Vormingsfonds focus op talent
Feedback als groei
Thema
Leidinggeven
Doelgroep
Leidinggevenden, Medewerkers
Prijs
555 euro
Credits
1
Vormingsinstelling
Mentor vzw
0473862797
Praktisch
Duurtijd vorming
1 x 3,5u
Regio
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
Randvoorwaarden
Beamer en scherm;Whiteboard/ Flipchart;Tafels en stoelen voor elke deelnemer
Aantal deelnemers
Min.
5
Max.
8
De opleiding in het kort
Feedback geven en ontvangen, zorgt ervoor dat er leer- en groeikansen zijn op de werkplek. Het is dus noodzakelijk in een werkomgeving.
Hoewel iedereen dit erkent, blijkt dit niet zo evident te zijn.
Deze opleiding richt zich op feedback van collega’s onder elkaar, van leidinggevenden, ev. naar stagiairs, ...
Er worden concrete handvaten aangereikt en instrumenten verkend.
We gaan ook aan de slag met cases aangereikt door de deelnemers.
Inhoud en aanpak
INHOUD
Sessie 1:
- We gaan in op de noodzakelijke meerwaarde van feedback in een team:
- Hoe gaan we communiceren?
Welke invloed heeft het zelfbeeld op de invloed t.o.v. zichzelf en anderen?
- Welke rol heb ik herin als collega?
- Relatie zelfbeeld en feedback geven en ontvangen
- Feedback: waarom, wanneer, waar, wie
- Verkenning van de feedback-techniek 4G’s
- Verkenning van instrumenten die helpen om duidelijke en eerlijke gesprekken te voeren met collega’s en anderen.
- We gaan aan de slag met cases van de deelnemers.
AANPAK
Tijdens de vorming worden aangereikte kapstokken gekoppeld aan eigen ervaringen en situaties.
Het verlenen van inzicht, zelfreflectie, concreet ervaren, interactie en verkennen van methodieken staat centraal in de vorming.
Trainer(s)
/
/