Vormingsfonds Ouderenzorg
Talenten ontdekken en waarderen voor leidinggevenden
Thema
Jobtevredenheid
Prijs
credit(s)
1
Doelgroep
Leidinggevenden, teamcoaches
De opleiding in het kort
Korte omschrijving
Als leidinggevende in de ouderenzorg balanceer je dagelijks tussen strakke planningen, hoge werkdruk en de zorg voor je bewoners én je personeel. Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers gemotiveerd blijven, minder snel uitstromen en met plezier hun werk doen? Het antwoord ligt in talentgericht leiderschap.
Wanneer je medewerkers inzet op hun natuurlijke talenten, stijgt de energie en daalt het ziekteverzuim. Maar hoe ontdek je die specifieke talenten, zéker als ze soms verscholen zitten achter een 'moeilijke' houding of een irritante valkuil?
In deze compacte, 3 uur durende vorming leer je met een frisse blik naar je team kijken. Aan de hand van het gedachtegoed van Luc Dewulf (talenten) en Daniel Ofman (kernkwadranten) krijg je direct toepasbare handvatten. Je ontdekt hoe je frustraties op de werkvloer ombuigt naar krachten en hoe je jouw medewerkers op een verbindende manier feedback geeft die écht constructief werkt.
Inhoud en aanpak
Inhoud en aanpak
Tijdens deze interactieve en praktijkgerichte training van 3 uur zoomen we specifiek in op jouw rol als leidinggevende.
Wat neem je mee na deze 3 uur?
De Talentenbril: Je leert met andere ogen naar je team kijken en ontdekt hoe je de unieke krachten van je medewerkers spot én strategisch inzet.
Valkuilen ombuigen: Je krijgt zicht op de dynamiek van je team. Waarom botst het tussen bepaalde medewerkers en hoe buig je die irritatie om naar een complementaire samenwerking?
Verbindend sturen: Je leert hoe je op een respectvolle, heldere manier het gesprek aangaat over valkuilen en storend gedrag, zonder de verbinding te verliezen.
Rendement van waardering: Je ontdekt hoe een focus op talenten zorgt voor meer eigenaarschap, veerkracht en werkplezier op de afdeling.
Onze werkwijze: Geen ellenlange presentaties, wel een krachtige en efficiënte aanpak. Na een korte check-in gaan we meteen aan de slag met herkenbare leiderschapscasussen (ingebracht door de trainer of de deelnemers zelf). Via een mix van een kringgesprek, concrete reflectie-oefeningen en interactie in kleine groepjes wissel je ervaringen uit met collega-leidinggevenden en ga je naar huis met een concreet actieplan voor jouw eigen team.
Vormingsinstelling
Kwadraet cv
0497543666
Praktisch
Duurtijd vorming
3u15
Regio
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
Randvoorwaarden
Beamer en scherm;Whiteboard/ Flipchart;Tafels en stoelen voor elke deelnemer
Aantal deelnemers
Min.
6
Max.
15