De opleiding in het kort
Globale doelstelling training:
Effectief samenwerken is essentieel in de thuiszorg, waar medewerkers vaak alleen op pad zijn, maar sterk van elkaar afhankelijk blijven voor de continuïteit en kwaliteit van zorg. Versnipperde communicatie, tijdsdruk en wisselende situaties maken die samenwerking uitdagend.
In deze halve dagopleiding ontdekken deelnemers hoe hun team beter kan functioneren door heldere doelen, duidelijke afspraken over rollen, vlotte informatie-uitwisseling en sterke onderlinge relaties. Ze krijgen praktische tools en oefeningen om de samenwerking in hun eigen team te versterken, ook al werken ze niet dagelijks samen onder één dak.
Na deze workshop (opleidingsdoelstellingen):
• Krijgen deelnemers via een teamscan inzicht in de sterktes en ontwikkelpunten van hun team.
• Begrijpen ze hoe duidelijke doelen, rollen, processen en relaties bijdragen aan een vlotte samenwerking, ook op afstand.
• Herkennen ze welke persoonlijke en contextfactoren (zoals werkdruk, planning, communicatie) het succes van hun team beïnvloeden.
• Leren ze de drie communicatieniveaus (inhoud, procedure, proces) herkennen en op een verbindende manier inzetten in hun overleg.
• Formuleren ze concrete acties om samenwerking, afstemming en informatie-uitwisseling in hun team te verbeteren.
Inhoud en aanpak
Voorafgaand:
• Teamscan: deelnemers vullen een korte vragenlijst in over de bouwstenen van hun teamwerking.
Opleiding/workshop (deel 1)
• Ervaren wat effectieve samenwerking betekent binnen de context van thuiszorg.
• De bouwstenen van sterke teams: situatie, goals (doelen), rollen, (samenwerkings)processen en interpersoonlijke relaties.
• Teamreflectie op basis van de scanresultaten.
• Herkennen en verbeteren van de communicatieniveaus (inhoud, procedure, proces).
• Formuleren van concrete actiepunten om samenwerking en afstemming te verbeteren.
Opleiding/workshop (deel 2 – optioneel)
• Deze optionele tweede halve dag biedt de kans om één van de vijf bouwstenen verder uit te diepen en concreet aan te pakken binnen het eigen team.
Nazorg en kennisborging
• Slides worden na de workshop bezorgd aan alle deelnemers.
• Op onze website staat extra materiaal ter ondersteuning van onze opleidingen (video’s, leesmateriaal, geregelde updates …).
• Na de opleiding geven wij onze contactgegevens mee zodat deelnemers met vragen contact kunnen opnemen.
Motivatie van inhoud en methodiek:
Samenwerking in de thuiszorg vraagt afstemming zonder dagelijkse nabijheid. Dat vergt vertrouwen, duidelijke communicatie en wederzijds inzicht in elkaars rol en verantwoordelijkheden. We koppelen een teamscan aan praktijkgerichte oefeningen en reflectie om die samenwerking tastbaar te maken.
Belangrijkste onderbouwing:
• De teamscan maakt reflectie concreet en teamgericht.
• Ervaringsgericht leren: theorie wordt direct toegepast in oefeningen en simulaties die aansluiten bij de thuiszorgpraktijk.
• Deelnemers leren hoe inhoud, procedure en proces elkaar beïnvloeden in communicatie.
• Teamverbondenheid en psychologische veiligheid versterken via reflectie en gezamenlijke inzichten.
• Actiegerichte afronding: deelnemers vertrekken met duidelijke verbeteracties voor hun eigen team.
Het resultaat:
Teams in de thuiszorg die helderheid, verbinding en vertrouwen combineren, werken beter samen, ook op afstand.
De communicatie verloopt vlotter, de afstemming verbetert, en de zorg aan cliënten wordt consistenter en kwalitatiever.
Trainer(s)
Caroline Franck
Judith Vandaele
Eva De Winter
Vormingsinstelling
Rewire
0486157136
Praktisch
Duurtijd vorming
3 uur
Regio
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
Randvoorwaarden
Beamer en scherm;Whiteboard/ Flipchart;Tafels en stoelen voor elke deelnemer
Aantal deelnemers
Min.
4
Max.
14