
VORMINGSFONDS
THUISZORG
Wat?
Met een deel van het uit het VIA4-akkoord beschikbaar budget voor Vorming, Training en Opleiding is een Vormingsfonds Kinderopvang, Thuiszorg en Ouderenzorg opgericht.
Diensten gezinszorg en poetsdiensten, georganiseerd door een lokaal bestuur krijgen sinds 2015 via dit Vormingsfonds een aantal gratis bijscholingen.
Hoe?
Deze bijscholingen worden ter plaatse georganiseerd. Het recht op deze gratis bijscholingen is berekend op het totaal aantal medewerkers dat is tewerkgesteld in de thuiszorg.
Het volledige stappenplan om een vorming te boeken en de modelovereenkomst vind je bij downloads.
Wanneer?
Voor deze editie van het Vormingsfonds is gekozen voor een tweejarig aanbod, 2025 en 2026.
Boeken kan vanaf 10 januari 2025 tot en met 31 december 2025 met de credits van 2025. De vorming moet doorgaan in 2025. Credits die niet worden opgenomen in 2025 vervallen in 2026. Hetzelfde zal gelden in 2026.
Hoe ga je te werk?
1. Kies als eerste het thema dat je wilt ontdekken
2. Gebruik eventueel de extra filters
3. De lijst onderaan past zich automatisch aan
4. Gebruik de reset knop om opnieuw te beginnen
1
2
Thema Conflicthantering
Vormingsfonds Kinderopvang

Digitaal
Wat is kanker?
Ziektebeleving
Deze vorming leert je wat kanker precies is, hoe de diagnose wordt gesteld en wat de behandelingen en mogelijke bijwerkingen zijn. Dat inzicht en die kennis bieden je houvast en zorgen ervoor dat jij je meer zelfzeker voelt in hoe je mensen met kanker best helpt en ondersteunt.
DOELGROEP
Verzorgenden en poetshulpen in de thuiszorg
REGIO
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
DUURTIJD
1 uur (eventueel aangevuld met terugkomdag: 3 uur)
BEGELEIDING
Cédric Hèle instituut vzw
Thema Conflicthantering
Vormingsfonds Kinderopvang

In-house
You're the best: gemotiveerd op de werkvloer
Jobtevredenheid
Het vinden van je eigen motivatie is niet altijd eenvoudig, zeker in de thuiszorg, waar de focus vaak op anderen ligt. In deze ééndaagse training gaan we op zoek naar de motivatie die van binnenuit komt. We ontdekken wat jou drijft en hoe je jouw energie optimaal kunt inzetten op de werkvloer. Met concrete oefeningen krijg je de tools in handen om jouw motivatiebronnen te herkennen, aan te boren en op het juiste moment te gebruiken. Want uiteindelijk ben jij zelf de CEO van je motivatie!
DOELGROEP
Alle medewerkers actief in de thuiszorg
REGIO
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
DUURTIJD
2 dagdelen van 3,5 uren
BEGELEIDING
De Gestreepte Giraf
Thema Conflicthantering
Vormingsfonds Kinderopvang

In-house
Betrokken zijn bij een kankerpatiënt, maar toch zorg dragen voor jezelf
Zelfzorg
Wie met kankerpatiënten werkt, kan geraakt worden door hun pijn en verdriet. Het grijpt je persoonlijk aan en roept gevoelens bij je op. Daarom is het zo belangrijk om goed voor jezelf te blijven zorgen. Maar hoe doe je dat en hoe trek je grenzen? En wanneer is het tijd om extra ondersteuning te zoeken?
DOELGROEP
Verzorgenden en/of poetshulpen in de thuiszorg
REGIO
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
DUURTIJD
3 of 4 uur
BEGELEIDING
Cédric Hèle instituut vzw
Thema Conflicthantering
Vormingsfonds Kinderopvang

Digitaal
Betrokken zijn bij een kankerpatiënt maar toch zorg dragen voor jezelf
Zelfzorg
Wie met kankerpatiënten werkt, kan geraakt worden door hun pijn en verdriet. Het grijpt je persoonlijk aan en roept gevoelens bij je op. Daarom is het zo belangrijk om goed voor jezelf te blijven zorgen. Maar hoe doe je dat en hoe trek je grenzen? En wanneer is het tijd om extra ondersteuning te zoeken?
DOELGROEP
Verzorgenden en/of poetshulpen in de thuiszorg
REGIO
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
DUURTIJD
1 uur (eventueel aangevuld met intervisie/terugkomdag: 3 uur)
BEGELEIDING
Cédric Hèle instituut vzw
Thema Conflicthantering
Vormingsfonds Kinderopvang

