
VORMINGSFONDS
KINDEROPVANG
Wat?
Met een deel van het uit het VIA4-akkoord beschikbaar budget voor Vorming, Training en Opleiding is een Vormingsfonds Kinderopvang, Thuiszorg en Ouderenzorg opgericht.
Kinderopvang voorzieningen georganiseerd door een lokaal bestuur krijgen sinds 2015 via dit Vormingsfonds een aantal gratis bijscholingen.
Hoe?
Deze bijscholingen worden ter plaatse georganiseerd. Het recht op deze gratis bijscholingen is berekend op het totaal aantal medewerkers dat is tewerkgesteld in de kinderopvang.
Het volledige stappenplan om een vorming te boeken en de modelovereenkomst vind je bij downloads.
Wanneer?
Voor deze editie van het Vormingsfonds is gekozen voor een tweejarig aanbod, 2025 en 2026.
Boeken kan vanaf 10 januari 2025 tot en met 31 december 2025 met de credits van 2025. De vorming moet doorgaan in 2025. Credits die niet worden opgenomen in 2025 vervallen in 2026. Hetzelfde zal gelden in 2026.
Hoe ga je te werk?
1. Kies als eerste het thema
2. Gebruik eventueel de extra filters
3. De lijst onderaan past zich automatisch aan
4. Gebruik de reset knop om opnieuw te beginnen
1
2
Thema Conflicthantering
Vormingsfonds Kinderopvang

In-house
Samen bouwen aan een sterk team
Succesvol samenwerken
Deze vorming verhoogt het begrip binnen een team, dankzij meer inzicht in eigen stijl en de stijl van collega's. Het biedt inzicht hoe men elkaar kan aanvullen en op die manier een sterker team vormen.
DOELGROEP
zorgkundigen en/of leidinggevenden kinderopvang
REGIO
Oost-Vlaanderen;West-Vlaanderen
DUURTIJD
2 dagdelen
BEGELEIDING
ViaVé
Thema Conflicthantering
Vormingsfonds Kinderopvang

In-house
Taalontwikkeling van baby's en peuters begrijpen en stimuleren
Inzetten op taalontwikkeling
Taalontwikkeling is een belangrijke dimensie in de MeMoQ. Ook vanuit de overheid wordt steeds meer accent gelegd op een goede taalontwikkeling. De volgende aspecten komen aan bod:
-De verschillende stappen in de (gesproken) taalontwikkeling van baby's en peuters. doel: deze stappen herkennen en van daaruit de juiste taalprikkels kunnen aanbieden.
-Kinderen hebben van bij geboorte een bepaalde wijze van communiceren. Zo kennen we bvb het sociale kind en het teruggetrokken kind. De kinderbegeleider zal met elk type moeten rekening houden om een geslaagde communicatie te realiseren. Doel: de verschillende taaltypes kennen en de eigen communicatie eraan kunnen aanpassen.
-Ook elke kinderbegeleider heeft een eigen communicatiestijl. Wie zijn eigen stijl kent, kan de valkuilen ervan beter vermijden. Doel: eigen communicatiestijl kennen, de valkuilen ervan herkennen en oplossingen vinden om ze te vermijden.
DOELGROEP
kinderbegeleiders, coaches en leidinggevende van de voorschoolse kinderopvang. Onthaalouders
REGIO
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
DUURTIJD
3-4 uren
BEGELEIDING
CeSMOO (Centrum voor het Stimuleren van het Mediërend Opvoeden en -Onderwijzen
Thema Conflicthantering
Vormingsfonds Kinderopvang

In-house
Spel als basis van ontwikkeling van het jonge kind
Spel en spelaanbod
Deze vorming spitst zich toe op dimensie 4 van de MeMoQ en gaat. Volgende thema's komen aan bod:
-Verschil tussen geleid en begeleid spel. Doel: de kinderbegeleider (KB) kent het verschil en de waarde van beide spelvormen.
-Speltypes bij kinderen. Doel: de KB kent de verschillende speltypes en weet van elk speltype welke de beste begeleidingsstijl is en welke de valkuilen zijn.
-Cognitieve schemata van Piaget. Al spelend bouwen baby's en peuters een wereldbeeld op. Ze ontwikkelen in hun brein verschillende schemata die hen later zullen helpen bij het leren. Doel: de KB kent de verschillende schemata, kent de waarde ervan en kan ze begeleiden.
-Het gebruik van scherm. Doel: De KB kan voor zichzelf de waarde bepalen van schermspel en het aanbod eraan aanpassen.
-Tips bij het begeleiden van spel. Doel: De KB herkent tips en begrijpt wanneer ze moeten worden ingezet.
DOELGROEP
Kinderbegeleiders, coaches en leidinggevenden in kinderdagverblijven. Onthaalouders
REGIO
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
DUURTIJD
3-4 uren
BEGELEIDING
CeSMOO (Centrum voor het Stimuleren van het Mediërend Opvoeden en -Onderwijzen
Thema Conflicthantering
Vormingsfonds Kinderopvang

