Omgaan met diversiteit is een basiscompetentie vandaag. Het brengt nochtans ook spanning, onzekerheid en frustraties met zich mee. Er is vaak al heel veel kennis aanwezig in de organisatie. Wij ontwikkelden een methodiek om diversiteit op een professionele, interactieve manier te brengen in uw organisatie. Via kennisvragen, doe-opdrachten, stellingen en casussen verkennen we het hele domein van diversiteit.

Tijdens deze vorming versterk je jouw communicatievaardigheden met heldere inzichten en praktische technieken om vlotter, rustiger en effectiever te communiceren. Je leert omgaan met lastige gesprekken, emoties, feedbackmomenten en moeilijke situaties, zodat je met meer zelfvertrouwen en respect kan communiceren, zowel met collega’s, ouders als andere betrokkenen.

We bekijken hoe je jouw boodschap helder houdt, ook wanneer het gesprek stresserend wordt, en hoe je daarbij toch kalm en respectvol blijft.

"Tijdens deze opleiding ontdek je hoe je jouw gedachten, grenzen en gevoelens op een duidelijke en respectvolle manier kan uiten, zonder jezelf te verliezen of weg te cijferen. Je leert wat assertiviteit écht betekent, hoe je opkomt voor jezelf zonder strijd, en hoe je kalm blijft wanneer een gesprek spanning of druk met zich meebrengt.

Door te oefenen met herkenbare situaties uit de werkvloer, krijg je technieken en taal mee die je onmiddellijk kan toepassen."

Ontdek en benut je unieke talenten in deze praktijkgerichte workshop! Gebaseerd op het talentmodel van Luk De Wulf, krijg je een verfrissende kijk op wat talentgericht werken betekent en hoe dit bijdraagt aan een betere samenwerking. Je leert je eigen talenten kennen via een talententest en past de inzichten toe op jouw werkcontext. Door te werken vanuit je talenten, vul je als vanzelf je energievoorraad aan: je ervaart voldoening en nieuwe energie wanneer je inzet op wat jou van nature kracht geeft. Het effect? Een team waarin ieder zijn unieke bijdrage levert, vanuit positieve energie en vertrouwen, waardoor de samenwerking versterkt wordt.

In de kinderopvang werkt men met een uitermate kwetsbare doelgroep. Vele voorschriften zijn van toepassing. Medewerkers zijn zeer gemotiveerd de best mogelijke zorg te leveren. Maar… nemen we voldoende tijd om samen te reflecteren over de verwachtingen die horen bij de kinderopvang? Wanneer doe je, je werk goed in de kinderopvang? In deze workshop kleuren we deze vraag in door ze te koppelen aan deontologie en integriteit. Deze termen hebben vaak een negatieven lading. Deze workshop speelt in op de intrinsieke motivatie en trots van medewerkers door eerst de aandacht te vestigen op de waarde en het belang van het eigen werk. Het werk maken van integriteit en deontologie kan vervolgens worden gezien als het ‘zo goed mogelijk in de praktijk’ brengen van die waarde. De workshop leent zich uitermate goed voor het bevorderen van de reflectieve vaardigheden en het gezamenlijk invulling geven aan goede samenwerking en zorg voor de kinderen.

Tijdens deze praktijkgerichte workshop leer je hoe je efficiënt samenwerkt in gedifferentieerde teams. Deze thema’s komen grondig aan bod: Motiveren, verbindend communiceren, feedback delen, conflicten hanteren, efficiënt vergaderen.
Er is veel ruimte voor een persoonlijke aanpak die aansluit op de behoeften van de deelnemers. We luisteren vooraf eerst naar de specifieke noden van jullie organisatie en zorgen ervoor dat de inhoud van de opleiding aansluit bij jullie wensen en noden.
“De praktische tips die we kregen zijn meteen inzetbaar. Ik vond vooral de persoonlijke aanpak en de uitgebreide ervaring van de lesgever aanstekelijk. Aanrader!” Hendrik, diensthoofd zorg

Tijdens deze praktijkgerichte workshop leer je hoe je conflicten aanpakt. We gaan dieper in op de herstelgerichte methodiek, die in de opleidingen (‘succesvol samenwerken’ en ‘communiceren met (anderstalige) kinderen, ouders en collega’s’ ook aan bod komt. Conflicten zijn normaal wanneer je met mensen samenwerkt. De manier waarop je met die conflicten omgaat zijn bepalend voor de werking van je team, het welbevinden van mensen en de onderlinge relaties.
Er is veel ruimte voor een persoonlijke aanpak die aansluit op de behoeften van de deelnemers. We luisteren vooraf eerst naar de specifieke noden van jullie organisatie en zorgen ervoor dat de inhoud van de opleiding aansluit bij jullie wensen en noden.
“Ik vond deze opleiding boeiend, leerrijk en goed gestructureerd. De herstelgerichte methodiek ga ik meteen gebruiken om een bestaand conflict in mijn team aan te pakken!” Nicole, HR-verantwoordelijke

Spanningen horen erbij, of je team nu groot of klein is. Verschillende stijlen, andere waarden, tegenstrijdige belangen: ook deze horen bij het samenwerken. Maar evident? Dat is het allesbehalve.
In deze workshop staan we stil bij de oorzaken van spanningen op de werkvloer. We reflecteren over wat deze spanningen ons willen vertellen, wat we er uit kunnen leren en hoe we ze kunnen omvormen tot een sterkte. Er komen algemene theorieën en kaders aan bod, maar we vertalen het ook naar jullie praktijk, op een veilige en waarderende manier.

Sta je als team voor uitdagingen en wil je écht het verschil maken op de werkvloer? Dan is een intensieve teambegeleiding precies wat jullie nodig hebben! In drie sessies van 4 uur gaan we direct en concreet aan de slag met de knelpunten waar jullie tegenaan lopen.

Als de samenwerking in je team goed is, dan presteren je medewerkers beter, tonen ze initiatief, helpen ze elkaar sneller en beter en zijn ze minder vaak afwezig. Goed samenwerkende teams veranderen ook minder vaak van samenstelling. Dat wil elke organisatie, toch? Met deze training kun je van jouw team een uitstekend samenwerkend team maken.

Communiceren is iets wat we allemaal doen maar soms gaat het mis. Positief communiceren kost moeite maar is steeds een win-win voor alle betrokkenen. Op het werk is positieve communicatie dé manier om conflicten en stress te vermijden. Het versterkt onderlinge relaties met collega’s. Het is communiceren met oog voor je eigen behoeftes én met begrip voor de behoeftes van anderen. Tijdens de workshop oefenen we de basisinzichten en handvaten in

Wat als je als kinderverzorger voelt dat er met een kind iets niet pluis is? Hoe herken je signalen van een problematische thuissituatie die negatief kan zijn voor de ontwikkeling van het kind? En wat kun je ermee doen? In deze interactieve workshop leer je beter te observeren en signalen te herkennen. We bespreken hoe je stappen kunt zetten naar verbetering zonder je discretieplicht te verwaarlozen.