‘Verbindend en efficiënt communiceren’ ervaren en concretiseren aan de hand van vorming via spel. Op een leuke en actieve manier gaan we aan de slag. Verwacht geen ellenlange PowerPoint, maar ontdek zelf!

In alle delen van onze maatschappij is diversiteit aanwezig, in die mate dat we kunnen spreken over superdiversiteit. Dit brengt allerlei dynamieken met zich mee: tegenstrijdige meningen, discussies, vragen, acties en reacties. In deze vorming worden de deelnemers zich bewust van diversiteit in de organisatie, om er op een constructieve manier mee aan de slag te gaan.

In de ouderenzorg ligt de nadruk vaak op het welzijn van de bewoners, maar het vinden van je eigen motivatie is minstens zo belangrijk om de zorg goed te kunnen blijven verlenen. In deze training onderzoeken we wat jou drijft en hoe je jouw energie optimaal kunt inzetten op de werkvloer. Door middel van praktische oefeningen krijg je de tools in handen om je motivatiebronnen te herkennen, aan te boren en op het juiste moment in te zetten. Want uiteindelijk ben jij zelf de CEO van je motivatie!

Het vinden van je eigen motivatie is niet altijd eenvoudig, zeker in de ouderenzorg, waar de aandacht vaak bij anderen ligt. In deze online training gaan we op een luchtige en inspirerende manier op zoek naar jouw innerlijke drijfveren. Samen ontdekken we wat jou energie geeft en hoe je dit gericht kunt inzetten op de werkvloer. Met creatieve, interactieve oefeningen krijg je concrete handvatten om jouw motivatiebronnen te herkennen, aan te boren en op het juiste moment te gebruiken. Jij bent de CEO van jouw motivatie!

De deelnemers krijgen inzicht in de ergonomische risico's van hun job en leren hoe ze stap voor stap, op een gezondere manier kunnen gaan reiken, staan, trekken, duwen, verplaatsen, bewegen en doseren. Dit doen we door maximaal met materialen uit hun werkveld te werken. We detecteren samen met de groep waar de knelpunten in hun dagelijkse werktaken zitten. We exploreren en bespreken mogelijke verbeter-opties en leren hen minder belastend te werk te gaan aan de hand basishoudingen, vuistregels, transfertechnieken, en het gebruik van hulpmiddelen. Het Houding- en Techniekmodel (H&T) hanteren we als leidend model om hen te leren aan ergonomische zelfzorg te doen via een eenvoudige Houding Test.
Bij het verplaatsen van personen wordt er stilgestaan hoe we de zorgvrager maximaal kunnen stimuleren in medewerking, door gebruik te maken van aantal belangrijke principes.

Emotioneel, fysiek en mentaal uitgeput, zo herken je een burn-out. Zowel de symptomen als de oorzaken kunnen echter zeer divers zijn. Dit is het probleem van de eeuw. In deze opleiding geven we je de tools om een burn-out te voorkomen of hoe ermee omgaan.

Voor wie? Deze opleiding wordt aangeboden voor zorgverleners die de basisopleiding ergonomie gevolgd hebben, of voldoende voorkennis hebben van ergonomie en dit naar een hoger niveau willen tillen binnen de organisatie.

Waarom? Elke zorginstelling heeft reeds een bepaalde voorgeschiedenis van vormingen in ergonomisch werken. Door onvoldoende opvolging na de trainingen en door de verscheidenheid van vooropleidingen kan dit leiden tot beperkte borging van het geleerde, en minder goed uniform werken. Het ontbreekt aan een onderbouwd beleid die het ergonomisch werken stimuleert en faciliteert op lange termijn, in het dagdagelijks werken.

