top of page
Jonge handen houden oude handen vast

VORMINGSFONDS
 THUISZORG

Wat?

Met een deel van het uit het VIA4-akkoord beschikbaar budget voor Vorming, Training en Opleiding is een Vormingsfonds Kinderopvang, Thuiszorg en Ouderenzorg opgericht.

Diensten gezinszorg en poetsdiensten, georganiseerd door een lokaal bestuur krijgen sinds 2015 via dit Vormingsfonds een aantal gratis bijscholingen. 

Hoe?

Deze bijscholingen worden ter plaatse georganiseerd. Het recht op deze gratis bijscholingen is berekend op het totaal aantal medewerkers dat is tewerkgesteld in de thuiszorg.

Het volledige stappenplan om een vorming te boeken en de modelovereenkomst vind je bij downloads.

 

Wanneer?

Voor deze editie van het Vormingsfonds is gekozen voor een tweejarig aanbod, 2025 en 2026.

Boeken kan vanaf 10 januari 2025 tot en met 31 december 2025 met de credits van 2025. De vorming moet doorgaan in 2025. Credits die niet worden opgenomen in 2025 vervallen in 2026. Hetzelfde zal gelden in 2026.

Hoe ga je te werk?

1. Kies als eerste het thema dat je wilt ontdekken

2. Gebruik eventueel de extra filters  

3. De lijst onderaan past zich automatisch aan 

4. Gebruik de reset knop om opnieuw te beginnen

1

2

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Mijn communicatie voorkomt conflicten en pakt ze aan

Conflicthantering

In deze vorming leer je het belang van goed communiceren tussen collega's. Hoe reageer je best in welke situatie? Hoe communiceer ik? Hoe zie ik mezelf, en hoe zien de anderen mij?
Welke conflicten ontstaan er, en hoe kan ik voorkomen dat het tot een conflict komt? Op welke manier kan ik bijdragen aan een oplossing? Je krijgt concrete handvaten om zelf aan de slag te gaan.

DOELGROEP

Medewerkers
Leidinggevenden

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

3 x 3,5u

BEGELEIDING

Mentor vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

Digitaal

Mijn interculturele werkplek

Omgaan met discriminatie

In deze opleiding ervaren de deelnemers zelf wat het betekent om een ‘andere’ culturele achtergrond te hebben. De deelnemers leren hoe ze op hun werkplek optimaal met diversiteit kunnen omgaan. Zij leren hoe – in de context van de zorg – zij zo veel mogelijk taaldrempels, sociaal-culturele drempels en interetnische spanningen kunnen vermijden en oplossen.

DOELGROEP

Alle

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

3 x 2u

BEGELEIDING

Mentor vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

Digitaal

Hoe zorg ik voor mezelf in stressvolle tijden?

Voorkomen van burn-out

Hoe kan je ervoor zorgen dat jouw batterijen niet leeglopen? Wat zijn jouw energiegevers en energienemers en wat vertellen deze over jezelf?
Deze interactieve online workshop leert je bewust kijken naar stress bij jezelf, welke vormen er zijn, wanneer ga je in het rood, en je leert hoe hiermee om te gaan. Via gerichte opdrachten, reflectie en intervisie sta je stil bij jezelf.

DOELGROEP

Leidinggevenden
Medewerkers

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

2 x 3u

BEGELEIDING

Mentor vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

Digitaal

Omgaan met gevoelens en naasten van mensen met kanker

Ziektebeleving

De impact van kanker is enorm. Binnen het verwerkingsproces wordt een patiënt heen en weer geslingerd tussen gevoelens van angst, boosheid, verdriet … Daar als verzorgende mee omgaan is niet vanzelfsprekend. Hoe reageer je op die gevoelens? Welke vragen kan je stellen bij wat je cliënt vertelt? Hoe toon je dat je meeleeft?

