top of page
Jonge handen houden oude handen vast

VORMINGSFONDS
 THUISZORG

Wat?

Met een deel van het uit het VIA4-akkoord beschikbaar budget voor Vorming, Training en Opleiding is een Vormingsfonds Kinderopvang, Thuiszorg en Ouderenzorg opgericht.

Diensten gezinszorg en poetsdiensten, georganiseerd door een lokaal bestuur krijgen sinds 2015 via dit Vormingsfonds een aantal gratis bijscholingen. 

Hoe?

Deze bijscholingen worden ter plaatse georganiseerd. Het recht op deze gratis bijscholingen is berekend op het totaal aantal medewerkers dat is tewerkgesteld in de thuiszorg.

Het volledige stappenplan
 om een vorming te boeken en de modelovereenkomst vind je bij downloads.
 

Wanneer?

Voor deze zesde editie van het Vormingsfonds is gekozen voor een tweejarig aanbod, 2023 en 2024.

Boeken kan vanaf februari 2023 tot 30 juni 2024 en een vorming inplannen kan tot 31 december 2024.

Hoe ga je te werk?

1. Kies als eerste het thema dat je wilt ontdekken

2. Gebruik eventueel de extra filters  

3. De lijst onderaan past zich automatisch aan 

4. Gebruik de reset knop om opnieuw te beginnen

1

arrow&v

2

arrow&v
arrow&v
arrow&v

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

o Hoera ik heb een probleem: omdenken van probleem naar opportuniteit

Leren door middel van intervisie

o Van een probleem een opportuniteit maken. Het klinkt misschien wat vreemd in de oren en toch kan dit. We zijn het zo gewoon om elk probleem dat op ons afkomt meteen op te lossen of soms gewoon onder de mat te vegen. Vooral problemen zijn akelige dingen die snel moeten verdwijnen. En toch bestaat er een methodiek om problemen anders te bekijken en te benaderen, namelijk vanaf nu gaan we problemen te lijf met OMDENKEN. Maak je klaar voor een creatieve dag waar heilige huisjes geen ruimte krijgen. Deze opleiding is af te raden voor wie niet graag eens buiten de lijntjes kleurt.

DOELGROEP

Verzorgende;Poetshulpen

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

2 dagdelen van 3,5 uren ( 2 * 3,5 uren)

BEGELEIDING

TalentIndex

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Zorg voor jezelf en je team, wees burn-out een stap voor

Voorkomen van burn-out

Voor medewerkers in de zorg waren de afgelopen twee jaar bijzonder pittig. Pas nu voelen we hoe zwaar het was. Deze workshop geeft handvaten om aan zelfzorg te doen, dagdagelijks individueel maar ook samen met collega’s. In de workshop krijgen de deelnemers een toolbox om beter te reageren op stress en beter om te gaan met moeilijke periodes in het leven en op het werk (onder meer in de omgang met collega’s). Goede zelfzorg helpt om burn-out te vermijden.

DOELGROEP

Verzorgende;Poetshulpen

REGIO

Antwerpen, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel 3,5u

BEGELEIDING

Toekomstcoaching

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Zorg dragen voor oudere mensen met kanker

Ziektebeleving

Kanker treft vooral ouderen. Ze hebben vaak verschillende chronische ziekten tegelijk en zijn kwetsbaar. Zorgverleners staan voor de uitdagende taak om hen te omringen met de gepaste zorg. Deze vorming geeft meer inzicht in de specifieke problematieken van ouderen met kanker en heldere tips voor het zorgzaam omgaan met deze doelgroep.

DOELGROEP

Verzorgende;Poetshulpen

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel van 3 of 4 uur

BEGELEIDING

Cédric Hèle instituut vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Zorg dragen voor kankerpatiënten, hun naasten en jezelf

Ziektebeleving

Betrokken blijven bij kankerpatiënten zonder jezelf te verliezen, dat is geen makkelijke balans. Zorgzaamheid en zelfzorg zijn dus van groot belang voor wie als verzorgende bij hen aan huis komt. Deze vorming reikt gebruiksklare wegwijzers aan voor een heldere communicatie en een goed contact met kankerpatiënten en hun naasten.

