Pesten, intimidatie en ander grensoverschrijdend gedrag kan leiden tot stress, angst en (mentale) gezondheidsproblemen. Omstaanders grijpen vaak niet in, omdat ze niet weten hoe te reageren. We leren de verschillende vormen van grensoverschrijdend gedrag kennen en herkennen. We oefenen op verbale en non-verbale technieken om gepast te reageren. Technieken worden via een theoretisch kader aangeleerd. Nadien gaan we aan de slag met casussen.

"- We leren werken met een schema om huilgedrag in kaart te brengen
- We leren hoe we een gedegen opvolging kunnen doen en kunnen werken met observaties
- Communicatie aangaan met ouders en communicatietechnieken om ouders correct te bevragen
- Overzicht van medische en pedagogische inzichten i.v.m. huilen
- Hechting en huilen
- Effecten van de belasting op jezelf en hoe je hiermee best aan de slag gaat"

Samenwerken is fijn, maar niet altijd gemakkelijk. Een collega pakt het werk soms anders aan dan jij. Je moet ouders moeilijke boodschappen geven. Misschien durf je hen niet zo goed aanspreken, ook al zou je het wel willen. In deze vorming kijken we naar hoe we op een zorgzame manier eerlijk kunnen zijn ten opzichte van elkaar, zodat de samenwerking verbetert

Niets is moeilijker dan je oprechte mening geven over het werk of de houding van je collega's. Het zijn vaak kleine dingen waar je het niet mee eens bent die, wanneer ze niet uitgesproken worden, tot grote frustraties kunnen leiden. Praten is dan nodig. Het geven van feedback zorgt voor goede werkrelaties en een gezonde werkomgeving.

Investeren in een goede samenwerking met ouders is uiterst belangrijk voor kwaliteitsvolle kinderopvang. Een goede vertrouwensrelatie komt iedereen in de opvang ten goede, maar die komt er niet vanzelf. Voor elke kinderbegeleider zijn er uitdagingen.
In deze vorming doen we eerst een telefonische intake om de noden van jouw opvang te verkennen en werken we vervolgens op maat. We gaan dieper in op de thema�s die jij aangeeft rond samenwerking met ouders: wennen, moeilijke gesprekken, communicatie met anderstalige ouders, cultuursensitief werken, ouderparticipatie, ontmoeting tussen ouders stimuleren, gesprekken over het kindportret, documenteren voor ouders, �

Een vorming waarin de deelnemers kennis maken met de basisbeginselen van het gedachtegoed van Dr. Emmi Pikler en waarom deze uitgangspunten zo goed toe te passen zijn in de Belgische kinderopvang. Tijdens deze vorming verdiepen de deelnemers zich in de basisuitgangspunten respectvolle verzorging, vrije bewegingsontwikkeling en zelfstandig spel.

"- We leren werken met een schema om huilgedrag in kaart te brengen
- We leren hoe we een gedegen opvolging kunnen doen en kunnen werken met observaties
- Communicatie aangaan met ouders en communicatietechnieken om ouders correct te bevragen
- Overzicht van medische en pedagogische inzichten i.v.m. huilen
- Hechting en huilen
- Effecten van de belasting op jezelf en hoe je hiermee best aan de slag gaat"

”Met een baby kan je zo weinig doen!” Dit horen we vaak. Wie denkt dat baby’s geen aanbod aan spelmomenten nodig hebben heeft het mis! We maken een onderscheid tussen spelen met de jonge baby en de baby vanaf 6 maand tot 1 jaar. Wat voor materiaal spreekt nu echt aan? Hoe zorg je voor een uitdagende speelzone? We dompelen ons helemaal onder in de wereld van de baby en hoe we deze spelend kunnen verkennen.

Wie droomt er niet van een rustige groep kinderen, spelend vol fantasie, met veel plezier en opperste concentratie?

Een omgeving, de inrichting van de ruimte heeft invloed op de mensen die er hun tijd doorbrengen. Een omgeving kan ervoor zorgen dat je je ergens prettig voelt of juist ongemakkelijk, kan ervoor zorgen dat je rustig wordt of juist onrustig. Kortom je ruimte en de inrichting heeft invloed op het (speel) gedrag van de kinderen die er hun tijd doorbrengen.

In deze vorming leer je het belang van goed communiceren tussen collega's. Hoe reageer je best in welke situatie? Hoe communiceer ik? Hoe zie ik mezelf, en hoe zien de anderen mij?
Welke conflicten ontstaan er, en hoe kan ik voorkomen dat het tot een conflict komt? Op welke manier kan ik bijdragen aan een oplossing?
Je krijgt concrete handvaten om zelf aan de slag te gaan.

Hoe kan je ervoor zorgen dat jouw batterijen niet leeglopen? Wat zijn jouw energiegevers en energienemers en wat vertellen deze over jezelf?
Deze interactieve online workshop leert je bewust kijken naar stress bij jezelf, welke vormen er zijn, wanneer ga je in het rood, en je leert hoe hiermee om te gaan. Via gerichte opdrachten, reflectie en intervisie sta je stil bij jezelf.

Deze opleiding laat de deelnemer toe op een eenvoudige manier - zonder complexe of dure platformen - aan de slag te gaan met online leren en uitwisseling:
Het gaat dan over het opfrissen (= meer verbindend maken) van de uitwisseling onder collega's tijdens online teamvergaderingen, het opzetten van online intervisie, het online organiseren van kennisoverdracht, het boeiend opzetten van online presentaties,...