top of page
Ouderenzorg

VORMINGSFONDS
 OUDERENZORG

Wat?

Met een deel van het uit het VIA4-akkoord beschikbaar budget voor Vorming, Training en Opleiding is een Vormingsfonds Kinderopvang, Thuiszorg en Ouderenzorg opgericht.

Diensten ouderenzorg georganiseerd door een lokaal bestuur krijgen sinds 2021 via dit Vormingsfonds een aantal gratis bijscholingen. 

Hoe?

Deze bijscholingen worden ter plaatse georganiseerd. Het recht op deze gratis bijscholingen is berekend op het totaal aantal medewerkers dat is tewerkgesteld in de ouderenzorg.
 


Het volledige stappenplan om een vorming te boeken en de modelovereenkomst vind je bij downloads.

Wanneer?

Voor deze editie van het Vormingsfonds is gekozen voor een tweejarig aanbod, 2025 en 2026.

Boeken kan vanaf 10 januari 2025 tot en met 31 december 2025 met de credits van 2025. De vorming moet doorgaan in 2025. Credits die niet worden opgenomen in 2025 vervallen in 2026. Hetzelfde zal gelden in 2026.

Aanbod VF Kinderopvang

Hoe ga je te werk?

1. Kies als eerste het thema dat je wilt ontdekken

2. Gebruik eventueel de extra filters 

3. De lijst onderaan past zich automatisch aan 

4. Gebruik de reset knop om opnieuw te beginnen

1

2

RESET FILTERS

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Go Digital: Jouw snelweg naar slimme digitale vaardigheden

Reflectieve vaardigheden

Snel een goede mail kunnen sturen, kunnen registreren, een goede omschrijving van jouw overdracht, …handig kunnen omgaan tablets en co is belangrijk om bij te blijven met de snel veranderende digitale wereld.
Deze interactieve les is speciaal ontworpen om jouw digitale vaardigheden te versterken en je werk in het woonzorgcentrum veiliger en efficiënter te maken. Hoe maak je eenvoudig gebruik van je tablet, smartphone en apps om de zorg voor bewoners te ondersteunen? Tijdens deze sessie leer je QR-codes te gebruiken voor het registreren van zorgactiviteiten, professionele e-mails te schrijven met hulp van ChatGPT, en digitaal vriendelijk te communiceren met collega’s en familieleden van bewoners.
Daarnaast gaan we dieper in op digitale tools die de samenwerking binnen het zorgteam verbeteren. We laten je zien hoe je digitale veiligheid waarborgt en optimaal gebruik maakt van cloudopslag om informatie veilig te delen. In de ouderenzorg biedt digitalisatie veel mogelijkheden om zowel de zorgkwaliteit als de werkdruk te verbeteren. Na deze sessie ben je volledig op de hoogte van de laatste digitale trends en klaar om deze toe te passen voor veiliger, efficiënter en zorggerichter werk in het woonzorgcentrum.

DOELGROEP

● Zorgverleners in de ouderenzorg
● Leidinggevenden en teamcoördinatoren in woonzorgcentra
● Medewerkers die hun digitale vaardigheden willen verbeteren

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

2* 3,5 uren op één dag

BEGELEIDING

Talentindex

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

zelfzorg en grenzen stellen

Voorkomen van burn-out

Tijdens deze vorming gaan we op een interactieve en ervaringsgerichte manier aan de slag met de thema's zelfzorg en grenzen stellen. We bekijken samen hoe deze thema's met elkaar verbonden zijn, en op welke manieren je je grenzen kan aangeven.

DOELGROEP

Zowel leidinggevenden als werknemers kunnen deze workshop volgen. Deze kan zowel afzonderlijk aan beide doelgroepen gegeven worden, als met beide doelgroepen samen aanwezig.

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

3u

BEGELEIDING

Kwadraet

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

Digitaal

Werkgeluk in combi met de digitale wereld: een vloek of een zegen

Welzijn op het werk

Heb jij ook last om je smartphone uit te zetten?

Deze online training ondersteunt zorgprofessionals in de ouderenzorg bij het versterken van hun mentaal welzijn en werkgeluk in een wereld waarin technologie een steeds grotere rol speelt. Terwijl technologie ons veel voordelen biedt, kan het ook leiden tot digitale stress en een verstoorde werk-privébalans. Deze opleiding richt zich op de geluksdriehoek – verbondenheid, zingeving en energie – als basis voor een gezond en gelukkig leven, zowel op het werk als privé. Deelnemers leren hoe technologie hun welzijn kan beïnvloeden en ontdekken praktische strategieën om werkgeluk en gezonde gewoontes te bevorderen.

