Bij teamwerking maak je een groep werknemers gezamenlijk verantwoordelijk om een bepaalde opdracht tot een goed einde te brengen. Door een team ook de ruimte te geven om zichzelf te organiseren, geef je hen de mogelijkheid om zich voortdurend te verbeteren en zich snel aan te passen als dat nodig is. Tijdens deze vorming gaan we aan de slag om samen een dreamteam te vormen!

Als je volop hebt gekozen voor het kleuterlabel, maar nood hebt aan verdere verfijning, is dit traject iets voor jouw opvang! We zoomen in op de kleuters in jouw opvang. Jambersgewijs gaan we op zoek naar wie de kleuters in de opvang zijn, wat ze graag doen en wat ze vooral willen. Verschillende onderdelen passeren de revue: wat spelen ze graag, hoe organiseren we dat, op kleutermaat inrichten, hoe kunnen we ze blijven boeien/uitdagen, hoe kunnen we ze meer betrekken, hoe creëren we rust en actie, …? Dit vertalen we naar de eigen werking.

Als kinderopvang besteed je tijd aan middelen aan het vinden van de juiste kinderbegeleider.

Nadat je deze gevonden en aangeworven hebt, is het echter belangrijk om ook voldoende aandacht te besteden aan het verwelkomen en inwerken van deze nieuwe kinderbegeleider.

In deze vorming willen wij jou als kinderopvang een kader en instrumenten aanreiken om het onthaalbeleid binnen jouw organisatie vorm te geven en jouw kinderbegeleider een warm welkom te bieden.

Tijdens deze vorming word je geïnformeerd en gesensibiliseerd over de bestaande aanbevelingen rond gezonde voeding, beweging en lang stilzitten en je krijgt een hoop tips en tools mee om je eigen kinderopvang gezonder en energieker te maken. Je gaat aan de slag met de materialen van het project Actieve kinderopvang (handleiding, vragenlijsten, spelfiches,...) om de werking rond gezonde voeding en beweging op te starten of verder uit te bouwen in jouw kinderopvang.

Als het je raakt, is het ook iets van jou.  Wanneer kinderen ons triggeren met hun gedrag, is onze eerste neiging om het gedrag van het kind zo snel mogelijk te willen veranderen.  In deze workshop focussen we ons niet op dit gedrag, maar VERBINDEN we ons met onze eigen gevoelens en behoeften.  Kinderen leren zichzelf te reguleren dankzij co-regulatie. Opvoeders hebben de belangrijke taak om ook te leren omgaan met hun eigen triggers, spanningen en behoeften. Tijd voor jezelf!

In de kinderopvang krijgen kinderen veel ontdek-, experimenteer- en speelmogelijkheden. In dit traject gaan we op zoek naar manieren waarop jullie de speelkansen voor de kinderen kunnen optimaliseren. De start ligt min of meer vast, het vervolg van het traject is helemaal afgestemd op jouw opvang, maar als resultaat streven we naar een aantal acties op korte en lange termijn, waarmee jullie onmiddellijk aan de slag kunnen gaan.

Eén van de belangrijkste voorwaarden voor een goede teamwerking is een open communicatie tussen de teamleden onderling. En bij open communiceren hoort uiteraard ook feedback geven en ontvangen. Teamleden moeten op een open en eerlijke manier kunnen spreken over elkaars talenten en valkuilen. Door feedback te gaan bekijken als een kans om iets te leren over zichzelf, de ander of de relatie, ontstaat er een open houding ten opzichte van feedback.

Bewegende baby's hebben een stapje voor!
We bewegen te weinig, we zitten te veel en te vaak, hoe zit dat eigenlijk met de baby's in je groep? Hoeveel mogelijkheden geven we de baby nog om te bewegen op zijn eigen tempo en binnen zijn eigen mogelijkheden?
Tijdens deze vorming, neem ik je mee in het belang van vrij bewegen en zelfstandig spelen voor baby´s en hoe deze twee elementen alles met elkaar te maken hebben.