In-house
Een eerlijke kans voor kinderen in kansarmoede
Omgaan met kansarmoede en kwetsbare doelgroepen
Wanneer kinderen opgroeien in kansarmoede, heeft dat een ernstige impact op hun ontwikkeling. Dan gaat het om thema's als de gevolgen van stress op het jonge kind, een verstoorde hechting, beperkte taal- en cognitieve ontwikkeling, problemen met het ontwikkelen van zelfregulering. Dat zijn de belangrijkste oorzaken waarom deze kinderen later zo moeilijk uit die kansarmoede groeien.
DOELGROEP
Voorschoolse en buitenschoolse kinderopvang
REGIO
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
DUURTIJD
3-4 uren
BEGELEIDING
CeSMOO (Centrum voor het Stimuleren van het Mediërend Opvoeden en -Onderwijzen
Thema Conflicthantering
Vormingsfonds Kinderopvang

In-house
Hartcoherentie als veerkrachtversterkend en stressreducerend middel
Voorkomen van burn-out
Hartcoherentie is een techniek die steeds populairder wordt als middel voor stressreductie. Het berust op de synchronisatie van hartslagvariabiliteit en ademhaling, waardoor het autonome zenuwstelsel in balans komt. Door bewust diep en regelmatig te ademen, kan men de hartslagvariabilitiet positief beïnvloeden en stressniveaus verlagen.
Studies tonen aan dat hartcoherentie niet alleen de mentale veerkracht en emotionele stabiliteit verbetert, maar ook het immuunsysteem versterkt. Deze techniek is eenvoudig aan te leren en kan overal worden toegepast, van thuis tot op het werk. Regelmatige beoefening van hartcoherentie leidt tot een betere weerstand tegen stress, verbeterde slaap en een algeheel gevoel van welzijn. Hierdoor is het een waardevol instrument voor zowel preventie als het beheer van chronische stress.
DOELGROEP
alle medewerkers in de kinderopvangsector
REGIO
Antwerpen;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
DUURTIJD
6 uur (2 dagdelen van 3 uur op één dag (voor- en namiddag)
BEGELEIDING
Train2growth
Thema Conflicthantering
Vormingsfonds Kinderopvang

In-house
Je goed voelen tijdens je werk
Jobtevredenheid
Het psychisch welzijn op het werk is van groot belang voor werknemers. In deze vorming buigen we ons over volgende vragen: Welke elementen en eigenschappen heeft een werkplek nodig om een mentaal gunstig klimaat te vormen? Hoe kunnen werknemers leren om zich te ontspannen op de werkvloer? (Mindfulness, tips, oefeningen,..) Hoe kunnen ze een evenwicht vinden tussen privé en werk? Hoe kunnen ze efficiënt presteren onder druk?
DOELGROEP
kinderbegeleiders, leidinggevende, administratief personeel, zorgend personeel, logistieke medewerkers, teamcoaches, pedagogische medewerkers, ...
REGIO
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
DUURTIJD
1 dag (2 dagdelen van 3u + pauze)
BEGELEIDING
Prik Prik
Thema Conflicthantering
Vormingsfonds Kinderopvang

In-house
Kidsproof maken van je opvang!
Inzetten op welbevinden en betrokkenheid van kinderen
Welbevinden en betrokkenheid zijn de graadmeters van de kinderopvang. We willen dat een kind zich goed voelt en betrokken speelt, in interactie gaat met de begeleiding en de andere kinderen. Met andere woorden: ervoor zorgen dat elk kind graag komt! Hoe kan je hierop inspelen?
DOELGROEP
kinderbegeleiders van kinderen van 0 tot 12 jaar
REGIO
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
DUURTIJD
3 dagdelen van 3 uur
BEGELEIDING
OMvormiNg VOF
Thema Conflicthantering
Vormingsfonds Kinderopvang

