top of page
Vormingsfonds thuiszorg

Leer gepast reageren op grensoverschrijdend gedrag!

Thema 

Omgaan met agressie & grensoverschrijdend gedrag

Prijs

credit(s)

1

Doelgroep

medewerkers thuiszorg

De opleiding in het kort

Pesten, intimidatie en ander grensoverschrijdend gedrag kan leiden tot stress, angst en (mentale) gezondheidsproblemen. Omstaanders grijpen vaak niet in, omdat ze niet weten hoe te reageren. We leren de verschillende vormen van grensoverschrijdend gedrag kennen en herkennen. We oefenen op verbale en non-verbale technieken om gepast te reageren. Technieken worden via een theoretisch kader aangeleerd. Nadien gaan we aan de slag met casussen.

In de workshop komen volgende onderwerpen aan bod:
• Definitie ‘grensoverschrijdend gedrag’ en overzicht van de verschillende vormen en de diverse elementen die erbij een rol spelen.
• Beknopte link naar het wettelijk kader.
• Wat is de impact van grensoverschrijdend gedrag?
• Hoe maak je het probleem bespreekbaar?
• Feedback geven bij grensoverschrijdend gedrag.
• Hoe kan ik grenzen stellen bij grensoverschrijdend gedrag?
• Aanleren van handvaten om mensen aan te spreken rond dit gedrag en oefenen van gesprekstechnieken.

METTHODIEK, WERKVORM EN NAZORG
Eerst leggen we de focus op het aspect bewustwording en de theoretische basis. Nadien zetten we volop in op kennis, vaardigheden en attitudes (onder meer psycho-educatie) via groepsgesprekken, reflectie-oefeningen, scan, individuele oefeningen en groepsoefeningen.
Medewerkers hebben na de opleiding een kort naslagwerk als individueel blijvend hulpmiddel voor thuisgebruik

Inhoud en aanpak

In de workshop komen volgende onderwerpen aan bod:
• Definitie ‘grensoverschrijdend gedrag’ en overzicht van de verschillende vormen en de diverse elementen die erbij een rol spelen.
• Beknopte link naar het wettelijk kader.
• Wat is de impact van grensoverschrijdend gedrag?
• Hoe maak je het probleem bespreekbaar?
• Feedback geven bij grensoverschrijdend gedrag.
• Hoe kan ik grenzen stellen bij grensoverschrijdend gedrag?
• Aanleren van handvaten om mensen aan te spreken rond dit gedrag en oefenen van gesprekstechnieken.

METTHODIEK, WERKVORM EN NAZORG
Eerst leggen we de focus op het aspect bewustwording en de theoretische basis. Nadien zetten we volop in op kennis, vaardigheden en attitudes (onder meer psycho-educatie) via groepsgesprekken, reflectie-oefeningen, scan, individuele oefeningen en groepsoefeningen.
Medewerkers hebben na de opleiding een kort naslagwerk als individueel blijvend hulpmiddel voor thuisgebruik

Trainer(s)

Kathrien Verhanneman

Mie Baert

Vormingsinstelling

Toekomst-Coaching BV

0494947491

Praktisch

Duurtijd vorming

1 dagdeel (3u)

Regio

Antwerpen;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

Randvoorwaarden

Beamer en scherm;Whiteboard/ Flipchart

Aantal deelnemers

Min.

10

Max.

18

bottom of page