Digitaal
Hoe krijg ik het gezegd: voeren van moeilijke gesprekken (online)
Verbindend communiceren
Tijdens deze online opleiding gaan we letterlijk inzoomen op het feit dat je als medewerker, collega of in interactie met de klant / leidinggevende binnen een organisatie iedere dag voor een uitdaging staat op het vlak van communicatie. Je wordt geconfronteerd met uiteenlopende situaties en diverse mensen en iedereen heeft wel iets te zeggen. Maar hoe reageer je hier op, hoe luister je, waarop moet je letten en wat antwoord je best in bepaalde situaties. In deze praktijkgerichte opleiding leren we hoe te communiceren. Ook het belang en het voordeel van een goede communicatie wordt geoefend. In het bijzonder wordt geoefend met verbindende communicatie naar zowel de collega's, klanten en zichzelf toe. Enige mildheid naar zichzelf toe kan wonderen doen.
DOELGROEP
Alle medewerkers op de werkvloer
REGIO
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
DUURTIJD
3 uren
BEGELEIDING
De Gestreepte Giraf
Thema Conflicthantering
Vormingsfonds Kinderopvang

Digitaal
You're the best: gemotiveerd op de werkvloer
Jobtevredenheid
Het vinden van je eigen motivatie is niet altijd eenvoudig, zeker in de thuiszorg, waar de aandacht vaak bij anderen ligt. In deze online training gaan we op een luchtige en inspirerende manier op zoek naar jouw innerlijke drijfveren. Samen ontdekken we wat jou energie geeft en hoe je dit gericht kunt inzetten op de werkvloer. Met creatieve, interactieve oefeningen krijg je concrete handvatten om jouw motivatiebronnen te herkennen, aan te boren en op het juiste moment te gebruiken. Jij bent de CEO van jouw motivatie!
DOELGROEP
Alle medewerkers actief op de werkvloer in de thuiszorg
REGIO
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
DUURTIJD
3 uren
BEGELEIDING
De Gestreepte Giraf
Thema Conflicthantering
Vormingsfonds Kinderopvang

Digitaal
Interculturele communicatie/hulpverlening
Omgaan met discriminatie
Divers-sensitieve vaardigheden zijn vandaag niet meer weg te denken in de zorg -en hulpverleningslandschap. In communicatie met de ander loopt het weleens mis. Tijdens deze vorming ontdek je waar het soms mis kan gaan en welke interventies je kan gebruiken om de relatie te herstellen. Hierbij staan we stil bij je eigen culturele bagage en leer je ruimte maken om andere perspectieven te leren kennen.
DOELGROEP
Werknermers tewerkgsteld in de thuiszorg: verzorgenden, zorgkundigen, huishoudhulpen, teamverantwoordelijken
REGIO
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
DUURTIJD
3 vormingsuren
BEGELEIDING
HIVSET Vormingscentrum
Thema Conflicthantering
Vormingsfonds Kinderopvang

In-house
Teleurstelling, spanning of ambras? Zo reageer je klantvriendelijk en zorg je voor jezelf
Omgaan met agressie & grensoverschrijdend gedrag
Maria is boos omdat je later dan gebruikelijk bent. De dochter van mevrouw Janssens is niet tevreden over jouw zorg. Wilfried doet de deur op slot zodra je binnen bent. Herkenbaar? Als zorgprofessional kom je dagelijks in aanraking met uitdagende situaties. Hoe reageer je hierop? Hoe zorg je ervoor dat deze momenten niet leiden tot conflicten, maar juist tot kansen om de relatie met je cliënt te versterken?
In deze training leer je hoe je van conflict naar verbinding gaat. Je krijgt praktische tools om:
• Kalm te blijven in stressvolle situaties
• Een vertrouwensband op te bouwen met je cliënten
• Samen met de cliënt tot oplossingen te komen
• Je communicatievaardigheden te verbeteren
• Jezelf te positioneren als een professionele en klantgerichte zorgverlener
DOELGROEP
zorgprofessionals
REGIO
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
DUURTIJD
1 dag
BEGELEIDING
Bal&Klein (2710 bv)
Thema Conflicthantering
Vormingsfonds Kinderopvang