DOELGROEP

Verzorgende;Poetshulpen

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

3 dagdelen (zonder intervisie) of 4 dagdelen (met intervisie) van 3 uur

BEGELEIDING

Cédric Hèle instituut vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

Digitaal

Zelfzorg, omgaan met stress

Voorkomen van burn-out

Wat zijn de signalen en oorzaken van stress? Hoe voorkom je een burnout? Wat zijn mijn energiegevers en energievreters en wat zegt dit over mezelf? We staan stil bij groeimindset, leren omgaan met fouten en andere items die ons helpen meer in te zetten op zelfzorg.

DOELGROEP

Verzorgende;Poetshulpen

REGIO

Online

DUURTIJD

1 x dagdeel van 3 uur

BEGELEIDING

Narras bv

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Zelfzorg, omgaan met stress

Voorkomen van burn-out

Wat zijn de signalen en oorzaken van stress? Hoe voorkom je een burnout? Wat zijn mijn energiegevers en energievreters en wat zegt dit over mezelf? We staan stil bij groeimindset, leren omgaan met fouten en andere items die ons helpen meer in te zetten op zelfzorg.

DOELGROEP

Verzorgende;Poetshulpen

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 x dagdeel van 3 uur

BEGELEIDING

Narras bv

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

Digitaal

Zelfzorg en veerkracht

Voorkomen van burn-out

Medewerkers in de zorg zijn experts om goed te zorgen voor anderen. Helaas vergeten ze soms zichzelf. Goed zorgen voor jezelf is immers een voorwaarde om goed te zorgen voor de ander. Veerkrachtige medewerkers kunnen beter om met tegenslagen en verandering en melden zich daarenboven minder ziek.

DOELGROEP

Verzorgende;Poetshulpen

REGIO

Online

DUURTIJD

2 dagdelen van 2 uur

BEGELEIDING

vzw IN-Z

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Zelf aan de slag met intervisie(methodieken)

Leren door middel van intervisie

Intervisie is een professionele uitwisseling tussen mensen die met soortgelijke uitdagingen te maken hebben. Het doel is expertise tussen hen te bevorderen en de kwaliteit van hun aanpak te verbeteren en blijvend te ontwikkelen. Het is een begeleid gesprek, door iemand die het proces van overleg bewaakt en niet meteen met de inhoud bezig is.
In deze training leer je een aantal verschillende intervisiemethodes en technieken aan, waarmee je zelf met collega’s aan de slag kan. We gaan ze vooral zélf ervaren, dus geen ellenlange theorie!

DOELGROEP

Verzorgende

REGIO

Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

2 dagdelen van 3 uur (op 1 dag)

BEGELEIDING

Train2Growth

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

You're the best: gemotiveerd op de werkvloer

Jobtevredenheid

Het eigen schouderklopje geven binnen de thuiszorg is én blijft een uitdaging. In deze training worden inzichten en technieken behandeld om meer impact te hebben op de eigen motivatiewaarden. We gaan op zoek naar de intrinsieke en extrinsieke motivatiebronnen en leren deze te hanteren. De vaardigheden worden aangebracht met heldere praktijkoefeningen, direct toepasbaar op de werkvloer. Via een goed inzicht in het eigen functioneren, weten medewerkers hoe ze meer motivatie kunnen halen bij zichzelf en uit het werk.

DOELGROEP

Verzorgende;Poetshulpen

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

2 dagdelen van 3,5 uren ( 2 * 3,5 uren)

BEGELEIDING

De Gestreepte Giraf

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Workshop Deontologie en Waarden: richtlijnen voor de beroepspraktijk

Integriteit

De workshop Deontologie en Waarden is een workshop die ideaal is om medewerkers op laagdrempelige en interactieve wijze gezamenlijk te laten nadenken over integriteit, deontologie en waarden binnen de eigen werkpraktijk. Wat maakt het werk waardevol? Hoe doe je het werk goed? En wat moet je vooral laten…?