In-house
Werk maken van educatieve ondersteuning
Inzetten op educatieve ontwikkeling
Uit het laatste Memoq-onderzoek bleek dat educatieve ondersteuning al wel hoger scoorde in de onderzochte kinderdagverblijven, maar dat er zeker nog groei mogelijk is. Met dit ondersteuningstraject willen we hier graag samen met het team van kinderbegeleiders werk van maken. We gaan met andere woorden de educatieve ondersteuning in het kinderdagverblijf verhogen door de speel- en taalondersteunende vaardigheden van de kinderbegeleiders te versterken.
DOELGROEP
kinderbegeleiders van kinderen van 0 tot 3 jaar
REGIO
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
DUURTIJD
12,5 uur - te verdelen in overleg
BEGELEIDING
OMvormiNg VOF
Thema Conflicthantering
Vormingsfonds Kinderopvang

In-house
Hier is mijn grens en niet verder: omgaan met grensoverschrijdend gedrag
Omgaan met agressie & grensoverschrijdend gedrag
Het is niet altijd gemakkelijk om op een gepaste manier te reageren wanneer een ouder of collega agressief reageert. In deze opleiding leer je als kindbegeleider hoe je effectief kunt confronteren, onderhandelen en meebewegen in uitdagende situaties. Met inzichten uit de psychologie ontdek je hoe je jouw persoonlijke grenzen kunt verduidelijken en communiceren. We werken met praktijkvoorbeelden uit de kinderopvang en gebruiken rollenspellen om deze situaties te oefenen. Zo ervaar je hoe prettig het is om jouw grenzen op een respectvolle en duidelijke manier aan te geven en te bewaken.
DOELGROEP
● Medewerkers in de kinderopvang
● Pedagogisch medewerkers en coördinatoren
● Iedereen in de kinderopvangsector die zijn digitale vaardigheden wil verbeteren
REGIO
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
DUURTIJD
2* 3,5 u in te plannen 1 dag
BEGELEIDING
De Gestreepte Giraf
Thema Conflicthantering
Vormingsfonds Kinderopvang

In-house/Digitaal
Stressbeheersing en burn-out preventie op de werkvloer
Voorkomen van burn-out
Je ontdekt wat stress juist is (gezond, ongezond), welke factoren stress triggeren, hoe een stressreactie zich ontwikkelt en hoe je dat zelf kan signaleren. De verschillende stadia van stress worden in kaart gebracht. Je krijgt een heleboel hands-on tips & tricks mee (assertief reageren, realistische gedachten hanteren, levensstijl aanpassen) om concreet om te gaan met stress en een gezonde balans te vinden voor jezelf.
DOELGROEP
Vokans geeft trainingen en coachings in diverse kinderopvang (bv: Babilou, Kinderpaleis, …). Hier coachen we de medewerkers via job- en taalcoaching. Dit gaat door op de werkvloer. Onze coaches verlenen een on-the-job coaching, waardoor ze de werkvloer en dagdagelijkse werksituatie van de kinderopvang goed kennen.
REGIO
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
DUURTIJD
1 dag van 7 uur
BEGELEIDING
Vokans vzw
Thema Conflicthantering
Vormingsfonds Kinderopvang

In-house
Levensreddend handelen baby en kind
EHBO, hygiënisch werken en gebruik beschermingsmateriaal
Tijdens deze opleiding leren de deelnemers alle technieken om levensreddende handelingen toe te passen bij baby's en kinderen. Deze opleiding voldoet aan de richtlijnen van opgroeien voor mensen die werken in kinderopvang/BKO's.
DOELGROEP
Medewerkers kinderdagverblijf, Buitenschoolse kinderopvang. Iedereen die voor opgroeien de opleiding moet volgen.
REGIO
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
DUURTIJD
3u
BEGELEIDING
A.M.T.S.
Thema Conflicthantering
Vormingsfonds Kinderopvang

In-house
Taalrijk opgroeien!
Inzetten op taalontwikkeling
De vorming richt zich op het creëren van een optimale taalomgeving voor jonge kinderen in de (buitenschoolse) kinderopvang.
De belangrijkste onderwerpen zijn:
Een taalrijke omgeving, voorlezen en verhalen vertellen, taalspelletjes en activiteiten, communicatie met kinderen, samenwerking met ouders.
Kortom, de vorming biedt praktische handvatten om de taalontwikkeling van jonge kinderen te stimuleren en te ondersteunen.
DOELGROEP
medewerkers uit de kinderopvang, buitenschoolse kinderopvang, onthaalouders, ..
REGIO
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
DUURTIJD
3,5u
BEGELEIDING
Vzw Divers