'Een zachte start'
Een andere kijk op wennen in de kinderopvang

De opleiding in het kort

Jonge baby's in de kinderopvang zijn gevoelig voor stress, een bewezen beschermende factor om een verhoogd stressniveau van de baby te voorkomen is een zachte start in de kinderopvang.
Een wenperiode die afgestemd is op de baby, de ouders en de kinderopvang betekent een goede start voor iedereen en legt de basis voor een vertrouwensrelatie en het gezamenlijk opvoeden.

Inhoud en aanpak

Jonge baby’s in de kinderopvang zijn gevoelig voor stress. Een zachte, afgestemde start in de opvang is een belangrijke beschermende factor om een verhoogd stressniveau te voorkomen. Een wenperiode die afgestemd is op de baby, de ouders en de kinderopvang betekent een goede start voor iedereen en legt de basis voor een vertrouwensrelatie en het gezamenlijk opvoeden.

Maar wat verstaan we eigenlijk onder wennen?

In de praktijk krijgt wennen vaak vorm vanuit structuur en organisatie: een ouder blijft even, opvangmomenten worden opgebouwd in tijd en stap voor stap wordt het kind alleen gelaten in de groep. Dit gebeurt met de beste bedoelingen en positieve intenties.

Toch vraagt wennen bij jonge kinderen om een andere blik.

Wennen is geen losstaand proces. Het is een samenspel tussen drie partijen: het kind, de ouders en de kinderopvang (met in het bijzonder de groep en de begeleiders). Hoe deze drie zich tot elkaar verhouden in de eerste dagen en weken, bepaalt in grote mate hoe veilig en gedragen een kind zich zal voelen.

Daarnaast ligt de grootste uitdaging voor een baby vaak niet in het ontdekken van een nieuwe ruimte. Baby’s zijn van nature nieuwsgierig en staan open voor nieuwe indrukken en ervaringen.

De echte uitdaging ligt in het afscheid nemen van de ouder.

In deze vorming maken we deze verschuiving zichtbaar: van wennen aan een plek, naar het ondersteunen van een proces van afscheid, verbinding en het opbouwen van vertrouwen.

We onderzoeken wat een kind nodig heeft om zich veilig te voelen in een nieuwe omgeving en hoe we, samen met ouders, een zachte en afgestemde start kunnen vormgeven.

We besteden bijzondere aandacht aan de rol van de ouder. Hoe betrek je ouders actief in het wenproces? Hoe bouw je aan een vertrouwensrelatie tussen ouder en begeleider? En wat betekent samen opvoeden in de eerste periode?

Vanuit deze inzichten kijken we kritisch naar het bestaande wenbeleid. Welke gewoontes zijn er ingeslopen? Wat helpt kinderen echt? En waar liggen kansen om het anders te doen?

Deelnemers krijgen zowel theoretische achtergrond als concrete handvatten om hun wenbeleid te verdiepen en meer af te stemmen op de noden van kind, ouder en opvang.

In deze vorming is er aandacht voor:
-Wennen als samenspel tussen kind, ouder en opvang
-Wennen als proces van afscheid, verbinding en vertrouwen
-Het belang van een zachte start als beschermende factor tegen stress
-De rol van de ouder in het wenproces
-De rol van de begeleider en de groep in het creëren van veiligheid
-Het kritisch bekijken van het eigen wenbeleid
-Praktische handvatten om het wenproces anders vorm te geven

Werkvormen:
Tijdens deze vorming wordt kennis gecombineerd met reflectie en uitwisseling.

De volgende werkvormen komen aan bod tijdens deze vorming:
-PowerPoint
-Reflectie- en inzichtvragen
-Ervaringsvragen
-Praktijkvoorbeelden
-Foto’s en filmmateriaal
-Tevens weken we actief vanuit het kwaliteitssysteem MemoQ

-> Om de vorming zoveel mogelijk af te stemmen op de noden van de organisatie, wordt vooraf contact opgenomen en wordt de inhoud aangepast aan de vraag en context van de deelnemers.

Na de vorming:
-De deelnemers reflecteren kritisch op hun eigen wenbeleid
-De deelnemers hebben inzicht in wennen als proces tussen kind, ouder en opvang
-De deelnemers begrijpen het belang van afscheid en verbinding in de wenperiode
-De deelnemers begrijpen de rol van een zachte start in het verminderen van stress bij kinderen
-De deelnemers beschikken over handvatten om hun wenbeleid te herbekijken en bij te sturen
-De deelnemers dragen bij aan een warme, veilige en verbindende start in de kinderopvang

Met als doel: bijdragen aan een zachte overgang naar de kinderopvang, waarin kind, ouder en begeleider samen bouwen aan

Referentie:
"Sinds 2023 werken we meerdere keren per jaar samen met Moniek en telkens opnieuw zijn we
écht super tevreden over hoe zij haar opleidingen aanpakt.
Moniek voelt heel goed aan wat een team nodig heeft en past haar vormingen daar ook echt op
aan. Geen standaardverhaal, maar telkens iets dat aansluit bij de kinderbegeleiders die voor
haar zitten en bij wat leeft op de werkvloer. Ze spreekt ook vaak vanuit eigen ervaring, waardoor
alles heel herkenbaar en oprecht aanvoelt.
Wat haar vormingen extra sterk maakt, is de manier waarop ze dingen uitlegt. Moniek werkt veel
met beeldspraken en herkenbare praktijkvoorbeelden, waardoor begeleiders het niet alleen
horen, maar het ook echt voor zich zien. Dat maakt dat de inhoud veel beter blijft hangen en
begeleiders zichzelf ook herkennen in de voorbeelden die ze geeft.
Ook de samenwerking verloopt altijd heel vlot. Moniek denkt mee, is flexibel en staat open voor
vragen of feedback. Ook na een opleiding blijft ze betrokken en kunnen we bij haar terecht.
Voor ons maakt Moniek echt het verschil omdat haar opleidingen blijven nazinderen.
Begeleiders zijn meteen enthousiast om met de nieuwe inzichten aan de slag te gaan en dit zien
we ook echt op de werkvloer. "
Met vriendelijke groet
Lore Vangierdegom
lore.vangierdegom@motena.be

"Wij volgden ondertussen twee vormingen van Moniek Neumann (Eigenwijze) en vroegen intussen al een
derde aan, omdat we zo enthousiast zijn over haar aanpak. De thema's worden op een toegankelijke en
duidelijke manier aangebracht, steeds ondersteund met concrete voorbeelden en bruikbare handvaten. Dit
maakt dat de inhoud meteen toepasbaar is in de praktijk. De vormingen zijn inspirerend, praktijkgericht en
geven nieuwe inzichten.
Daarnaast worden afspraken telkens correct opgevolgd en is er een duidelijke en vlotte communicatie. Ook
de nazorg is sterk. Wanneer nodig wordt bijkomende informatie bezorgd, wat de meerwaarde van de
vormingen alleen maar vergroot. "
Met vriendelijke groeten
Iris Bosmans
Dienst Kindzorg
050 81 01 87
kindzorg@jabbeke.be
www.jabbeke.be