Omgaan met palliatieve situaties

Confrontatie met de dood is niet altijd makkelijk. We hebben schrik iets verkeerd te zeggen tegen de stervende zorgvrager of diens familie. In deze vorming krijgen we zicht op onze eigen houding ten opzichte van de dood. Van daaruit leren we omgaan met onze eigen communicatiepatronen. We leren op doorvoelde manier omgaan met intense emoties en met stilte. We versterken onze competentie tot aanwezig zijn, zodat we met een gerust hart bij een palliatieve zorgvrager binnenkomen.

Medewerkers WZC;Medewerkers CDV;Medewerkers GAW

PRIK PRIK

Jobtevredenheid

De burn-out cijfers blijven maar stijgen, en zorgen voor een grote kost voor organisaties en onze maatschappij. Maar ook voor de betrokkenen zelf zijn de gevolgen van een burn-out behoorlijk ingrijpend, vaak verliezen zij hun zelfbeeld en eigenwaarde. Beter voorkomen dan genezen dus! Deze praktische vormingsreeks geeft medewerkers de nodige handvaten om gelukkig en gezond aan het werk te blijven.

Medewerkers WZC;Medewerkers CDV;Medewerkers GAW

Vuurvlieg

Omgaan met personen met dementie

Bij mensen met dementie is onze lichaamstaal dé sleutel tot een belevingsgericht contact. Zij voelen soms hun lichaam niet meer of zijn net heel gevoelig op bepaalde lichaamsdelen. Hoe en waar raken we hen best respectvol aan? Hoe kunnen we beter afstemmen en toenaderen? Welke invloed heeft onze stem? Hoe kunnen we meer zorg toedienen vanuit de beweging en minder vanuit de gedachte? Humor brengt ons dichter bij elkaar waardoor communiceren belangrijker wordt.

Medewerkers WZC;Medewerkers CDV

Harakoa

Voorkomen van burn-out

Burn-out blijft actueel. Mensen geraken uitgeput, verliezen motivatie, gaan over hun grenzen. Maar wat is burn-/bore-out nu precies? Wat zijn signalen? Hoe merk je het bij collega’s dat de motor wat sputtert? Wat is het verschil met depressie? We gaan burn-out als het ware uitkleden tot op het bot opdat iedereen begrijpt wat het is. En vooral: wat kan je preventief doen om het te voorkomen.

Medewerkers WZC;Medewerkers CDV;Medewerkers GAW

Train2Growth

Jobtevredenheid

Iedereen verlangt ernaar om gelukkig te zijn en eigenlijk is dat zo eenvoudig. Je goed voelen in je vel, biedt jouzelf en je omgeving tal van voordelen: je wordt productiever, gezonder en gemotiveerder. Wie wil deze voordelen nu niet? Zonder zweverigheid, leer je tijdens deze mindfulness opleiding hoe je met heel kleine ingrepen jouw eigen leven kan verbeteren.

Medewerkers WZC;Medewerkers CDV;Medewerkers GAW

Mentorcrafts

Jobtevredenheid

Iedereen verlangt ernaar om gelukkig te zijn en eigenlijk is dat zo eenvoudig. Je goed voelen in je vel, biedt jouzelf en je omgeving tal van voordelen: je wordt productiever, gezonder en gemotiveerder. Wie wil deze voordelen nu niet? Zonder zweverigheid, leer je tijdens deze mindfulness opleiding hoe je met heel kleine ingrepen jouw eigen leven kan verbeteren.

Medewerkers WZC;Medewerkers CDV;Medewerkers GAW

Mentorcrafts

Voorkomen van burn-out

Burn-out blijft actueel. Mensen geraken uitgeput, verliezen motivatie, gaan over hun grenzen. Maar wat is burn-/bore-out nu precies? Wat zijn signalen? Hoe merk je het bij collega’s dat de motor wat sputtert? Wat is het verschil met depressie? We gaan burn-out als het ware uitkleden tot op het bot opdat iedereen begrijpt wat het is. En vooral: wat kan je preventief doen om het te voorkomen. Verwacht je niet aan een dag vol theorie, wel integendeel: je ontdekt zelf hoe het allemaal zit, gaat met jezelf aan de slag en leert een aantal technieken om je veerkracht te verhogen.