DOELGROEP

Iedereen actief in de ouderenzorg

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

3 uren

BEGELEIDING

Talentindex

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Go Digital: Jouw snelweg naar slimme digitale vaardigheden

Digitale vaardigheden

In de moderne bedrijfswereld is het cruciaal om je digitale vaardigheden op peil te houden. Deze interactieve les is ontworpen om bedienden te helpen hun digitale skills te verbeteren en productiever te werken. Hoe kun je moeiteloos je smartphone, tablet en de handigste apps gebruiken om je werkprocessen te optimaliseren? Tijdens deze sessie leer je hoe je QR-codes kunt aanmaken, professionele e-mails schrijft met hulp van ChatGPT, en hoe je digitaal efficiënt en klantvriendelijk communiceert.

Daarnaast gaan we dieper in op essentiële tools voor online samenwerking en bespreken we digitale veiligheid om je werk beter te beschermen. We laten je zien hoe je cloudopslag optimaal benut en veilig omgaat met bedrijfsinformatie. Digitalisering biedt talloze mogelijkheden om je werk efficiënter en veiliger te maken. Na deze sessie ben je volledig up-to-date met de laatste digitale trends en klaar om deze slim in te zetten voor een betere workflow.

DOELGROEP

● Bedienden in diverse sectoren
● Leidinggevenden en teamcoördinatoren
● Iedereen die zijn digitale vaardigheden wil verbeteren en productiever wil werken

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

2 dagdelen (2* 3,5 uren op één dag)

BEGELEIDING

Talentindex

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Over normaliteit en andere eigenaardigheid

Omgaan met personen met een psychische kwetsbaarheid

Steeds vaker worden verzorgenden geconfronteerd met ‘vreemd gedrag’, met vormen van psychische kwetsbaarheid bij personen. Hoe ga je daarmee om? Wat is een passende aanwezigheid? Hoe breng je mensen weer thuis? We zoeken samen naar de kracht van verbinding.

DOELGROEP

zorgkundigen, verzorgenden, in WZC, dienstencentrum

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant

DUURTIJD

1 dag (2 dagdelen van 3u)

BEGELEIDING

Bind-Kracht

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

Digitaal

Interactieve lezing: De mantel der liefde - medemenselijkheid

Koesteren van mantelzorgers

Interactieve lezing over de ondersteuning en samenwerking met mantelzorg(ers). Hoe is de relatie tussen de professional, mantelzorger en client? We focussen op de nood aan erkenning en afstemming.

DOELGROEP

zorgkundigen, verzorgers, verpleegkundigen bij thuiszorg, dienstencentrum,...
beleidsmedewerkers

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

max. 3u (incl pauze en Q&A)

BEGELEIDING

Bind-Kracht

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Hou je fysiek gezond in de Ouderenzorg: ergonomie in de praktijk voor zorgverleners en ergocoaches (basis)

Rugvriendelijk en ergonomisch werken

Slim omgaan met fysieke belasting is een must in de ouderenzorg. De basisprincipes ergonomie worden opgefrist en praktisch ingeoefend met de verplaatstingstechnieken in en rond het bed en de badkamer. Nieuwe hulpmiddelen worden voorgesteld en het gebruik van bestaande hulpmiddelen correct toegelicht en ingeoefend.

DOELGROEP

Personeel ouderenzorg, ergocoaches, vrijwilligers

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

3,5

BEGELEIDING

Topcoaching in preventie

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Hou je fysiek gezond in de Ouderenzorg: ergonomie in de praktijk voor zorgverleners en ergocoaches (verdieping)

Rugvriendelijk en ergonomisch werken

Slim omgaan met fysieke belasting is een must in de ouderenzorg. De basisprincipes ergonomie worden opgefrist en praktisch ingeoefend met de verplaatstingstechnieken in en rond het bed en de badkamer. Nieuwe hulpmiddelen worden voorgesteld en het gebruik van bestaande hulpmiddelen correct toegelicht en ingeoefend.

DOELGROEP

Zorgpersoneel ouderenzorg, verpleegkundigen, zorgkundigen, ergocoaches, kinesitherapeuten, ergotherapeuten

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

7

BEGELEIDING

Topcoaching in preventie

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Hou je fysiek gezond in de Ouderenzorg: Terugkomdag ergonomie, coaching en intervisie.

Rugvriendelijk en ergonomisch werken

Slim omgaan met fysieke belasting is een must in de ouderenzorg. De basisprincipes ergonomie werden opgefrist en praktisch ingeoefend in een vorige opleiding. Nu worden speciale casussen, specifieke vragen en probleemstellingen besproken en ingeoefend aan het bed of in de badkamer.

