Vormingsinstelling
TalentIndex
0485613046
Praktisch
Duurtijd vorming
2* 3,5 uren in te plannen op één dag
Regio
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
Randvoorwaarden
Beamer en scherm;Whiteboard/ Flipchart;Tafels en stoelen voor elke deelnemer
Aantal deelnemers
Min.
6
Max.
15
De opleiding in het kort
Deze opleiding biedt HR-medewerkers en leidinggevenden de kennis en tools om discriminatie te herkennen en aan te pakken, en om effectief om te gaan met meldingen van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Door een combinatie van theoretische kennis en praktische casussen leren deelnemers om neutrale, objectieve beslissingen te nemen en ethische en wettelijke grenzen te respecteren. Deze interactieve training maakt hen vertrouwd met de juiste procedures om een veilige en inclusieve werkplek te bevorderen.
Inhoud en aanpak
Inhoud:
Ontstaan van anti-discriminatie- en grensoverschrijdende gedragswetgeving: Een verkenning van de historische en wettelijke basis.
Discriminerende criteria en grensbepaling: Identificeren en analyseren van discriminerende criteria en wanneer gedrag als discriminerend wordt beschouwd.
Herkennen van verdoken discriminatie: Signaleren van subtiele vormen van discriminatie en inzicht in hun impact.
Reageren op discriminerende vragen en opmerkingen: Oefenen van reacties om respectvol om te gaan met discriminerende uitlatingen van derden.
Omgaan met grensoverschrijdend gedrag: De juiste benadering en reacties bij meldingen van grensoverschrijdend gedrag.
Instanties en doorverwijzing Overzicht van relevante instanties en hun rol bij ondersteuning en doorverwijzing in acute situaties.
Juridische procedures en gevolgen: Inzicht in strafrechtelijke consequenties en bedrijfsprocedures bij overtredingen.
Methodiek:
Klassikale opleiding: Een volledige trainingsdag met een interactieve aanpak.
Cases en stellingen: Praktijkgerichte oefeningen en casusbesprekingen die ruimte bieden voor discussie en inzicht.
Groepsuitwisseling: Momenten voor dialoog en het delen van ervaringen tussen deelnemers.
Presentatie en naslagwerk: Begeleidende PowerPoint en digitale beschikbaarheid na de training.
Resultaat:
- Inzicht in wat wel en niet als discriminerend kan worden beschouwd en wat juridisch geoorloofd is.
- Vaardigheid om verdoken discriminatie te herkennen en passend te reageren op discriminerende uitingen.
- Bekwaamheid om meldingen van grensoverschrijdend gedrag zorgvuldig te behandelen en de juiste stappen te nemen.
- Een duidelijk beeld van de juridische en strafrechtelijke consequenties van discriminatie en grensoverschrijdend gedrag.
Trainer(s)
/
/