Wat zijn eetstoornissen precies? Hoe ontstaan ze? En welke rol speelt ons hoofd hierbij?

"Zorgzaam en Veilig: Eerste Hulp bij Kinderen en Bescherming in de Kinderopvang"
"Ontdek hoe je als kinderbegeleider snel, hygiënisch en professioneel kunt handelen in noodsituaties, en leer hoe je kinderen effectief beschermt en verzorgt met het juiste gebruik van beschermingsmateriaal."

Met plezier spreken over je job werkt motiverend voor jezelf en anderen. In deze vorming ontdek je (terug) waarom je deze job doet en waarom je trots mag zijn op je job. Je gaat bij jezelf op zoek naar de waardering die je verdient op basis van je kwaliteiten en vaardigheden.

Een actieve teamversterkende workshop waarin we aan de slag gaan met 6 veerkracht-boosters. Bij elke booster doen we een ervaringsgerichte oefening en krijgen de deelnemers een reflectievraag. Rode draad is een visueel veerkrachtwiel waarop persoonlijke reflecties worden genoteerd. Naast het veerkrachtwiel krijgen de deelnemers ook een tastbaar voorwerp mee naar huis dat hen zal blijven herinneren aan hun persoonlijke boosters.

Vaak worden ergernissen niet besproken met de persoon in kwestie. Het resultaat is een roddelcultuur en/of gestresseerde medewerkers. Verbindende communicatie is hier een antwoord op, maar wordt vaak als complex en moeilijk ervaren. In deze vorming herleiden we het model van verbindende communicatie tot de essentie. Medewerkers gaan naar huis met een eenvoudige bruikbare kapstok en veel goesting om hiermee aan de slag te gaan.

Praktische vorming rond het inzetten van beeldende werkvormen om emoties zichtbaar te maken en kinderen te ondersteunen bij moeilijk gedrag.

Praktische handvatten om creatief werken af te stemmen op de noden van prikkelgevoelige kinderen en kinderen met autisme.

Leer effectief en professioneel omgaan met verbale agressie en grensoverschrijdend gedrag. In deze communicatieopleiding krijg je praktische handvatten om de-escalerend te reageren, grenzen te stellen en jezelf én anderen te beschermen in lastige situaties. Voor iedereen die werkt met mensen en sterk wil blijven onder druk.

Deze opleiding geeft inzicht in hoe organisaties medewerkers kunnen aantrekken, betrokken houden en duurzaam behouden. Deelnemers leren welke factoren invloed hebben op retentie, hoe ze uitstroom kunnen analyseren en welke concrete acties bijdragen aan hogere medewerkerstevredenheid en loyaliteit. De opleiding combineert strategisch inzicht met praktische tools die meteen toepasbaar zijn in de eigen organisatie.

Ontdek wat jou motiveert en hoe je sterker samenwerkt
In deze vorming duiken we in wat jou energie geeft, wat jouw unieke talenten zijn en hoe je vanuit jouw drijfveren communiceert en samenwerkt. Je start met inzicht in jezelf: wat motiveert jou, waar krijg je energie van, welke kwaliteiten typeren jou, en welke communicatievoorkeuren heb je?
Vanuit dat zelfinzicht gaan we verder naar het team. We onderzoeken hoe verschillende drijfveren en talenten elkaar aanvullen, hoe je elkaars sterktes beter benut en hoe je met meer begrip en helderheid samenwerkt.
Het resultaat? Teams die elkaar beter begrijpen, efficiënter communiceren en elkaars talenten bewuster inzetten.

"Tijdens deze vorming ontdek je hoe stress werkt, welke invloed het heeft op jouw lichaam en gedachten, en hoe je ermee omgaat op een manier die duurzaam en gezond blijft. Je leert het verschil herkennen tussen helpende en belastende stress, krijgt zicht op typische signalen bij jezelf en anderen, en begrijpt hoe stress zich kan uiten in verschijnselen zoals burn-out, bore-out of depressie.
We verkennen jouw eigen stresspatronen, herstelmogelijkheden en grenzen, en je oefent technieken die je meteen kan toepassen in je werkdag. Zo bouw je stap voor stap aan meer balans, rust en veerkracht."

In deze vorming onderzoek je wat jouw motivatie voedt, waar jouw werkenergie vandaan komt en hoe je jouw job stap voor stap kan kneden zodat die beter aansluit bij jouw talenten, waarden en energiegevers. We werken met job crafting: kleine, haalbare bijsturingen in taken, samenwerking en mindset die een merkbaar verschil maken in werkplezier.

Je ontdekt wat jouw goesting vergroot, welke werkmomenten voor betekenis zorgen en hoe je vanuit jouw eigen kracht kan schakelen wanneer motivatie zakt. Door reflectie, concrete oefeningen en uitwisseling met collega's krijg je helderheid over wat écht werkt voor jou en hoe je dat omzet in haalbare acties.