Vormingsfonds kinderopvang
Van frictie naar flow: samenwerken dat werkt!
Thema
Succesvol samenwerken
Prijs
credit(s)
1
Doelgroep
Teams in de kinderopvang, inclusief kinderbegeleiders, teamcoaches en leidinggevenden, die hun samenwerking willen versterken.
Vormingsinstelling
Rewire
0486157136
Praktisch
Duurtijd vorming
3u
Regio
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
Randvoorwaarden
Beamer en scherm;Whiteboard/ Flipchart;Tafels en stoelen voor elke deelnemer
Aantal deelnemers
Min.
4
Max.
14
De opleiding in het kort
Globale doelstelling training:
Effectief samenwerken is essentieel in de kinderopvang, waar teamwork, hectiek en gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan. In deze halve dagopleiding ontdekken deelnemers hoe hun team beter kan functioneren door heldere doelen, duidelijke afspraken over rollen, vlotte informatie-uitwisseling en sterke onderlinge relaties. Ze krijgen praktische tools en oefeningen om de samenwerking in hun eigen team te versterken.
Na deze workshop (opleidingsdoelstellingen):
• Krijgen deelnemers via een teamscan inzicht in de sterktes en ontwikkelpunten van hun team.
• Begrijpen ze hoe duidelijke doelen, rollen, processen en relaties bijdragen aan een vlotte samenwerking.
• Herkennen ze welke persoonlijke en contextfactoren het succes van hun team beïnvloeden.
• Leren ze de drie communicatieniveaus (inhoud, procedure, proces) herkennen en op een verbindende manier inzetten in hun overleg.
• Formuleren ze concrete acties om samenwerking, afstemming en informatie-uitwisseling in hun team te verbeteren.
Inhoud en aanpak
Voorafgaand:
• Teamscan: deelnemers vullen een korte vragenlijst in over de bouwstenen van hun teamwerking
Opleiding/workshop:
• Ervaren wat effectieve samenwerking betekent binnen de context van kinderopvang.
• De bouwstenen van sterke teamwerking: situatie, goals (doelen), rollen, (samenwerkings)processen en interpersoonlijke relaties.
• Teamreflectie op basis van de scanresultaten.
• Herkennen en verbeteren van de communicatieniveaus (inhoud, procedure, proces).
• Formuleren van concrete actiepunten om samenwerking en afstemming te verbeteren.
Nazorg en kennisborging
• Slides worden na de workshop bezorgd aan alle deelnemers.
• Op onze website staat extra materiaal ter ondersteuning van onze opleidingen (video’s, leesmateriaal, geregelde updates …).
• Na de opleiding geven wij onze contactgegevens mee zodat deelnemers met vragen contact kunnen opnemen.
Motivatie van inhoud en methodiek:
Samenwerking in de kinderopvang vraagt een focus op taken én relaties. We koppelen een teamscan aan theorie en praktijk.
Belangrijkste onderbouwing:
• Teamscan vooraf maakt reflectie concreet.
• Ervaringsgericht leren: theorie wordt direct toegepast in oefeningen, spellen en simulaties.
• Communicatieniveaus oefenen: deelnemers leren hoe inhoud, procedure en proces elkaar beïnvloeden.
• Teamverbondenheid en psychologische veiligheid versterken via oefening en reflectie.
• Actiegerichte afronding: deelnemers vertrekken met concrete verbeteracties voor hun team.
Het resultaat: teams die duidelijkheid, verbinding en vertrouwen combineren, waardoor samenwerking vloeiender verloopt, motivatie stijgt en de kwaliteit van opvang verbetert.