In-house
Allemaal beestjes....: alcohol en medicatiemisbruik in de thuiszorg
Omgaan met verslavingsproblematieken
Een pintje te veel of chronisch dronkenschap? Een cocktail aan pilletjes voor het ontbijt? Het zijn vaak zeer verontrustende taferelen waar de zorgverlener in de thuiszorg mee te maken krijgt. Wanneer is te veel, trop? Hoe pak je deze problematiek aan? Wat doe je bij acute problemen en agressie? Op al deze vragen en nog veel meer worden duidelijke antwoorden gegeven.
DOELGROEP
Verzorgenden, zorgkundigen, huishoudhulpen, verpleegkundigen, vrijwilligers ... actief in de thuiszorg
REGIO
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
DUURTIJD
2 dagdelen van 3,5 uur ( 2* 3,5 u)
BEGELEIDING
Mentorcrafts
Thema Conflicthantering
Vormingsfonds Kinderopvang

In-house
Oeps, wrong planet syndrome: omgaan met autisme in de thuiszorg
Omgaan met personen met een psychische kwetsbaarheid
Deze praktijkgerichte opleiding biedt zorgverleners essentiële inzichten en vaardigheden om mensen met autisme beter te begrijpen en optimaal te ondersteunen. In een gevarieerd programma leren deelnemers de diverse vormen van autisme herkennen, vooroordelen doorbreken en effectief communiceren. Daarnaast biedt de opleiding concrete handvatten om een veilige en stimulerende omgeving te creëren, aangepast aan de unieke behoeften van elke persoon met autisme. Door middel van casussen, interactieve werkvormen en praktische tools, zoals een infopakket en communicatietechnieken, groeit elke zorgverlener uit tot een sensitieve, competente begeleider.
DOELGROEP
Verzorgenden, zorgkundigen, huishoudhulpen, verpleegkundigen, vrijwilligers, ... iedereen die werkzaam is in de thuiszorg
REGIO
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
DUURTIJD
2 dagdelen van 3,5 uren ( 2* 3,5 uren)
BEGELEIDING
Mentorcrafts
Thema Conflicthantering
Vormingsfonds Kinderopvang

In-house
Gezonde houding, spaar je rug!
Rugvriendelijk en ergonomisch werken
De deelnemers krijgen inzicht in de ergonomische risico's van hun job en leren hoe ze stap voor stap, op een gezondere manier kunnen gaan verplaatsen, reiken, staan, trekken, duwen, bewegen en doseren. Dit doen we door maximaal met materialen uit hun werkveld te werken. We detecteren samen met de groep waar de knelpunten in hun dagelijkse werktaken zitten. We exploreren en bespreken mogelijke verbeter-opties en leren hen minder belastend te werk te gaan aan de hand basishoudingen, vuistregels, transfertechnieken, en het gebruik van hulpmiddelen.
Het Houding- en Techniekmodel (H&T) hanteren we als leidend model om hen te leren aan ergonomische zelfzorg te doen via een eenvoudige HoudingsTest (H&T).
DOELGROEP
Verzorgenden, poetshulpen, verantwoordelijken, preventieadviseur
REGIO
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
DUURTIJD
1 dag
BEGELEIDING
Back-iN
Thema Conflicthantering
Vormingsfonds Kinderopvang

In-house
Onderdompeling in de wereld van dementie
Omgaan met personen met dementie
Werken met mensen met dementie en op een goede manier met hen omgaan, veronderstelt een doorleefd inzicht in wat dementie precies is en wat het doet met de persoon die de aandoening heeft. De 'onderdompeling in de wereld van dementie' probeert dit doorleefd inzicht bij te brengen. Als mensen beter begrijpen wat dementie is en wat het met zich meebrengt, kunnen ze personen met dementie en hun omgeving beter ondersteunen.
Volgende aspecten komen aan bod: symptomen, oorzaken en vormen van dementie, misverstanden omtrent dementie, wat iemand met dementie wel nog (lang) kan, beleving van en omgaan met dementie doorheen het dementieproces, factoren in onbegrepen gedrag.
DOELGROEP
Verzorgende; Poetshulpen
REGIO
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
DUURTIJD
2 dagdelen van 3 uur
BEGELEIDING
Expertisecentrum Dementie Vlaanderen vzw