Ondanks investeringen in infrastructuur, hulpmiddelen en vormingen in de zorg blijven er nog steeds rugklachten voorkomen met een (te) hoog ziekteverzuim en verhoogde werkdruk als gevolg.
In deze vorming wordt stilgestaan bij het belang van de beleidsmatige insteek van ergonomie en hoe je middels een onderbouwd beleid de werknemers kan stimuleren naar beter ergonomisch gedrag. We bieden een beleidsmatig kader, ingevuld met tips en trucs zodat alle zorgverleners het effectief leren toepassen en blijven doen.

Opgedraaid na een gesprek? Zenuwachtig van al wat nog ligt te wachten? Stress overvalt ons allemaal. Ontdek, in deze dag hoe concreet, snel en eenvoudig aan zelfzorg te doen. Ga voor meer veerkracht en plezier in je werk en begin vandaag. Met deze concrete stappen en weetjes krijg je vanzelf al meer ademruimte. En vooral, zo voorkom je niet alleen een burn-out, maar blijf je je goed voelen op je werk, blijf je rustig in je hoofd en goed 'in je vel'.

Naast mentale en emotionele klachten leidt het omgaan met angst, boosheid, stress en verdriet op je werk, vaak tot fysieke klachten zoals rugpijn, schouder en nekpijn, darmklachten, slapeloosheid, ed.
Deelnemers willen praktische hulpmiddelen om fysieke, emotionele en mentale spanning los te laten en werkplezier te behouden. Vandaar deze 2daagse vorming met Hartcoherentie en TRE(Tension Release Exercises).
Zo ontdekken ze hoe deze technieken helpend zijn, om met stress om te gaan, te verhogen en hoe die twee tools elkaar ondersteunen waardoor ze nog krachtiger zijn in het loslaten van spanning, stress en lastige emoties die je soms mee neemt naar huis. Het deugddoende is dat ze ontdekken hoe ze voorkomen dat ze zichzelf niet leeg geven, en vooral, dat een burn-out kan voorkomen worden. Het is zo fijn dat je door deze toegankelijke onderbouw en de praktische toepassingen praktische tools krijgt om stress los te laten en sneller te snappen hoe je voor jezelf de zorg kunt opnemen om burn-out te voorkomen.

Goede communicatie is essentieel wanneer je met mensen werkt. Communiceren met anderstaligen is een extra uitdaging. Tijdens deze praktijkgerichte workshop leer je hoe je verbindend communiceert met mensen, ook met zij die jouw taal niet of beperkt spreken. Je leert de basisprincipes van het 4M-communicatiemodel van Parlangi kennen en past ze meteen toe. Er is veel ruimte voor een persoonlijke aanpak die aansluit op de behoeften van de deelnemers. We luisteren vooraf eerst naar de specifieke noden van jullie organisatie en zorgen ervoor dat de inhoud van de opleiding aansluit bij jullie wensen en noden.
Ik heb in mijn leven al heel veel communicatieopleidingen gevolgd, maar deze steekt er met kop en schouders bovenuit. Interactief, heel informatief, positief ook en op een verbindende manier gebracht. Christiane, kinderarts

Zich goed voelen bij wat men doet, start met een positief beeld over wat men doet en waarom. Men gaat aan de slag om eigenwaarde en zelfvertrouwen te versterken, hoe ze hun eigen kwaliteiten kunnen (h)erkennen en inzetten en hoe ze hun eigen werkmotieven in de verf kunnen zetten. Deze opleiding draagt op die manier bij aan het vergroten van de autonomie, betekenisgeving en de competenties.

Als zorgverlener sta je meer en meer voor de uitdaging om niet alleen rekening te houden met de zorgvrager maar ook met de mantelzorger. Hoe kijken mantelzorgers anno 2021 naar zorg/dienstverlening? Wat zijn hun verwachtingen? Wat met de "nieuwe mantelzorger" uit de sandwichgeneratie? Welke verschillende types mantelzorgers zijn er die elk hun eigen verwachtingen, noden en vooral ook manier van communiceren hebben. We kijken hoe we constructief kunnen samenwerken met de "zorgvragende mantelzorger" - de "expert" - de "collega" en de "coördinator".