top of page
Ouderenzorg

VORMINGSFONDS
 OUDERENZORG

Wat?

Met een deel van het uit het VIA4-akkoord beschikbaar budget voor Vorming, Training en Opleiding is een Vormingsfonds Kinderopvang, Thuiszorg en Ouderenzorg opgericht.

Diensten ouderenzorg georganiseerd door een lokaal bestuur krijgen sinds 2021 via dit Vormingsfonds een aantal gratis bijscholingen. 

Hoe?

Deze bijscholingen worden ter plaatse georganiseerd. Het recht op deze gratis bijscholingen is berekend op het totaal aantal medewerkers dat is tewerkgesteld in de ouderenzorg.
 


Het volledige stappenplan om een vorming te boeken en de modelovereenkomst vind je bij downloads.

Wanneer?

Voor deze editie van het Vormingsfonds is gekozen voor een tweejarig aanbod, 2025 en 2026.

Boeken kan vanaf 10 januari 2025 tot en met 31 december 2025 met de credits van 2025. De vorming moet doorgaan in 2025. Credits die niet worden opgenomen in 2025 vervallen in 2026. Hetzelfde zal gelden in 2026.

Aanbod VF Kinderopvang

Hoe ga je te werk?

1. Kies als eerste het thema dat je wilt ontdekken

2. Gebruik eventueel de extra filters 

3. De lijst onderaan past zich automatisch aan 

4. Gebruik de reset knop om opnieuw te beginnen

1

2

RESET FILTERS

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

Digitaal

Draag zorg voor je eigen energie

Welzijn op het werk

Je werkt lange dagen en je verliest soms contact met je eigen lichaam en je gezondheid.
Je hebt kleine kwaaltjes die je irriteren maar niet voldoende om iets te ondernemen.
Je slaapt niet altijd even goed en recupereert niet zo snel meer.

Wat mag je in deze workshop verwachten?

- Je wordt je bewuster van hoe spanningen zich vast zetten in je lichaam
- Je leert hoe snel te ontspannen
- Je maakt voor jezelf een concreet gezondheidsplan op

DOELGROEP

Leidinggevenden, medewerkers.

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel van 3 uur

BEGELEIDING

Probis

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Omgaan met personen met psychische stoornissen

Omgaan met personen met een psychische kwetsbaarheid

In deze vorming bespreken we psychische stoornissen. Deze vorming is ontworpen om u te voorzien van waardevolle kennis en praktische vaardigheden om empathisch, begripvol en effectief te communiceren met individuen die psychische uitdagingen ervaren.

Door samen te werken en empathie te tonen, kunnen we een positief verschil maken in het leven van degenen die psychische ondersteuning nodig hebben.

DOELGROEP

Leidinggevenden, medewerkers.

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

2 dagdelen van 3 uur

BEGELEIDING

Probis

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Beroepsgeheim, privacy en roddelen

Beroepsgeheim

Vaak is het zwaar voor professionele zorgverleners om alle vertrouwelijke informatie die hen wordt toegeschoven, alleen te verwerken. Ventileren kan opluchten, maar kan en mag je wel praten over zaken die jou zijn toevertrouwd? Wat zegt de wet hierover? En wat met die mooie foto met mijn favoriete bewoner op facebook…

DOELGROEP

verzorgenden, zorgkundigen, poetsmedewerkers, verpleegkundigen, vrijwilligers

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

3 lesuren

BEGELEIDING

Viac vzw

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Got Your Back, omgaan met discriminatie als omstaander.

Omgaan met discriminatie

• Via het simulatiespel ‘Kwinkslag’ worden de deelnemers zich bewust hoe ze omgaan met verschillen en hoe die verschillen kunnen leiden tot twijfel, angst. irritatie…
• Het rollenspel ’Got your back’ laat spelers ontdekken hoe ze kunnen reageren wanneer ze als omstaander geconfronteerd worden met discriminatie. Toekijken of reageren, zwijgen of spreken?

