Deze training is gericht op het ontwikkelen van een adequate omgang met de persoon met dementie in de verschillende fasen van het dementieproces. De deelnemer leert zich met een zekere vanzelfsprekendheid zowel verbaal als non-verbaal af te stemmen op de persoon met dementie en leert geëigende omgangsvormen in de vier fasen van het dementieproces.

Emotioneel, fysiek en mentaal uitgeput, zo herken je een burn-out. Zowel de symptomen als de oorzaken kunnen echter zeer divers en individueel verschillen zijn. Dit is het probleem van de eeuw. In deze opleiding geven we je de tools om een burn-out te voorkomen en hoe ermee omgaan.

Verbindend communiceren is een ingesteldheid, geen techniek! Daarom trekken we in deze vorming de lijn van verbindend communiceren door naar ALLE partners: cliënten, hun familei en elkaar. Op een actief, ontdekkende manier gaan we op zoek naar hoe we communicatie aangenamer kunnen maken.

Onze samenleving is superdivers. Dit maakt samenleven en samenwerken extra boeiend, maar we ervaren dit vaak ook als zeer complex en niet zo makkelijk. In deze sessie (idealiter 2 dagdelen) staan we stil bij een aantal begrippen zoals meervoudige identiteit, kruispuntdenken, dekolonisatie en wokeness. We oefenen met verbindend communiceren a.h.v. het model van Marshall Rosenberg: denken en handelen vanuit het bewustzijn van je eigen context en verbinding zoekend met de context van je medemens. Verbindend communiceren is de toegangspoort naar een betere feedbackcultuur.

Wil jij weten hoe je als thuisbegeleider snel, hygiënisch en professioneel kunt handelen in noodsituaties? Tijdens deze leerzame sessie ontdek je praktische tips en technieken om anderen effectief te beschermen en te verzorgen.
Leer alles over het juiste gebruik van beschermingsmaterialen, het toepassen van eerste hulp, en hoe je in onverwachte situaties de rust bewaart en de juiste beslissingen neemt. Dit is jouw kans om je EHBO-vaardigheden te verbeteren en nog beter voorbereid te zijn op zorgsituaties in de thuiszorg.
Sluit je aan en zorg voor veiligheid met vertrouwen!

Je bent een ervaren medewerker, kent jouw job door en door, en voelt je sterk betrokken bij je werk. Maar hoe geef je die kennis en ervaring door aan anderen?

Deze opleiding biedt jou de tools om als peter of meter jouw collega’s, nieuwkomers en stagiairs in de thuiszorg nog beter te begeleiden.In deze praktijkgerichte en interactieve opleiding leer je hoe je anderen kunt coachen, helder communiceert en opbouwende feedback geeft.
Daarnaast word je uitgedaagd om verbindend te communiceren, scherp te observeren en jouw coachvaardigheden verder te ontwikkelen.
Je leert niet alleen kennis over te dragen, maar ook collega’s te inspireren en hen het zelfvertrouwen te geven om te groeien.
De focus ligt op het aanreiken van praktische handvatten waarmee je jouw expertise effectief kunt delen en een veilige, ondersteunende omgeving creëert waarin iedereen zich gesteund voelt. Zo til je niet alleen anderen naar een hoger niveau, maar versterk je ook het teamgevoel en de kwaliteit van zorg.

Kortom, deze opleiding geeft jou alles wat je nodig hebt om als peter of meter een blijvende impact te maken op de werkvloer.

Deze opleiding richt zich op de belangrijkste taken van een leidinggevende : opdrachten op zo’n manier formuleren dat de medewerkers de taak op een juiste manier uitvoeren. Hen opleiden, begeleiden en gemotiveerd houden ook al moet je hen soms aanspreken op ongepast gedrag.

De deelnemers krijgen inzicht in de ergonomische risico's van hun job en leren hoe ze stap voor stap, op een gezondere manier kunnen gaan verplaatsen, reiken, staan, trekken, duwen, bewegen en doseren. Dit doen we door maximaal met materialen uit hun werkveld te werken. We detecteren samen met de groep waar de knelpunten in hun dagelijkse werktaken zitten. We exploreren en bespreken mogelijke verbeter-opties en leren hen minder belastend te werk te gaan aan de hand basishoudingen, vuistregels, transfertechnieken, en het gebruik van hulpmiddelen.
Het Houding- en Techniekmodel (H&T) hanteren we als leidend model om hen te leren aan ergonomische zelfzorg te doen via een eenvoudige HoudingsTest (H&T).

Ontdek en benut je unieke talenten in deze praktijkgerichte workshop! Gebaseerd op het talentmodel van Luk De Wulf, krijg je een verfrissende kijk op wat talentgericht werken betekent en hoe dit bijdraagt aan een betere samenwerking. Je leert je eigen talenten kennen via een talententest en past de inzichten toe op jouw werkcontext. Door te werken vanuit je talenten, vul je als vanzelf je energievoorraad aan: je ervaart voldoening en nieuwe energie wanneer je inzet op wat jou van nature kracht geeft. Het effect? Een team waarin ieder zijn unieke bijdrage levert, vanuit positieve energie en vertrouwen, waardoor de samenwerking versterkt wordt.

Wanneer doe je, je werk goed in de thuiszorg? Wanneer ben je een bekwame helper? In deze workshop kleuren we deze vraag in door ze te koppelen aan deontologie en integriteit. Deze termen hebben vaak een negatieven lading bij medewerkers door de overmatige aandacht voor voorschriften. Deze workshop speelt in op de intrinsieke motivatie en trots van medewerkers door eerst de aandacht te vestigen op de waarde en het belang van het eigen werk. Het werk maken van integriteit en deontologie kan vervolgens worden gezien als het ‘zo goed mogelijk in de praktijk’ brengen van die waarde. Bonus: de workshop leent zich zeer goed om de deontologische code bespreekbaar te maken. En wie weet komen we tot een heldere en breedgedeelde beschrijving van de bekwame helper!

Tijdens deze praktijkgerichte workshop leer je hoe je efficiënt samenwerkt in gedifferentieerde teams. Deze thema’s komen grondig aan bod: Motiveren, verbindend communiceren, feedback delen, conflicten hanteren, efficiënt vergaderen.
Er is veel ruimte voor een persoonlijke aanpak die aansluit op de behoeften van de deelnemers. We luisteren vooraf eerst naar de specifieke noden van jullie organisatie en zorgen ervoor dat de inhoud van de opleiding aansluit bij jullie wensen en noden.
“De praktische tips die we kregen zijn meteen inzetbaar. Ik vond vooral de persoonlijke aanpak en de uitgebreide ervaring van de lesgever aanstekelijk. Aanrader!” Hendrik, diensthoofd zorg

Als toegewijde medewerker in de thuiszorg is jouw rol niet alleen beperkt tot het vervullen van taken; het gaat verder dan dat. Onze vorming neemt je mee naar de kern van persoonlijke zorg, waar elke cliënt een uniek verhaal heeft en waar jouw inzet het verschil maakt. We denken na over onze eigen taken, (vrije)tijdsbesteding van cliënten, weerstanden bij verandering en jouw rol hierin. Om onze zorg nog meer te personaliseren, introduceren we het concept van een cliëntenpaspoort. Hierbij leren we hoe we belangrijke informatie over onze klanten kunnen vastleggen om de zorg beter af te stemmen op hun individuele behoeften. Samen streven we ernaar om een impactvolle en empathische benadering te ontwikkelen die de zorg in de thuisomgeving naar een hoger niveau tilt.