Agressie en grensoverschrijdend gedrag voorkomen in de thuiszorg betekent zorgen voor veiligheid, respect en vertrouwen, zowel voor de cliënt als voor de zorgverlener. Als signalen van spanning tijdig herkend worden en een professionele reactie gegeven wordt, kan men vermijden dat spanning escaleert. Hoe doe je dat? Hoe ga je om als er dan toch een incident geweest is, hoe kan je je gedachtegang hierrond sturen?

Oog hebben voor de noden en behoeften van mantelzorgers én daarnaast de balans bewaken tussen ondersteunen van de mantelzorger en toch je eigen werk gedaan krijgen. Hoe doe je dit, hoe pak je dit aan? Tips en tools worden aangereikt en ingeoefend.

Een actieve teamversterkende workshop waarin we aan de slag gaan met 6 veerkracht-boosters. Bij elke booster doen we een ervaringsgerichte oefening en krijgen de deelnemers een reflectievraag. Rode draad is een visueel veerkrachtwiel waarop persoonlijke reflecties worden genoteerd. Naast het veerkrachtwiel krijgen de deelnemers ook een tastbaar voorwerp mee naar huis dat hen zal blijven herinneren aan hun persoonlijke boosters.

Zelfzorg voor Zorgverleners via creatieve werkvormen, burn-out preventie en creatieve ontladingstechnieken.

Leer effectief en professioneel omgaan met verbale agressie en grensoverschrijdend gedrag. In deze communicatieopleiding krijg je praktische handvatten om de-escalerend te reageren, grenzen te stellen en jezelf én anderen te beschermen in lastige situaties. Voor iedereen die werkt met mensen en sterk wil blijven onder druk.

Deze opleiding geeft inzicht in hoe organisaties medewerkers kunnen aantrekken, betrokken houden en duurzaam behouden. Deelnemers leren welke factoren invloed hebben op retentie, hoe ze uitstroom kunnen analyseren en welke concrete acties bijdragen aan hogere medewerkerstevredenheid en loyaliteit. De opleiding combineert strategisch inzicht met praktische tools die meteen toepasbaar zijn in de eigen organisatie.

Tijdens deze vorming ontdek je hoe stress werkt, welke invloed het heeft op jouw lichaam en gedachten, en hoe je ermee omgaat op een manier die duurzaam en gezond blijft. Je leert het verschil herkennen tussen helpende en belastende stress, krijgt zicht op typische signalen bij jezelf en anderen, en begrijpt hoe stress zich kan uiten in verschijnselen zoals burn-out, bore-out of depressie.
We verkennen jouw eigen stresspatronen, herstelmogelijkheden en grenzen, en je oefent technieken die je meteen kan toepassen in je werkdag. Zo bouw je stap voor stap aan meer balans, rust en veerkracht.

In deze vorming onderzoek je wat jouw motivatie voedt, waar jouw werkenergie vandaan komt en hoe je binnen de dagelijkse realiteit van de thuiszorg meer ruimte kan creëren voor wat jou kracht geeft. We kijken naar kleine, haalbare keuzes die een verschil maken in hoe jij jouw werkdag ervaart: hoe je omgaat met zorgsituaties, grenzen, ritme, communicatie en emotionele belasting.

Je ontdekt welke momenten jou voldoening geven, wat jouw energie onder druk zet en hoe je vanuit jouw eigen sterktes kan schakelen wanneer motivatie daalt. Door reflectie, herkenbare situaties en uitwisseling met collega’s krijg je helderheid over wat écht werkt voor jou — en hoe je dat vertaalt naar kleine stappen die passen binnen jouw zorgpraktijk en tempo.

Tijdens deze opleiding ontdek je hoe je jouw gedachten, grenzen en gevoelens op een duidelijke en respectvolle manier kan uiten, zonder jezelf te verliezen of weg te cijferen. Je leert wat assertiviteit écht betekent, hoe je opkomt voor jezelf zonder strijd, en hoe je kalm blijft wanneer een gesprek spanning of druk met zich meebrengt.

Door te oefenen met herkenbare situaties uit de werkvloer, krijg je technieken en taal mee die je onmiddellijk kan toepassen.

Tijdens deze praktijkgerichte workshop leer je hoe je efficiënt samenwerkt in gedifferentieerde teams. Deze thema’s komen grondig aan bod: Motiveren, verbindend communiceren, feedback delen, conflicten hanteren, efficiënt vergaderen.
Er is veel ruimte voor een persoonlijke aanpak die aansluit op de behoeften van de deelnemers. We luisteren vooraf eerst naar de specifieke noden van jullie organisatie en zorgen ervoor dat de inhoud van de opleiding aansluit bij jullie wensen en noden.
“De praktische tips die we kregen zijn meteen inzetbaar. Ik vond vooral de persoonlijke aanpak en de uitgebreide ervaring van de lesgever aanstekelijk. Aanrader!” Hendrik, diensthoofd zorg

Als toegewijde medewerker in de thuiszorg is jouw rol niet alleen beperkt tot het vervullen van taken; het gaat verder dan dat. Onze vorming neemt je mee naar de kern van persoonlijke zorg, waar elke cliënt een uniek verhaal heeft en waar jouw inzet het verschil maakt. We denken na over onze eigen taken, (vrije)tijdsbesteding van cliënten, weerstanden bij verandering en jouw rol hierin. Om onze zorg nog meer te personaliseren, introduceren we het concept van een cliëntenpaspoort. Hierbij leren we hoe we belangrijke informatie over onze klanten kunnen vastleggen om de zorg beter af te stemmen op hun individuele behoeften. Samen streven we ernaar om een impactvolle en empathische benadering te ontwikkelen die de zorg in de thuisomgeving naar een hoger niveau tilt.

Wandelintervisie biedt een gestructureerde en reflectieve manier om professionele uitdagingen te bespreken en te leren van elkaar, terwijl je geniet van de voordelen van de natuur.