DOELGROEP

Ouderenzorg, medewerkers en leidinggevenden

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel van 4 uur

BEGELEIDING

De Aanstokerij vzw

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Schilderen met Senioren: Creatieve Zorg en Begeleiding

Talenten ontdekken en waarderen

De vorming “Schilderen met Senioren” is speciaal ontwikkeld voor medewerkers in de ouderenzorg die op een warme en creatieve manier senioren, ook die met dementie of fysieke beperkingen, willen begeleiden bij het schilderen. In deze training leer je hoe je het schilderproces kunt inzetten als middel voor zelfexpressie, ontspanning en zingeving bij ouderen. Door creatief bezig te zijn, kunnen senioren emoties uiten en herinneringen oproepen, zelfs wanneer woorden tekortschieten.

Tijdens deze praktijkgerichte vorming ontdek je hoe je een veilige en rustige omgeving creëert waarin het creatieve proces centraal staat en waarin senioren zonder prestatiedruk kunnen experimenteren. Je leert eenvoudige technieken en manieren om verschillende materialen in te zetten, afgestemd op de persoonlijke behoeften en mogelijkheden van elke deelnemer. We besteden ook aandacht aan het opbouwen van vertrouwen en het creëren van momenten van interactie, zodat schilderen een waardevol moment van ontspanning en verbinding wordt.

Deze vorming biedt je inspiratie en concrete handvatten om het schilderen met senioren op een betekenisvolle en zorgzame manier aan te pakken en zo het welzijn van jouw bewoners te versterken.

DOELGROEP

Verpleegkundigen, Zorgverleners, Begeleider, Zorgpersoneel, Maatschappelijk werker

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

2-3u (ook langer mogelijk)

BEGELEIDING

Praktijk voor muziek- en kunsttherapie VOF

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Hou je fysiek gezond in de Ouderenzorg: ergonomie in de praktijk voor ondersteunende diensten (poets, logistiek, keuken)

Rugvriendelijk en ergonomisch werken

Slim omgaan met fysieke belasting is een must in de ouderenzorg. De basisprincipes ergonomie worden opgefrist en praktisch ingeoefend met de materialen typsisch voor ondersteunende diensten. Eenvoudige of nieuwe hulpmiddelen worden voorgesteld en het gebruik van bestaande hulpmiddelen correct toegelicht en ingeoefend.

DOELGROEP

Personeel van ondersteunende diensten : logistiek - poets - woonassistenten - keuken - ...

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

3,5

BEGELEIDING

Topcoaching in preventie

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Belevingsgerichte zorg

Participatie van bewoners

Deze workshop heeft als doel om zorgverleners te helpen beter in te spelen op de persoonlijke beleving van ouderen, zodat zij zich gezien, gehoord, en gewaardeerd voelen. De workshop biedt technieken om ouderen meer autonomie te geven in hun dagelijkse activiteiten en hen te stimuleren actief deel te nemen aan hun omgeving.

DOELGROEP

Leidinggevenden, medewerkers.

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel van 3 uur

BEGELEIDING

Probis

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Roepen, brullen, tieren en …! Omgaan met agressie bij bewoners en/of familie

Omgaan met agressie & grensoverschrijdend gedrag

Hoe herken je agressie bij bewoners en familieleden en vooral hoe kan je effectief communiceren om escalatie van deze agressie te voorkomen? We staan ook stil bij een aantal zelfzorgtechnieken om stress te verminderen bij het omgaan met situaties in de ouderenzorg.

DOELGROEP

alle (zorg)medewerkers die in contact komen met bewoners en/of familie van bewoners

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

2 dagdelen van 3u

BEGELEIDING

OMvormiNg VOF

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Stress en werkdruk … vloek of zegen?

Voorkomen van burn-out

We zoeken een antwoord op de vraag “Wanneer wordt het teveel voor mij (en voor ons)?”, met andere woorden wat verstaan we allemaal onder stress en werkdruk? We leren de deelnemers om zich bewust te worden van hun stresssignalen, hun stressoren en stressreacties. En vooral om hier op een veerkrachtige en positieve manier mee om te gaan. Daarvoor heb je onder andere een positieve mindset nodig, want onze gedachten kunnen een grote rol spelen bij stress en werkdruk. We staan tenslotte ook stil bij hoe je je eigen grenzen op een fijne én duidelijke manier kan aangeven.