DOELGROEP

Verzorgenden en/of poetshulpen in de thuiszorg

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 uur (eventueel aangevuld met intervisie/terugkomdag: 3 uur)

BEGELEIDING

Cédric Hèle instituut vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Palliatieve zorg

Omgaan met palliatieve situaties

"Het is een praktische opleiding gegeven door een expert uit het werkveld. We werken altijd op maat van je vraag.
We spelen in op doelgerichte communicatie bij palliatieve patiënten en hun omgeving, wat kan je zelf doen, vroegtijdige zorgplanning, omgaan met pijn, curatieve zorg versus comfort zorg, mogelijkheden rond palliatieve sedatie en euthanasie, comfortbehandelingen,…"

DOELGROEP

verzorgenden, zorgkundigen, poetshulp, logistiek medewerkers

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

3,5u

BEGELEIDING

Vzw Divers

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

Digitaal

Palliatieve zorg

Omgaan met palliatieve situaties

"Het is een praktische opleiding gegeven door een expert uit het werkveld. We werken altijd op maat van je vraag.
We spelen in op doelgerichte communicatie bij palliatieve patiënten en hun omgeving, wat kan je zelf doen, vroegtijdige zorgplanning, omgaan met pijn, curatieve zorg versus comfort zorg, mogelijkheden rond palliatieve sedatie en euthanasie, comfortbehandelingen,…"

DOELGROEP

verzorgenden, zorgkundigen, poetshulp, logistiek medewerkers, ...

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

3,5u

BEGELEIDING

Vzw Divers

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Zorg dragen voor mensen met kanker, hun naasten en jezelf

Ziektebeleving

Betrokken blijven bij kankerpatiënten zonder jezelf te verliezen, dat is geen makkelijke balans. Zorgzaamheid en zelfzorg zijn dus van groot belang voor wie als verzorgende bij hen aan huis komt. Deze vorming reikt gebruiksklare wegwijzers aan voor een heldere communicatie en een goed contact met kankerpatiënten en hun naasten.

DOELGROEP

Verzorgenden en/of poesthulpen in de thuiszorg

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

3 dagdelen (zonder intervisie) of 4 dagdelen (met intervisie) van 3 uur

BEGELEIDING

Cédric Hèle instituut vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Hou je fysiek gezond in de thuiszorg: ergonomie in de praktijk.

Rugvriendelijk en ergonomisch werken

Slim omgaan met fysieke belasting is een must in de thuiszorg. De basisprincipes ergonomie worden opgefrist en praktisch ingeoefend met de verplaatstingstechnieken in en rond het bed en de badkamer. Nieuwe hulpmiddelen worden voorgesteld en het gebruik van bestaande hulpmiddelen correct toegelicht en ingeoefend.

DOELGROEP

Personeel Thuiszorgdiensten, ergocoaches Thuiszorgdiensten, Vrijwilligers Thuiszorgdiensten

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

3,5u

BEGELEIDING

Topcoaching in preventie

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Werken aan je team via spel

Succesvol samenwerken

Een goede samenwerking binnen een team is ongetwijfeld belangrijk, maar wat betekent dat: ‘samenwerken’? Moet men over alles hetzelfde denken? Moet alles met elkaar besproken worden? …
Meningen en verschil in communicatie horen er onvermijdelijk bij in een samenwerking. Ieder teamlid brengt zijn eigen unieke eigenheid aan. Deze onderlinge verschillen kunnen als verrijkend aanzien worden.

DOELGROEP

Medewerkers en leidinggevenden Thuiszorg

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

2 sessies van min. 3 - max. 4 uur

BEGELEIDING

De Aanstokerij vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Eigenaardig, omgaan met agressie en extreem gedrag.

Omgaan met agressie & grensoverschrijdend gedrag

Eigenaardig, omgaan met agressie en extreem gedrag.

DOELGROEP

Thuiszorg

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel van min. 3 uur � max. 4 uur

BEGELEIDING

De Aanstokerij vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Coolturen, een open blik op diversiteit

Omgaan met discriminatie

In alle delen van onze maatschappij is diversiteit aanwezig, in die mate dat we kunnen spreken over superdiversiteit. Dit brengt allerlei dynamieken met zich mee: tegenstrijdige meningen, discussies, vragen, acties en reacties. In deze vorming worden de deelnemers zich bewust van diversiteit in de organisatie, om er op een constructieve manier mee aan de slag te gaan.

DOELGROEP

Medewerkers en leidinggevenden Thuiszorg

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel van 3 uur

BEGELEIDING

De Aanstokerij vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Wat is kanker?

Ziektebeleving

Deze vorming leert je wat kanker precies is, hoe de diagnose wordt gesteld en wat de behandelingen en mogelijke bijwerkingen zijn. Dat inzicht en die kennis bieden je houvast en zorgen ervoor dat jij je meer zelfzeker voelt in hoe je mensen met kanker best helpt en ondersteunt.

DOELGROEP

Verzorgenden en poetshulpen in de thuiszorg

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

3 of 4 uur

BEGELEIDING

Cédric Hèle instituut vzw

bottom of page