Confrontatie met de dood is niet altijd makkelijk. We hebben schrik iets verkeerd te zeggen tegen de stervende zorgvrager of diens familie. In deze vorming krijgen we zicht op onze eigen houding ten opzichte van de dood. Van daaruit leren we omgaan met onze eigen communicatiepatronen. We leren op doorvoelde manier omgaan met intense emoties en met stilte. We versterken onze competentie tot aanwezig zijn, zodat we met een gerust hart bij een palliatieve zorgvrager binnenkomen.

De burn-out cijfers blijven maar stijgen, en zorgen voor een grote kost voor organisaties en onze maatschappij. Maar ook voor de betrokkenen zelf zijn de gevolgen van een burn-out behoorlijk ingrijpend, vaak verliezen zij hun zelfbeeld en eigenwaarde. Beter voorkomen dan genezen dus! Deze praktische vormingsreeks geeft medewerkers de nodige handvaten om gelukkig en gezond aan het werk te blijven.

Bij mensen met dementie is onze lichaamstaal dé sleutel tot een belevingsgericht contact. Zij voelen soms hun lichaam niet meer of zijn net heel gevoelig op bepaalde lichaamsdelen. Hoe en waar raken we hen best respectvol aan? Hoe kunnen we beter afstemmen en toenaderen? Welke invloed heeft onze stem? Hoe kunnen we meer zorg toedienen vanuit de beweging en minder vanuit de gedachte? Humor brengt ons dichter bij elkaar waardoor communiceren belangrijker wordt.

Discretie in de zorg is belangrijk en de basis voor een vertrouwensrelatie ; zodat een goede samenwerking mogelijk wordt.
Maar wat houdt het precies in ? De zorgvrager wil dat zijn informatie niet op straat terecht komt.
Maar wat kan en mag je delen en met wie ? En ben je in bepaalde gevallen verplicht om informatie te delen ? Hier gaan we dieper op in.

Burn-out blijft actueel. Mensen geraken uitgeput, verliezen motivatie, gaan over hun grenzen. Maar wat is burn-/bore-out nu precies? Wat zijn signalen? Hoe merk je het bij collega’s dat de motor wat sputtert? Wat is het verschil met depressie? We gaan burn-out als het ware uitkleden tot op het bot opdat iedereen begrijpt wat het is. En vooral: wat kan je preventief doen om het te voorkomen.

Iedereen verlangt ernaar om gelukkig te zijn en eigenlijk is dat zo eenvoudig. Je goed voelen in je vel, biedt jouzelf en je omgeving tal van voordelen: je wordt productiever, gezonder en gemotiveerder. Wie wil deze voordelen nu niet? Zonder zweverigheid, leer je tijdens deze mindfulness opleiding hoe je met heel kleine ingrepen jouw eigen leven kan verbeteren.

Iedereen verlangt ernaar om gelukkig te zijn en eigenlijk is dat zo eenvoudig. Je goed voelen in je vel, biedt jouzelf en je omgeving tal van voordelen: je wordt productiever, gezonder en gemotiveerder. Wie wil deze voordelen nu niet? Zonder zweverigheid, leer je tijdens deze mindfulness opleiding hoe je met heel kleine ingrepen jouw eigen leven kan verbeteren.

Burn-out blijft actueel. Mensen geraken uitgeput, verliezen motivatie, gaan over hun grenzen. Maar wat is burn-/bore-out nu precies? Wat zijn signalen? Hoe merk je het bij collega’s dat de motor wat sputtert? Wat is het verschil met depressie? We gaan burn-out als het ware uitkleden tot op het bot opdat iedereen begrijpt wat het is. En vooral: wat kan je preventief doen om het te voorkomen. Verwacht je niet aan een dag vol theorie, wel integendeel: je ontdekt zelf hoe het allemaal zit, gaat met jezelf aan de slag en leert een aantal technieken om je veerkracht te verhogen.

Dankzij deze workshop krijgen deelnemers concrete handvatten om aan stress preventie te doen en hun veerkracht op peil te houden. Ze ervaren het effect van stress en ontdekken spelenderwijs 3 acute stress interventies. Ze gaan aan de slag met bouwblokken om hun veerkracht intact te houden. Als afronding maken ze een persoonlijk actieplan op.

Emotioneel, fysiek en mentaal uitgeput, zo herken je een burn-out. Zowel de symptomen als de oorzaken kunnen echter zeer divers en individueel verschillend zijn. Dit is het probleem van de eeuw. In deze opleiding geven we je de tools om te voorkomen dat dit jou overkomt of hoe ermee om te gaan.

Hoe communiceer je met (anderstalige) collega's en bewoners? Tijdens deze praktijkgerichte workshop leer je de basisprincipes kennen én pas je ze meteen toe. Er is veel ruimte voor een persoonlijke aanpak die aansluit op de behoeften van de deelnemers. Deze vorming kreeg in 2021-2022 een gemiddelde beoordeling van 86%. Meer dan 150 mensen in heel Vlaanderen volgden deze opleiding.

​Werken in de ouderenzorg is intens. Het vreet soms energie. Op andere momenten krijg je er veel energie van. We gaan samen op zoek naar wat maakt dat je je tevreden voelt en hoe je die tevredenheid nog kan verhogen. Na deze interactieve en ervaringsgerichte dag heb je enkele concrete acties op een rij om jouw werktevredenheid en dat van het team nog te verhogen!

​Werken in de ouderenzorg is intens. Het vreet soms energie. Op andere momenten krijg je er veel energie van. We gaan samen op zoek naar wat maakt dat je je tevreden voelt en hoe je die tevredenheid nog kan verhogen. Na deze interactieve en ervaringsgerichte dag heb je enkele concrete acties op een rij om jouw werktevredenheid en dat van het team nog te verhogen!

Werken in de ouderenzorg is intens. Het vreet soms energie. Op andere momenten krijg je er veel energie van. We gaan samen op zoek naar wat maakt dat je je tevreden voelt en hoe je die tevredenheid nog kan verhogen. Na deze interactieve en ervaringsgerichte dag heb je enkele concrete acties op een rij om jouw werktevredenheid en dat van het team nog te verhogen!

Werken in de ouderenzorg is intens. Het vreet soms energie. Op andere momenten krijg je er veel energie van. We gaan samen op zoek naar wat maakt dat je je tevreden voelt en hoe je die tevredenheid nog kan verhogen. Na deze interactieve en ervaringsgerichte dag heb je enkele concrete acties op een rij om jouw werktevredenheid en dat van het team nog te verhogen!