DOELGROEP

alle (zorg)medewerkers

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

2 dagdelen van 3 uur

BEGELEIDING

OMvormiNg VOF

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Grijze haren en nieuwe ideeën: hoe generaties elkaar versterken op de werkvloer

Succesvol samenwerken

In de ouderenzorg werken medewerkers van alle leeftijden nauw samen – van zorgverleners en therapeuten tot logistiek personeel en het management. Hoewel iedereen dezelfde missie heeft (namelijk blije bewoners!), komt het wel eens voor dat verschillende generaties elkaar nét even anders begrijpen. Soms lijken ze zelfs van verschillende planeten te komen: waar de ene generatie niet zonder checklists kan, wil de andere het liefst "freestylen" op de werkvloer. Hoe zorg je dat die verschillen juist een kracht worden en niet voor verwarring zorgen?
In deze opleiding leer je hoe je effectief met generatieverschillen kunt omgaan. We duiken in de unieke sterke punten van elke generatie en ontdekken hoe je ieders kwaliteiten benut. Met wat humor, begrip, en gerichte communicatie creëren we een werkvloer waar iedereen – van zorgmedewerker tot administratief team en van keukenpersoneel tot management – met plezier samenwerkt aan het echte doel: gelukkige en tevreden bewoners

DOELGROEP

Alle medewerkers actief binnen de ouderenzorg

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

2 * 3,5 uren op 1 dag

BEGELEIDING

Talentindex

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Go Digital: Jouw snelweg naar slimme digitale vaardigheden

Reflectieve vaardigheden

Snel een goede mail kunnen sturen, kunnen registreren, een goede omschrijving van jouw overdracht, …handig kunnen omgaan tablets en co is belangrijk om bij te blijven met de snel veranderende digitale wereld.
Deze interactieve les is speciaal ontworpen om jouw digitale vaardigheden te versterken en je werk in het woonzorgcentrum veiliger en efficiënter te maken. Hoe maak je eenvoudig gebruik van je tablet, smartphone en apps om de zorg voor bewoners te ondersteunen? Tijdens deze sessie leer je QR-codes te gebruiken voor het registreren van zorgactiviteiten, professionele e-mails te schrijven met hulp van ChatGPT, en digitaal vriendelijk te communiceren met collega’s en familieleden van bewoners.
Daarnaast gaan we dieper in op digitale tools die de samenwerking binnen het zorgteam verbeteren. We laten je zien hoe je digitale veiligheid waarborgt en optimaal gebruik maakt van cloudopslag om informatie veilig te delen. In de ouderenzorg biedt digitalisatie veel mogelijkheden om zowel de zorgkwaliteit als de werkdruk te verbeteren. Na deze sessie ben je volledig op de hoogte van de laatste digitale trends en klaar om deze toe te passen voor veiliger, efficiënter en zorggerichter werk in het woonzorgcentrum.

DOELGROEP

● Zorgverleners in de ouderenzorg
● Leidinggevenden en teamcoördinatoren in woonzorgcentra
● Medewerkers die hun digitale vaardigheden willen verbeteren

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

2* 3,5 uren op één dag

BEGELEIDING

Talentindex

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

zelfzorg en grenzen stellen

Voorkomen van burn-out

Tijdens deze vorming gaan we op een interactieve en ervaringsgerichte manier aan de slag met de thema's zelfzorg en grenzen stellen. We bekijken samen hoe deze thema's met elkaar verbonden zijn, en op welke manieren je je grenzen kan aangeven.

DOELGROEP

Zowel leidinggevenden als werknemers kunnen deze workshop volgen. Deze kan zowel afzonderlijk aan beide doelgroepen gegeven worden, als met beide doelgroepen samen aanwezig.

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

3u

BEGELEIDING

Kwadraet

bottom of page