Bewegende baby's hebben een stapje voor!
We bewegen te weinig, we zitten te veel en te vaak, hoe zit dat eigenlijk met de baby's in je groep? Hoeveel mogelijkheden geven we de baby nog om te bewegen op zijn eigen tempo en binnen zijn eigen mogelijkheden?
Tijdens deze vorming, neem ik je mee in het belang van vrij bewegen en zelfstandig spelen voor baby´s en hoe deze twee elementen alles met elkaar te maken hebben.

Nog voordat baby’s kunnen praten, begrijpen ze al een heleboel woorden. Bovendien is het voor hen zeer natuurlijk om hun handen te gebruiken.
Vanuit die vaststelling ontstond ‘babygebaren’: een methode waarbij baby’s kunnen tonen wat ze nodig hebben, wat ze zien en wat er in hen omgaat. Het is een eenvoudige en praktische manier van communiceren die ook de taalontwikkeling en het zelfbewustzijn bevordert.
Tijdens deze introductie kom je meer te weten over het wat en waarom van babygebaren. Je leert hoe het in de praktijk werkt.
De vorming is interactief opgesteld met foto’s en filmpjes en ruimte voor nieuwsgierige vragen over babygebaren thuis en in de kinderopvang. Ten slotte leer en oefen je een aantal gebaren, zodat je zelf aan de slag kan gaan.

Nog voordat baby’s kunnen praten, begrijpen ze al een heleboel woorden. Bovendien is het voor hen zeer natuurlijk om hun handen te gebruiken. Vanuit die vaststelling ontstond ‘babygebaren’: een methode waarbij baby’s kunnen tonen wat ze nodig hebben, wat ze zien en wat er in hen omgaat. Het is een eenvoudige en praktische manier van communiceren die ook de taalontwikkeling en het zelfbewustzijn bevordert.
Tijdens deze introductie kom je meer te weten over het wat en waarom van babygebaren. Je leert hoe het in de praktijk werkt en oefent een aantal gebaren.

Tijdens de eerste duizend dagen wordt de basis gelegd voor het verdere leven, de kinderopvang speelt hierin een belangrijke cruciale rol en het is aan de begeleiders om mee te werken aan een sterke basis voor ieder kind, zodat ieder kind alles heeft om uit te kunnen groeien tot een stevige volwassene. Hiertoe heeft de kinderopvang specialisten nodig. Deze vorming leidt begeleiders/ coaches/ verantwoordelijken op tot babyspecialist, een specialist in het vakgebied.

In deze opleiding leer je in gesprek gaan met verschillende types klanten/ ouders. Elk type heeft een bepaalde stijl en zaken die hij/zij belangrijk vindt. Hoe meer je je eigen communicatiestijl daarop kan afstemmen, hoe beter je kan communiceren met deze klant. Op die manier kan je bijvoorbeeld ook een betere match maken tussen jezelf en de klant of kan je samen beter een oplossing zoeken. In Corona tijden is het duidelijk geworden dat een sterke band met jouw ouders heel belangrijk is. Het leidt tot betere communicatie, meer onderling begrip en het beter navolgen van de veiligheidsnormen.

Communicatie is en blijft heel belangrijk om een goede verstandhouding te bewerkstelligen. In deze opleiding gaan we dieper in op het communicatieproces.
Maar onze aandacht gaat vooral naar het inoefenen van communicatietechnieken met rollenspelen uit de praktijk. We streven naar een assertieve en verbindende communicatie.

Voorlezen aan baby's en peuters, wat betekent dit precies? We staan stil bij de voorleesvaardigheden en het organiseren van voorleesmomentjes. Wat zijn geschikte boekjes en wat zijn aandachtspunten voor elke ontwikkelingfase van baby en peuter. Wat verzin je bij de boekjes zodat je optimaal inzet op taalontwikkeling in een diverse en meertalige context. We zetten vooral in op beleving en het stimuleren van 'lees plezier'.