Vormingsinstelling
MIE
0495709138
Praktisch
Duurtijd vorming
1 dagdeel (3 uur)
Regio
Antwerpen;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
Randvoorwaarden
Beamer en scherm;Whiteboard/ Flipchart;Tafels en stoelen voor elke deelnemer
Aantal deelnemers
Min.
8
Max.
20
De opleiding in het kort
Wil je jouw teams in de zorg graag zelfsturend maken? Of wil je de zelfsturing van jouw teams bijsturen en versterken? In deze interactieve vorming voor medewerkers van (toekomstige) zelfsturende teams tonen we aan hoe zelfsturing echt kan werken in de zorg. We reiken werkbare praktijkmodellen aan en werken toe naar een realistische aanpak voor jouw organisatie.
Inhoud en aanpak
Het begrip zelfsturing leidt al eens tot verhitte discussies binnen een organisatie omdat er uiteenlopende en soms ook onrealistische verwachtingen leven. Zelfsturing verhoogt de betrokkenheid en zelfverantwoordelijkheid van de medewerkers, maar daarvoor is het essentieel om vast te leggen welke organisatorische deeltaken bij de teams zelf gelegd worden. Voorbeelden van geschikte deeltaken zijn planning, inschatting van de zorgnoden, en het plaatsen en opvolgen van bestellingen. Om dat kader voor jouw organisatie helder te krijgen hebben we voorafgaand aan de vorming een kort overleg met de aanvrager.
In de vorming zelf verduidelijken we dat kader en reiken we geschikte modellen van zelfsturing aan, gebaseerd op ervaring uit de praktijk. Het is een interactieve workshop waarbij deelnemers hun visie kunnen geven en van gedachten kunnen wisselen. Best wordt de vorming mee gevolgd door minstens één leidinggevende van de organisatie. De vormingsmedewerker modereert de gedachtenuitwisseling en werkt toe naar een werkbare aanpak voor jouw organisatie.
Trainer(s)
/