top of page
Open aanbod

Roos van Leary

Thema 

Communicatie en feedback

Prijs

Gratis

Doelgroep

Deze tool is voor medewerkers van personeelsdiensten, HR-managers en leidinggevenden van lokale besturen die een actieve rol spelen in het HR-beleid.

Extra informatie

Doe een korte test Lees in het kort hoe de roos van Leary werkt: https://wij-leren.nl/roos-van-leary-gedrag.php Lees uitgebreid hoe de roos van Leary werkt met het boek ‘De roos van Leary - Interactiekunde voor professionals’ van Bert van Dijk en Anne-lies Hustings. Dit boek beschrijft diepgaand het model opdat professionals het kunnen toepassen.

In het kort

Dit model helpt om interpersoonlijke relaties en gedragingen te begrijpen. Het model verdeelt gedrag in dimensies; het bestaat uit een cirkelvormig diagram met twee assen voor interpersoonlijke gedragingen: Dominantie (Boven) versus Onderwerping (Onder) en Samenwerking (Samen) versus Tegenwerking (Tegen).

Inhoud en aanpak

Dit model helpt om interpersoonlijke relaties en gedragingen te begrijpen. Het model verdeelt gedrag in dimensies; het bestaat uit een cirkelvormig diagram met twee assen voor interpersoonlijke gedragingen: Dominantie (Boven) versus Onderwerping (Onder) en Samenwerking (Samen) versus Tegenwerking (Tegen). Hierdoor ontstaan vier kwadranten die elk een specifieke interactiestijl representeren. Door inzicht in deze dynamieken te krijgen, kunnen teams en individuen effectiever samenwerken en communiceren. De roos van Leary is gericht op het begrijpen van wederzijdse beïnvloeding in communicatie., alsook deze interacties beÏnvloeden.

bottom of page