Wat motiveert medewerkers en collega’s, ... en hoe kan je erop inspelen en de motivatie van iedereen verhogen? We verkennen de verschillende soorten motivatie en gaan via de zelfdeterminatietheorie van Ryan en Deci op zoek naar de basisingrediënten van motivatie en naar de bouwstenen van een motiverende begeleidingsstijl.

‘Verbindend en efficiënt communiceren’ ervaren en concretiseren aan de hand van vorming via spel. Op een leuke en actieve manier gaan we aan de slag. Verwacht geen ellenlange PowerPoint, maar ontdek zelf!

'Eigen-AARDig' is een communicatiespel om ervaringen uit te wisselen over het omgaan met allerlei gebeurtenissen en gevoelens. Hierdoor leert men zichzelf en anderen beter kennen en oefent men niet enkel empathie, maar ook een efficiënte manier om met ongepast gedrag van anderen om te gaan.

"Omgaan met niet-weten
In een wereld die voortdurend verandert, botsen we allemaal op onzekerheid en het gevoel van niet-weten. In deze training onderzoeken we hoe je daar als mens en als medewerker krachtiger mee kan omgaan.
We baseren ons vooral op de ACT hexaflex. We gebruiken dit als kader om onze oefeningen, reflecties en bevindingen op verder te bouwen."

Wat is Elderspeak, wat zijn de onderliggende oorzaken en vooral wat is de impact ervan op verschillende vlakken? Dit zijn de vragen waar we samen met de deelnemers een antwoord op zoeken. Daarnaast staan we stil bij alternatieve communicatietechnieken vanuit respect en empathie, die de deelnemers daarna in hun praktijk kunnen integreren.

“Ik kan dat niet” versus “Natuurlijk gaat dat lukken!”. Vooral bij die laatste gedachte zal je meer succes hebben om een bepaalde opdracht of taak tot een goed einde te brengen. Je gedachten beïnvloeden namelijk in sterke mate je gedrag. Hiermee starten we deze opleiding. We laten je je bewust worden van saboterende of niet-helpende gedachten en verleggen dan de focus naar het positieve. We introduceren de begrippen fixed mindset en groeigerichte mindset. Tenslotte bekijken we de positieve gevolgen van een groeigerichte mindset voor jou als medewerker én voor het team.

Tijdens deze praktijkgerichte workshop leer je hoe je efficiënt samenwerkt in gedifferentieerde teams. Deze thema’s komen grondig aan bod: Motiveren, verbindend communiceren, feedback delen, conflicten hanteren, efficiënt vergaderen.
Er is veel ruimte voor een persoonlijke aanpak die aansluit op de behoeften van de deelnemers. We luisteren vooraf eerst naar de specifieke noden van jullie organisatie en zorgen ervoor dat de inhoud van de opleiding aansluit bij jullie wensen en noden.
“De praktische tips die we kregen zijn meteen inzetbaar. Ik vond vooral de persoonlijke aanpak en de uitgebreide ervaring van de lesgever aanstekelijk. Aanrader!” Hendrik, diensthoofd zorg

Goed voor jezelf zorgen, wie vindt dat nu niet belangrijk? Toch staan we er niet altijd voldoende bij stil en gaan we voor de waan van de (drukke) werkdag. In deze vorming gaan we op zoek naar verschillende zelfzorgmogelijkheden, die helemaal op jouw lijf zijn geschreven. Ook het zorgen voor collega’s komt aan bod. Zo worden we samen weerbaarder en kunnen we onze zorgjob nog beter aan!

Het is vaak erg druk in onze job en er lijken steeds meer taken bij te komen. Belangrijke taken, maar zijn ze dat niet allemaal? Hoe onderscheiden we de konijnen van de olifanten? En vooral hoe blijven we de burger centraal stellen, zonder zelf te verdrinken?

Werkdruk, personeelstekort, heftige emoties van de kleintjes, veeleisende ouders, ... het stelt je draagkracht op de proef! Om te zorgen dat stress niet leidt tot burn-out, is genoeg aandacht hebben voor je lichaam en geest heel belangrijk. Dat begint bij het leren kennen en inschatten van je eigen stressniveau en bij het aanleren van manieren om opnieuw rust in jezelf te brengen. Daar gaan we in deze vorming mee aan de slag. Je leert je zenuwstelsel kennen en door middel van oefeningen die je thuis en op de werkvloer kan toepassen, werk je met meer rust en focus en kom je nog met genoeg energie thuis.

Werkdruk, personeelstekort, heftige emoties van bewoners of familie, ... het stelt je draagkracht op de proef! Om te zorgen dat stress niet leidt tot burn-out, is genoeg aandacht hebben voor je lichaam en geest heel belangrijk. Dat begint bij het leren kennen en inschatten van je eigen stressniveau en bij het aanleren van manieren om opnieuw rust in jezelf te brengen. Daar gaan we in deze vorming mee aan de slag. Je leert je zenuwstelsel kennen en door middel van oefeningen die je thuis en op de werkvloer kan toepassen, werk je met meer rust en focus en kom je nog met genoeg energie thuis.

Heel wat mensen houden niet van conflict. Sommigen hebben er schrik van, anderen komen er, soms zonder dat ze het willen in terecht. In teams kan een conflict voor negativiteit zorgen die de samenwerking met collega’s of de verbinding met zorgvrager en familie in de weg staat.
Toch zit er ook een kracht in conflict, zeker als het goed aangepakt wordt. Daarmee gaan we in deze vorming aan de slag. We leren wat een conflict is, welke soorten er zijn en hoe je er op een duidelijke en verbindende manier mee kan omgaan. Je wordt je bewust van je eigen stijl bij conflict en die van collega’s en/of zorgvragers en hun familie. Je leert op een verbindende en heldere manier communiceren om een conflict tijdig aan te pakken.