"Iedere medewerker heeft zijn/haar persoonlijke interesses,kwaliteiten en drijfveren.
In deze opleiding ga je samen met je team op zoek naar kleine aanpassing op de werkvloer om je job nog beter te laten aansluiten bij je persoonlijke talenten. Deze aanpassingen kunnen op gebied van taken, context, relaties liggen, maar ook vanuit de mindset gebeuren.
Je gaat voor kleine aanpassingen of veranderingen om je eigen job en die van je teamgenoten nog aangenamer te maken."

Speelmateriaal is zoveel meer dan enkel speelgoed. Met open einde materiaal stimuleer je écht spelen en creativiteit bij kinderen. We gaan op ontdekkingstocht met een inspirerende materiaallijst, brainstormen allerlei mogelijkheden en gaan in op praktische organisatie en veiligheid.
Ben je al even bezig met dit thema? We geven deze sessie graag vorm op basis van jullie noden!

Hoe zorg je ervoor dat kinderen veel speelkansen hebben in de speelruimte? We analyseren samen jullie speelruimte (binnen en/of buiten), kijken met verschillende werkvormen naar hoe het nu is en wat je kan veranderen om zo tot een speelsere inrichting te komen. Daarna gaan we meteen concreet aan de slag: we veranderen een deel van de ruimte �n maken een actieplan voor de toekomst.

We experimenteren en spelen zelf in en met de natuur. Hoe stimuleer je de kinderen om mee op avontuur te gaan? We verzinnen samen wat je buiten allemaal met de kinderen kan doen en maken ons eigen 'buitenspeel-actieplan'. Nieuwe buitenideeen gegarandeerd!

Opgedraaid door al die prikkels? Zenuwachtig van wat nog ligt te wachten? Stress overvalt ons allemaal. Ontdek, in deze dag hoe concreet, snel en eenvoudig aan zelfzorg te doen. Ga voor meer veerkracht en plezier in je werk en begin vandaag. Geef jezelf wat meer ademruimte en het bereik een stressvrijere omgang met je collega's, ouders en kinderen. En vooral, zo voorkom je niet alleen een burn-out, maar blijf je je goed voelen op je werk, blijf je rustig in je hoofd en goed 'in je vel'.

Tijdens deze dag, voor begeleiders in de kinderzorg leer je hoe je op een respectvolle en verbindende kunt omgaan met je collega�s, ouders en kinderen. Dit is niet alleen waardevol voor jou als zorgprofessional, maar ook voor de kinderen.

Erkenning krijgen we allemaal graag, toch?! Maar kunnen we die complimenten ook echt geloven? Of voelen we ons dan wat ongemakkelijk en wuiven we die liever snel weg?
En wat als we zelf uitdrukking willen geven aan iets wat ons blij maakt? Wanneer lukt dat wel en wanneer ervaren we drempels? Tijdens deze workshop staan we stil bij het verschil tussen een compliment en waardering, tussen wat �ik vind� en wat �ik vier�.

Leer krachtig communiceren voor betere samenwerking!

Samenwerken verloopt soepeler wanneer je open kunt bespreken wat je dwarszit � maar hoe doe je dat op een manier die anderen �cht laat luisteren? In deze interactieve sessie ontdek je de basisprincipes van Verbindende Communicatie. We duiken meteen de praktijk in en oefenen met het helder en respectvol overbrengen van lastige boodschappen.

Ontdek hoe je doorbrekende gesprekken voert en een sterke basis legt voor samenwerking die werkt!

Communiceren met ouders. Moeilijke gesprekken met ouders. We kennen het allemaal. Bij de meeste ouders loopt dit waarschijnlijk goed en verloopt dit zonder problemen. Maar er zijn altijd situaties waar het misloopt of moeilijk loopt. Als begeleiders zijnde, kunnen we veel begrip opbrengen en kunnen we de situaties bekijken vanuit het standpunt van de ouders. Echter dit lukt niet altijd. Sommige situaties vragen net iets meer aandacht of kunnen moeilijker opgelost worden. Hoe gaan we hier dan te werk? Of wat kunnen we hier dan doen om het tot een goed eind te brengen? Hierover gaat deze workshop. We gaan aan de slag vanuit theoretische inzichten, praktijkervaring en casussen waarin geoefend kan worden.

Tijdens deze interactieve en praktische vorming komen tal van ergonomische tips aan bod die de medewerkers kunnen toepassen tijdens hun dagdagelijkse job in de kinderzorg. Heel vaak wordt het lichaam op een foutieve manier belast, waardoor klachten kunnen ontstaan. Tijdens de vorming leren de medewerkers welke taken belastend zijn en hoe ze deze minder belastend kunnen maken. Hoe kunnen ze hun werk beter organiseren, zodat alles vlotter verloopt en minder belastend wordt? Welke hulpmiddelen kunnen ze gebruiken? Hoe kunnen ze hun houding verbeteren? Dit zijn slechts enkele van de vele topics die aan bod kunnen komen tijdens deze vorming.

Goede communicatie is essentieel wanneer je met mensen werkt. Communiceren met anderstaligen is een extra uitdaging. Tijdens deze praktijkgerichte workshop leer je hoe je verbindend communiceert met mensen, ook met zij die jouw taal niet of beperkt spreken. Je leert de basisprincipes van het 4M-communicatiemodel van Parlangi kennen �n past ze meteen toe. Er is veel ruimte voor een persoonlijke aanpak die aansluit op de behoeften van de deelnemers. We luisteren vooraf eerst naar de specifieke noden van jullie organisatie en zorgen ervoor dat de inhoud van de opleiding aansluit bij jullie wensen en noden.
�Ik heb in mijn leven al heel veel communicatieopleidingen gevolgd, maar deze steekt er met kop en schouders bovenuit. Interactief, heel informatief, positief ook en op een verbindende manier gebracht.� Kris, kinderarts

Medewerkers in de zorg zijn experts om goed te zorgen voor anderen. Helaas vergeten ze soms zichzelf. Goed zorgen voor jezelf is immers een voorwaarde om goed te zorgen voor de ander. Veerkrachtige medewerkers kunnen beter omgaan met tegenslagen en verandering en melden zich daarenboven minder ziek.