, motivatie bepalen, doorverwijzen en motiveren.

DOELGROEP

Medewerkers WZC, Medewerkers GAW

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel van 4 uur

BEGELEIDING

vzwDivers

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

In-house

Rugsparend werken in de ouderenzorg

Rugvriendelijk werken

Het is alom gekend. Tewerkgesteld zijn in de zorg is een boeiende, maar fysiek belastende en mogelijk uitputtende job voor ons lichaam. Laat ons daarom zo goed als mogelijk omgaan met die fysieke belasting. Een goede basishouding en een degelijk besef van de fysieke risico’s kunnen heel wat klachten voorkomen. Tijdens deze opleiding proberen we de cursisten op een realistische manier warm te maken voor een ergonomische manier van werken die duurzaam toepasbaar is in het dagelijks (werk)leven.

DOELGROEP

Medewerkers WZC, Medewerkers DVC, Medewerkers GAW

REGIO

Antwerpen, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel van 3 uur

BEGELEIDING

Alert! opleidingen

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

In-house

Rugvriendelijk werken in de zorg

Rugvriendelijk werken

Voorkomen van rugklachten door het aanleren van een gepaste werkhouding. Deze actieve vorming laat de deelnemers toe om hun lichaamshouding in vraag te stellen, laat hen zien hoe klachten gerelateerd aan het werk ontstaan en hoe ze doeltreffend kunnen worden voorkomen.

DOELGROEP

Medewerkers WZC, Medewerkers DVC, Medewerkers GAW

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

2x3uur

BEGELEIDING

Viac vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

In-house

Praktijkgerichte ergonomie in de ouderenzorg

Rugvriendelijk werken

Tijdens deze interactieve en praktische vorming komen tal van ergonomische tips aan bod die de medewerkers kunnen toepassen tijdens hun dagdagelijkse job in de ouderenzorg. Heel vaak wordt het lichaam op een foutieve manier belast, waardoor klachten kunnen ontstaan. Tijdens de vorming leren de medewerkers welke taken belastend zijn en hoe ze deze minder belastend kunnen maken. Hoe kunnen ze hun werk beter organiseren, zodat alles vlotter verloopt en minder belastend wordt? Welke hulpmiddelen kunnen ze gebruiken? Hoe kunnen ze hun houding verbeteren? Dit zijn slechts enkele van de vele topics die aan bod kunnen komen tijdens deze vorming.

DOELGROEP

Medewerkers WZC, Medewerkers DVC, Medewerkers GAW

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel van 4 uur

BEGELEIDING

Explorensia VOF

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

In-house

Samenwerking via spel

Succesvol samenwerken

Een goede samenwerking binnen een team is ongetwijfeld belangrijk, maar wat betekent dit juist: ‘samenwerken’? Moeten de neuzen in dezelfde richting wijzen? Moet men over alles hetzelfde denken? Moet alles met elkaar besproken worden? Dit lijkt onrealistisch. Meningsverschillen horen er immers onvermijdelijk bij in een samenwerking. Ieder teamlid brengt zijn eigen unieke eigenheid aan. Deze onderlinge verschillen zijn juist verrijkend.

DOELGROEP

Medewerkers WZC, Medewerkers DVC, Medewerkers GAW

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

2 dagdelen van 3 uur

BEGELEIDING

De Aanstokerij vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

In-house

Kwaliteam: maak optimaal gebruik van de kwaliteiten in een team

Succesvol samenwerken

Leer je eigen kwaliteiten en valkuilen kennen aan de hand van een kernkwadrant om de karaktereigenschappen van een persoon in beeld te brengen. Leer collega's beter kennen door kernkwadranten in verbinding te zetten. Streef naar een succesvolle samenwerking met respect voor ieders' eigenheid en kwaliteiten!

DOELGROEP

Medewerkers WZC, Medewerkers DVC, Medewerkers GAW

REGIO

Limburg, Vlaams-Brabant

DUURTIJD

2 dagdelen

BEGELEIDING

Gil Geron coacht

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Online

On(e)liners', Proeven van een aantal speelse en digitale gespreksmethodieken om vergaderingen leuker te maken.

Succesvol samenwerken

Maak kennis met digitale en speelse gesprekstechnieken om je overleg, vergaderingen, gesprekken... leuker én efficiënter te maken.