DOELGROEP

Zorgpersoneel (verpleegkundige, zorgkundige), ergocoaches, kinesitherapeuten, ergotherapeuten

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

3,5

BEGELEIDING

Topcoaching in preventie

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Zelfcompassie voor zorgprofessionals: veerkracht en balans in empathisch werk

Voorkomen van burn-out

Het beroep van zorgverlener kies je niet zomaar. Voor velen komt het voort uit idealisme: de wens om er voor anderen te zijn, om zorg te bieden. Mooi, maar niet zonder uitdagingen. Het risico bestaat dat je tegen je eigen grenzen aanloopt. Misschien voel je een spanningsveld tussen de zorg voor anderen en de tijd die je voor jezelf nodig hebt. Verwaarloos je dat laatste, dan dreigt Compassion Fatigue: een toestand waarin je niet langer empathie kunt opbrengen voor de patiënt.
Daarnaast wordt emotional labour – het voortdurend ruimte maken voor de emoties van anderen terwijl je je eigen gevoelens een plek probeert te geven – vaak onderschat. Zonder oog voor de signalen die dit proces met zich meebrengt, kan je vermogen om voor anderen te zorgen drastisch verminderen. Je zult namelijk niet de eerste zijn die zichzelf overweldigt door het leed van anderen mee te nemen in je persoonlijke leefwereld.

Zelfcompassie is essentieel om veerkrachtig te blijven als zorgprofessional. Het helpt je om vriendelijk voor jezelf te blijven terwijl je ruimte maakt voor de emoties van anderen, zonder jezelf uit te putten.
Zelfcompassie – of zelf-mededogen – heeft in het Nederlands soms een negatieve bijklank, maar is een wetenschappelijk onderbouwd concept dat effectief bijdraagt aan het welzijn van zorgverleners.

DOELGROEP

Iedereen (verzorgenden, verpleegkundigen, huishoudhulpen, welzijnswerkers ...)

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

3u (1 dagdeel)

BEGELEIDING

TWEG

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

Digitaal

Leren van elkaar door intervisie

Leren door middel van intervisie

Iedere collega heeft zijn eigen ervaring en aanpak. In alle drukte kennen we die van elkaar niet altijd. Intervisie geeft ruimte om te leren van elkaar. Aan de hand van één of meerdere intervisiemethodieken denk je samen na over uitdagende situaties in je werk. Je leert zien waar jouw probleem werkelijk over gaat en vanuit die heldere blik zet je passende stappen naar verbetering. Je leert als team de intervisiemethodiek goed kennen waardoor je er na de vorming ook zonder begeleiding mee verder kan.

DOELGROEP

zorgverleners, leidinggevenden, administratief personeel, logistieke medewerkers, teamcoaches, …

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

3u

BEGELEIDING

Prik Prik VOF

Vormingsfonds Kinderopvang

Fluitje van een cent

In-house

Zelfcompassie voor zorgprofessionals: veerkracht en balans in empathisch werk

Voorkomen van burn-out

Het beroep van zorgverlener kies je niet zomaar. Voor velen komt het voort uit idealisme: de wens om er voor anderen te zijn, om zorg te bieden. Mooi, maar niet zonder uitdagingen. Het risico bestaat dat je tegen je eigen grenzen aanloopt. Misschien voel je een spanningsveld tussen de zorg voor anderen en de tijd die je voor jezelf nodig hebt. Verwaarloos je dat laatste, dan dreigt Compassion Fatigue: een toestand waarin je niet langer empathie kunt opbrengen voor de patiënt.
Daarnaast wordt emotional labour – het voortdurend ruimte maken voor de emoties van anderen terwijl je je eigen gevoelens een plek probeert te geven – vaak onderschat. Zonder oog voor de signalen die dit proces met zich meebrengt, kan je vermogen om voor anderen te zorgen drastisch verminderen. Je zult namelijk niet de eerste zijn die zichzelf overweldigt door het leed van anderen mee te nemen in je persoonlijke leefwereld.

Zelfcompassie is essentieel om veerkrachtig te blijven als zorgprofessional. Het helpt je om vriendelijk voor jezelf te blijven terwijl je ruimte maakt voor de emoties van anderen, zonder jezelf uit te putten.
Zelfcompassie – of zelf-mededogen – heeft in het Nederlands soms een negatieve bijklank, maar is een wetenschappelijk onderbouwd concept dat effectief bijdraagt aan het welzijn van zorgverleners.

DOELGROEP

Iedereen (verzorgenden, verpleegkundigen, huishoudhulpen, welzijnswerkers ...)

REGIO

Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

DUURTIJD

2 x 3u (2 dagdelen)

BEGELEIDING

TWEG

bottom of page