top of page
Vormingsfonds Ouderenzorg

Joepie het is maandag! Gemotiveerd op de werkvloer

Thema 

Jobtevredenheid

Prijs

credit(s)

2

Doelgroep

Iedereen actief op de werkvloer in de ouderenzorg

De opleiding in het kort

Het eigen schouderklopje geven binnen de thuiszorg is én blijft een uitdaging. In deze training worden inzichten en technieken behandeld om meer impact te hebben op de eigen motivatiewaarden. We gaan op zoek naar de intrinsieke en extrinsieke motivatiebronnen en leren deze te hanteren. De vaardigheden worden aangebracht met heldere praktijkoefeningen, direct toepasbaar op de werkvloer. Via een goed inzicht in het eigen functioneren, weten medewerkers hoe ze meer motivatie kunnen halen bij zichzelf en uit het werk.

Inhoud en aanpak

Inhoud:
Het eigen schouderklopje is én blijft een uitdaging
Wie ben ik nu precies en wat wil ik?
Inzichten en technieken om meer impact op de eigen motivatiebronnen
Je energie opladen en gebruiken
CEO zijn van jouw het eigen bedrijf
Methodiek
Kennismaking a.d.h.v. een eigen presentatie (personal branding survey)
Visueel vormgeven aan jouw persoonlijke kenmerken
Via invuloefening wordt stilgestaan bij de eigen missie en visie
Onderzoek van de eigen talenten aan de hand van kaartjes
Werkmotivaties: creëer eigen tips!

Resultaat
Je hebt inzicht in de componenten van eigen werkmotivatie
Je begrijpt de invloed van je persoonlijke werkmotivatie op de contacten met klanten, leidinggevenden en collega’s.
Je kent de componenten om succesvol te zorgen voor je eigen werkmotivatie.
Je hebt beter inzicht in het verband tussen intrinsieke en extrinsieke motivatiebronnen.
Je kunt technieken toepassen om beter om te kunnen omgaan met je eigen motivatiebronnen en om deze op het juiste moment in te kunnen zetten.

Vormingsinstelling

DE GESTREEPTE GIRAF

0485613046

Praktisch

Duurtijd vorming

3,5 uur

Regio

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

Randvoorwaarden

Beamer en scherm;Whiteboard/ Flipchart;Tafels en stoelen voor elke deelnemer

Aantal deelnemers

Min.

6

Max.

15

bottom of page