DOELGROEP

Medewerkers WZC, Medewerkers DVC, Medewerkers GAW

REGIO

Online

DUURTIJD

1 dagdeel van 2 uur

BEGELEIDING

De Aanstokerij vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

In-house

Mijn communicatie voorkomt conflicten en pakt ze aan

Succesvol samenwerken

In deze vorming leer je het belang van goed communiceren. Hoe reageer je best in welke situatie? Hoe communiceer ik? Hoe zie ik mezelf, en hoe zien de anderen mij? Welke conflicten ontstaan er, en hoe kan ik voorkomen dat het tot een conflict komt? Op welke manier kan ik bijdragen aan een oplossing? Je krijgt concrete handvaten om zelf aan de slag te gaan.

DOELGROEP

Medewerkers WZC, Medewerkers DVC, Medewerkers GAW

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

3 dagdelen van 3,5 uur

BEGELEIDING

Mentor vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Online

Webinar Veilig op Internet en online co-creatie

Succesvol samenwerken

We zijn allemaal meer en meer naar het digitale aan het omschakelen, maar dat brengt ook allerlei bedreigingen met zich mee. In deze vorming leer je de belangrijkste online bedreigingen herkennen en gepast handelen. Je leert dus mediawijs handelen. Je leert ook hoe je met je organisatie op een eenvoudige en veilige manier online informatie met elkaar kan gaan delen en samenwerken. Je leert handige oplossingen die je zullen helpen in de dagelijkse praktijk.

DOELGROEP

Medewerkers WZC

REGIO

Online

DUURTIJD

2 dagdelen van 2,5 uur

BEGELEIDING

Blenders vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

In-house

Samen sterk(er)

Succesvol samenwerken

Als medewerker binnen de ouderenzorg sta je steeds in verbinding met anderen: bewoners, klanten, mantelzorgers, … De krachten bundelen zorgt voor een betere dienstverlening maar ook voor een fijnere manier van werken. Binnen deze opleiding reiken we handvaten aan, tips & trics aan, die onmiddellijk in de praktijk vertaalbaar zijn. Succesvol samenwerken door elkaar te versterken!

DOELGROEP

Medewerkers WZC, Medewerkers DVC, Medewerkers GAW

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel van 3u

BEGELEIDING

Alert!

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

In-house

Communiceren met (anderstalige) collega's

Succesvol samenwerken

Goed communiceren is essentieel om succesvol samen te werken. In deze praktijkgerichte workshop leer je communiceren met anderstalige én Nederlandstalige collega's. Je leert de basisprincipes van verbindende communicatie en past ze meteen toe in groepsvormende, zinvolle én leuke oefeningen. Deze workshop kreeg in 2019-2020 een gemiddelde beoordeling van 96%.

DOELGROEP

Medewerkers WZC, Medewerkers DVC, Medewerkers GAW

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen, Online

DUURTIJD

2 dagdelen van 2,5 tot 3 uur

BEGELEIDING

Parlangi cvba-so

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

In-house

Elkaar coachen en constructief samenwerken tijdens verandering

Succesvol samenwerken

In deze opleiding leer je enkele krachtige technieken aan waarmee je een emotionele en mentale steun voor elkaar kan vormen tijdens veranderingscrisissen. Je leert gepast om te gaan met de typische emoties en weerstand die opduiken tijdens verandering bij jezelf, teamgenoten én ouderen. Ook leer je veranderingsemoties reguleren, en zowel collega’s als ouderen optimaal ondersteunen tijdens deze periodes. Zo kunnen periodes van verandering een team dichter bij elkaar brengen!

DOELGROEP

Medewerkers WZC, Medewerkers DVC, Medewerkers GAW

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

2 dagdelen van 3 uur op éénzelfde dag of 2 dagdelen van 3 uur op 2 aparte dagen

BEGELEIDING

The Job Coach Academy

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

In-house

Wij werken graag samen ... jij ook?

Succesvol samenwerken

Covid 19 verplichtte ons soms om anders te gaan samenwerken. De aanleiding was niet OK, maar de manier van werken was voor sommigen wel fijn. We kregen andere teams, sprongen voor elkaar in, iedereen trok mee aan de kar … Met andere woorden: we waren een écht team. Tijdens dit traject gaan we aan de slag om hiervan het “nieuwe normaal” te maken.

DOELGROEP

Medewerkers WZC, Medewerkers DVC, Medewerkers GAW

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

4 dagdelen van 3 uur

BEGELEIDING

oMvormiNg VOF

diverscitysologemeentebordv2.png

© 2020 Diverscity

CONTACT

Huis Madou
Bischoffsheimlaan 1-8
1000 Brussel

  • White Facebook Icon
  • White Twitter Icon
  • White LinkedIn Icon