DOELGROEP

Verzorgende;Poetshulpen

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

een dagdeel van vier uur

BEGELEIDING

Governance&Integrity

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Wie vraagt, die wint!

Succesvol samenwerken

In deze vorming zetten we in op durven vragen. Vaak ontstaan er spanningen tussen mensen omdat we bepaalde verwachtingen in stilte in ons dragen, maar ze niet uitspreken. Of we verstaan iets niet helemaal goed, maar reiken niet uit om verduidelijking. En als we het dan toch vragen, zeggen we soms wat we niet willen in plaats van wat we wel willen. Wie bewust wordt van wat hij/zij nodig heeft, weet hoe het in verbinding te vragen en dat vervolgens meer gaat doen, die wint aan rust, comfort en connectie! Kortom: we leren opkomen voor onszelf!

DOELGROEP

Verzorgende;Poetshulpen

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant

DUURTIJD

2 dagdelen van 3 uur

BEGELEIDING

Praatkracht

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Werkplanning en werkvolgorde

Poetstechnieken

Tijdens deze opleiding krijgen de deelnemers verschillende handvaten om hun werk op een efficiënte manier te organiseren. Hierbij leren ze te werken met een 3 stappenplan waarbinnen verschillende basisprincipes (“van hoog naar laag”, “van schoon naar vuil” en “van droog naar nat”) zijn geïntegreerd. De deelnemers krijgen ook specifieke werkfiches per ruimte die zij kunnen gebruiken als leidraad tijdens hun werk.

DOELGROEP

Verzorgende;Poetshulpen

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel van 4 uur

BEGELEIDING

Explorensia VOF

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Werken aan je team via spel

Succesvol samenwerken

Een goede samenwerking binnen een team is ongetwijfeld belangrijk, maar wat betekent dit juist: ‘samenwerken’? Moeten de neuzen in dezelfde richting wijzen? Moet men over alles hetzelfde denken? Moet alles met elkaar besproken worden? Dit lijkt onrealistisch. Meningen en verschil in communicatie horen er immers onvermijdelijk bij in een samenwerking. Ieder teamlid brengt zijn eigen unieke eigenheid aan. Deze onderlinge verschillen zijn juist verrijkend.

DOELGROEP

Verzorgende;Poetshulpen

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

2 dagdelen van 3 uren

BEGELEIDING

De Aanstokerij vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Wegwijs in huis

Poetstechnieken

In deze opleiding leren we op een hygiënische, ergonomische en efficiënte manier poetsen.
Nieuwe technieken worden besproken en toegelicht. En vooral ook hoe men dit aan klanten duidelijk maakt, die vaak nog bij oude achterhaalde methodes zweren
Deze opleiding is praktijkgericht, met als motto al doende leert men.
We poetsen vloeren, moppen, stofzuigen, stoffen af , wassen ramen en indien de locatie het toelaat, onderhoud van keuken en sanitair.

DOELGROEP

Verzorgende;Poetshulpen

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel van 4 uur

BEGELEIDING

Axxitude

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

Digitaal

Wat is kanker?

Ziektebeleving

Deze vorming leert je wat kanker precies is, hoe de diagnose wordt gesteld en wat de behandelingen en mogelijke bijwerkingen zijn. Dat inzicht en die kennis bieden je houvast en zorgen ervoor dat jij je meer zelfzeker voelt in hoe je mensen met kanker best helpt en ondersteunt.

DOELGROEP

Verzorgende;Poetshulpen

REGIO

Online

DUURTIJD

1 dagdeel van 1 uur (eventueel aangevuld met intervisie/terugkomdag: 1 dagdeel van 3 uur)

BEGELEIDING

Cédric Hèle instituut vzw

bottom of page