Hoe ga je om met klanten met een ernstige verslaving? Als thuiszorgmedewerker heb je naast de zorgtaak ook een signaalfunctie, maar je voelt je niet kundig genoeg en ook niet altijd veilig. In deze interactieve workshop bespreken we de gevolgen van verslaving. De deelnemers leren hoe ze signalen kunnen opmerken en bespreken, en hun bezorgdheid uiten. Ze leren ook hoe ze in die situaties voor zichzelf kunnen zorgen.

Tijdens deze opleiding zien de deelnemers de relevante EHBO-items in de thuiszorg. Deze opleiding heeft een andere inhoud als de opleiding levensreddend handelen baby en kind (degene die dient gevolgd te worden voor opgroeien). Deze opleiding kan aanvullende gezien worden. Aanpassingen aan vragen van de klant zijn steeds mogelijk.

n de thuiszorg kan een ongeval snel gebeuren, zelfs bij de beste preventieve zorg. Deze opleiding bereidt medewerkers voor op het herkennen, beoordelen en behandelen van kleine ongevallen op en rondom het werk. Deelnemers leren hoe ze eerste hulp kunnen verlenen, van het deskundig aanbrengen van een pleister tot het op de juiste manier alarmeren van de hulpdiensten. Met praktische tips en realistische scenario's ontwikkelen medewerkers de vaardigheden om snel, professioneel en zelfverzekerd op te treden in onverwachte situaties, altijd met de veiligheid en het welzijn van hun cliënt voorop.

Een mentor is iemand die de verantwoordelijkheid willen nemen om collega's te begeleiden en ondersteunen in hun ontwikkeling. Als mentor speel je een belangrijke rol in de professionele groei van nieuwe medewerkers, stagiaires of collega's die extra ondersteuning nodig hebben. De cursus richt zich op het versterken van coachingvaardigheden, zoals het geven van constructieve feedback, observeren en begeleiden van leermomenten, en het ontwikkelen van reflectievaardigheden.
Tijdens de opleiding leer je hoe je een veilige leeromgeving creëert, waarin collega's zich gesteund voelen om te groeien en hun vaardigheden verder te ontwikkelen. Je krijgt ook inzicht in de verschillende leerstijlen en hoe je daarop kunt inspelen om begeleiding op maat te bieden. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan communicatie en samenwerken, zodat je als mentor ook bijdraagt aan een positieve werksfeer.
Na de opleiding ben je in staat om niet alleen anderen te coachen, maar ook je eigen vaardigheden verder te ontwikkelen. Dit maakt je een waardevolle kracht binnen de thuiszorg, waar goede begeleiding cruciaal is voor de kwaliteit van de zorg.

Een mentor is een duizendpoot! Naast je dagdagelijkse taken vind je het uitdagend om toekomstige collega’s het vak te leren. De vaardigheden die je daarbij van pas komen pakken we concreet aan in deze mentoropleiding. Zo kan je zorgen voor een optimaal leertraject voor jouw stagiairs met hopelijk een positief resultaat én een degelijke nieuwe collega.

Een mentor is een duizendpoot! Naast je dagdagelijkse taken vind je het uitdagend om toekomstige collega’s het vak te leren. De vaardigheden die je daarbij van pas komen pakken we concreet aan in deze mentoropleiding. Zo kan je zorgen voor een optimaal leertraject voor jouw stagiairs met hopelijk een positief resultaat én een degelijke nieuwe collega.

In deze praktijkgerichte opleiding word jij als een ervaren werknemer een bewuste mentor. We verkennen en oefenen de vaardigheden die je als een mentor moet hebben om de slaagkansen voor een stage- of leerwerktraject te maximaliseren. Het leertraject wordt verrijkt door de ervaringsuitwisseling met andere nieuwe of ervaren collega-mentoren, praktische tips & tricks en intervisie. We waarbij we ingaan in op de jouw vragen, noden en cases van de deelnemers.