Medewerkers WZC;Medewerkers CDV;Medewerkers GAW

Train2Growth

Voorkomen van burn-out

Dankzij deze workshop krijgen deelnemers concrete handvatten om aan stress preventie te doen en hun veerkracht op peil te houden. Ze ervaren het effect van stress en ontdekken spelenderwijs 3 acute stress interventies. Ze gaan aan de slag met bouwblokken om hun veerkracht intact te houden. Als afronding maken ze een persoonlijk actieplan op.

Medewerkers WZC;Medewerkers CDV;Medewerkers GAW

TWEG

Voorkomen van burn-out

Emotioneel, fysiek en mentaal uitgeput, zo herken je een burn-out. Zowel de symptomen als de oorzaken kunnen echter zeer divers en individueel verschillend zijn. Dit is het probleem van de eeuw. In deze opleiding geven we je de tools om te voorkomen dat dit jou overkomt of hoe ermee om te gaan.

Medewerkers WZC;Medewerkers CDV;Medewerkers GAW

Axxitude

Succesvol samenwerken

Hoe communiceer je met (anderstalige) collega's en bewoners? Tijdens deze praktijkgerichte workshop leer je de basisprincipes kennen én pas je ze meteen toe. Er is veel ruimte voor een persoonlijke aanpak die aansluit op de behoeften van de deelnemers. Deze vorming kreeg in 2021-2022 een gemiddelde beoordeling van 86%. Meer dan 150 mensen in heel Vlaanderen volgden deze opleiding.

Medewerkers WZC;Medewerkers CDV

Parlangi cvso

Jobtevredenheid

​Werken in de ouderenzorg is intens. Het vreet soms energie. Op andere momenten krijg je er veel energie van. We gaan samen op zoek naar wat maakt dat je je tevreden voelt en hoe je die tevredenheid nog kan verhogen. Na deze interactieve en ervaringsgerichte dag heb je enkele concrete acties op een rij om jouw werktevredenheid en dat van het team nog te verhogen!

Medewerkers WZC;Medewerkers CDV;Medewerkers GAW

Kwadraet - Stichting Lodewijk De Raet

Jobtevredenheid

Werken in de ouderenzorg is intens. Het vreet soms energie. Op andere momenten krijg je er veel energie van. We gaan samen op zoek naar wat maakt dat je je tevreden voelt en hoe je die tevredenheid nog kan verhogen. Na deze interactieve en ervaringsgerichte dag heb je enkele concrete acties op een rij om jouw werktevredenheid en dat van het team nog te verhogen!

Medewerkers WZC;Medewerkers CDV;Medewerkers GAW

Kwadraet - Stichting Lodewijk De Raet

Omgaan met discriminatie

In alle delen van onze maatschappij is diversiteit aanwezig, in zoverre dat we kunnen spreken over superdiversiteit. Dit brengt allerlei dynamieken met zich mee: tegenstrijdige meningen, discussies, vragen, acties en reacties. In deze vorming worden de deelnemers zich bewust van diversiteit in de organisatie, om er op een constructieve manier mee aan de slag te gaan.

Medewerkers WZC;Medewerkers CDV;Medewerkers GAW

De Aanstokerij vzw

Koesteren van mantelzorgers

Als verzorgende sta je meer en meer voor de uitdaging om niet alleen rekening te houden met de zorgvrager maar ook met de mantelzorger. Hoe kijken mantelzorgers anno 2021 naar zorg/dienstverlening? Wat zijn hun klantverwach-tingen? Wat met de "nieuwemantelzorger" uit de sandwich-generatie? Welke verschillende “types” mantelzorgers zijn er die elk hun eigen verwachtingen, noden en vooral ook
manier van communiceren hebben. We kijken hoe we constructief kunnen samenwerken met de "zorgvragende mantelzorger" - de "expert" - de "collega" en de "coördinator".

Medewerkers WZC;Medewerkers CDV;Medewerkers GAW

Fenrir consult

Succesvol samenwerken

Ieder mens is uniek. Het Insights Discovery kleurenmodel geeft inzicht in de persoonlijke voorkeuren van mensen ovv gedrag, samenwerken, leren,…. De kleurentaal helpt medewerkers zichzelf en anderen beter te begrijpen en draagt bij tot een betere communicatie en effectievere samenwerking. Het is een eenvoudige manier die succesvol is op de werkvloer en in het dagelijkse leven. Deze opleiding bestaat uit een online programma aangevuld met een live workshop. Na het volgen van deze opleiding kennen de deelnemers hun eigen voorkeuren en kunnen ze de kleurentaal toepassen in de dagelijkse praktijk.

Medewerkers WZC;Medewerkers CDV;Medewerkers GAW

Vuurvlieg