Wandelintervisie biedt een gestructureerde en reflectieve manier om professionele uitdagingen te bespreken en te leren van elkaar, terwijl je geniet van de voordelen van de natuur.

Een actieve teamversterkende workshop waarin we aan de slag gaan met 6 veerkracht-boosters. Bij elke booster doen we een ervaringsgerichte oefening en krijgen de deelnemers een reflectievraag. Rode draad is een visueel veerkrachtwiel waarop persoonlijke reflecties worden genoteerd. Naast het veerkrachtwiel krijgen de deelnemers ook een tastbaar voorwerp mee naar huis dat hen zal blijven herinneren aan hun persoonlijke boosters.

Vaak worden ergernissen niet besproken met de persoon in kwestie. Het resultaat is een roddelcultuur en/of gestresseerde medewerkers. Verbindende communicatie is hier een antwoord op, maar wordt vaak als complex en moeilijk ervaren. In deze vorming herleiden we het model van verbindende communicatie tot de essentie. Medewerkers gaan naar huis met een eenvoudige bruikbare kapstok en veel goesting om hiermee aan de slag te gaan.

Deelnemers leren creatieve activiteiten veilig, zinvol en therapeutisch inzetten.

Leer effectief en professioneel omgaan met verbale agressie en grensoverschrijdend gedrag. In deze communicatieopleiding krijg je praktische handvatten om de-escalerend te reageren, grenzen te stellen en jezelf én anderen te beschermen in lastige situaties. Voor iedereen die werkt met mensen en sterk wil blijven onder druk.

Deze opleiding bereidt medewerkers van de interne crisiscel (of managementcomité) voor op een doeltreffende aanpak van crisissituaties binnen de organisatie. De focus ligt op het snel herkennen van risico’s, het nemen van onderbouwde beslissingen en het efficiënt samenwerken binnen een interne crisiscel.

Tijdens de opleiding krijgen deelnemers inzicht in de structuur en werking van een crisiscel, rollen en verantwoordelijkheden, en de communicatie tijdens en na een crisis. Aan de hand van praktijkgerichte voorbeelden en realistische scenario-oefeningen leren zij adequaat reageren onder tijdsdruk en met beperkte informatie.

Na deze opleiding zijn de deelnemers in staat om:
• crisissituaties correct in te schatten en te prioriteren
• effectief samen te werken binnen een interne crisiscel
• duidelijke en consistente interne en externe communicatie te voeren
• snel en weloverwogen beslissingen te nemen
• de continuïteit en reputatie van de organisatie te beschermen

Deze opleiding geeft inzicht in hoe organisaties medewerkers kunnen aantrekken, betrokken houden en duurzaam behouden. Deelnemers leren welke factoren invloed hebben op retentie, hoe ze uitstroom kunnen analyseren en welke concrete acties bijdragen aan hogere medewerkerstevredenheid en loyaliteit. De opleiding combineert strategisch inzicht met praktische tools die meteen toepasbaar zijn in de eigen organisatie.

Tijdens deze vorming ontdek je hoe stress werkt, welke invloed het heeft op jouw lichaam en gedachten, en hoe je ermee omgaat op een manier die duurzaam en gezond blijft. Je leert het verschil herkennen tussen helpende en belastende stress, krijgt zicht op typische signalen bij jezelf en anderen, en begrijpt hoe stress zich kan uiten in verschijnselen zoals burn-out, bore-out of depressie.
We verkennen jouw eigen stresspatronen, herstelmogelijkheden en grenzen, en je oefent technieken die je meteen kan toepassen in je werkdag. Zo bouw je stap voor stap aan meer balans, rust en veerkracht.

Tijdens deze vorming versterk je jouw communicatievaardigheden met heldere inzichten en praktische technieken om vlotter, rustiger en effectiever te communiceren. Je leert omgaan met lastige gesprekken, emoties, feedbackmomenten en moeilijke situaties, zodat je met meer zelfvertrouwen en respect kan communiceren zowel met collega’s, ouderen als hun familie of mantelzorgers.

We bekijken hoe je jouw boodschap helder houdt, ook wanneer het gesprek stresserend wordt, en hoe je daarbij kalm en respectvol blijft.

Sta je als team voor uitdagingen en wil je écht het verschil maken op de werkvloer? Dan is een intensieve teambegeleiding precies wat jullie nodig hebben! In drie sessies van 4 uur gaan we direct en concreet aan de slag met de knelpunten waar jullie tegenaan lopen.

Ontdek wat jou motiveert en hoe je sterker samenwerkt
In deze vorming duiken we in wat jou energie geeft, wat jouw unieke talenten zijn en hoe je vanuit jouw drijfveren communiceert en samenwerkt. Je start met inzicht in jezelf: wat motiveert jou, waar krijg je energie van, welke kwaliteiten typeren jou, en welke communicatievoorkeuren heb je?
Vanuit dat zelfinzicht gaan we verder naar het team. We onderzoeken hoe verschillende drijfveren en talenten elkaar aanvullen, hoe je elkaars sterktes beter benut en hoe je met meer begrip en helderheid samenwerkt.
Het resultaat? Teams die elkaar beter begrijpen, efficiënter communiceren en elkaars talenten bewuster inzetten.

Als de samenwerking in je team goed is, dan presteren je medewerkers beter, tonen ze initiatief, helpen ze elkaar sneller en beter en zijn ze minder vaak afwezig. Goed samenwerkende teams veranderen ook minder vaak van samenstelling. Dat wil elke organisatie, toch? Met deze training kun je van jouw team een uitstekend samenwerkend team maken.