Vormingsfonds thuiszorg
De kracht van neurodiversiteit op het werk: anders denken, sterker samenwerken in de thuiszorg
Thema
Bekwame helper
Prijs
credit(s)
2
Doelgroep
Iedereen actief op de werkvloer binnen de thuiszorg
De opleiding in het kort
In de thuiszorg komen medewerkers dagelijks in contact met uiteenlopende zorgsituaties, cliënten en collega's. Daarbij brengt iedereen zijn eigen talenten, communicatiestijl en manier van informatie verwerken mee. Ook neurodivergente medewerkers – zoals mensen met ADHD, autisme, hoogsensitiviteit of dyslexie – beschikken over unieke kwaliteiten die een grote meerwaarde kunnen zijn binnen de zorg.
Deze interactieve opleiding biedt inzicht in neurodiversiteit op de werkvloer en helpt deelnemers verschillen beter te begrijpen, waarderen en benutten. We staan stil bij de uitdagingen én sterktes van diverse breinprofielen en ontdekken hoe meer begrip voor elkaar kan leiden tot betere samenwerking, meer werkplezier en kwalitatieve zorg aan huis.
Inhoud en aanpak
Inhoud
Wat is neurodiversiteit?
Verschillende manieren van denken, communiceren en informatie verwerken
Veelvoorkomende neurodiverse profielen (o.a. ADHD, autisme, hoogsensitiviteit, dyslexie)
Omgaan met prikkels, planning, onverwachte situaties en werkdruk in de thuiszorg
Talenten en sterktes van neurodivergente medewerkers
Communicatie met cliënten, mantelzorgers en collega's
Samenwerken vanuit begrip voor verschillen
Inclusieve communicatie en werkafspraken
Neurodiversiteit als meerwaarde voor cliëntgerichte zorg
Aanpak
Deze opleiding is praktijkgericht, interactief en afgestemd op de realiteit van de thuiszorg.
We werken met:
herkenbare situaties uit de thuiszorg
praktijkvoorbeelden en casussen
interactieve oefeningen en zelfreflectie
ervaringsuitwisseling tussen deelnemers
stellingen en groepsgesprekken
concrete tips en direct toepasbare handvatten
Deelnemers krijgen inzicht in hun eigen manier van functioneren en leren hoe ze verschillen tussen collega's beter kunnen begrijpen en benutten. Daarnaast ontdekken ze hoe neurodiversiteit ook een rol kan spelen bij cliënten en mantelzorgers, waardoor communicatie en zorgverlening nog beter afgestemd kunnen worden.
Resultaat: meer begrip voor verschillen, sterkere samenwerking, meer veerkracht op de werkvloer en een thuiszorgorganisatie waarin talenten maximaal worden benut ten dienste van kwaliteitsvolle zorg
Vormingsinstelling
MENTORCRAFTS
0485613046
Praktisch
Duurtijd vorming
7 uur
Regio
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
Randvoorwaarden
Beamer en scherm;Whiteboard/ Flipchart;Tafels en stoelen voor elke deelnemer
Aantal deelnemers
Min.
6
Max.
15