Vormingsinstelling
Iveria CommV
32498919499
Praktisch
Duurtijd vorming
2,5
Regio
Vlaanderen
Randvoorwaarden
Beamer en scherm;Whiteboard/ Flipchart;Tafels en stoelen voor elke deelnemer
Aantal deelnemers
Min.
15
Max.
50
De opleiding in het kort
Het aantal cyberaanvallen op lokale besturen stijgt, met nieuwe bedreigingen zoals AI-gestuurde phishing en deepfakes. Medewerkers moeten via korte opleidingen niet alleen bewust worden van hackerstrategieën, waaronder dataverzameling en het dark web, maar ook vaardigheden en skills ontwikkelen om deze bedreigingen effectief te herkennen en tegen te gaan. Dit helpt hen niet alleen risico’s te verminderen, maar ook om proactief bij te dragen aan de bescherming van gevoelige gegevens.
Inhoud en aanpak
Deel 1: Proactieve bescherming – Human Firewall
Belangrijkste thema’s:
Het belang van een menselijke firewall in cybersecurity:
- Hoe kunnen medewerkers zichzelf en de organisatie beschermen? Welke vaardigheden moeten ze zich eigen maken.
UItleg Soorten social engineering en hoe hackers tewerk gaan:
- Voorbereiding: hoe worden onze gegevens verzamelt en wat kunnen wij ertegen doen. Tijdens de les wordt een test uitgevoerd om deze vaardigheden te toetsen en verder aan te scherpen.
- Toegang verschaffen: hoe werken tactieken zoals tailgating, phishing, stemklonen, Business Email Compromise, etc. Hoe herkennen wij dergelijke cyberaanvallen. ook hier voeren wij een korte test om deze vaardigheden te toetsen en verder aan te scherpen.
- Acties: hoe stelen ze data, hoe herkennen wij van desinformatie.
Deel 2: Reactieve maatregelen – Wat te doen bij een aanval?
Thema’s die worden behandeld:
- Melden van incidenten: welke incidenten moeten gemeld worden en aan wie? Welke gedragsverandering is noodzakkelijk.
- Belang van een E-policy: waarom een duidelijke gedrags- en veiligheidsrichtlijn voor medewerkers. Hoe pakken wij dit aan.
- Impact van regelgeving: wat betekent de NIS2-richtlijn voor lokale besturen? Welke skills, kennis en vaardigheden hebben de medewerkers nodig?
Trainer(s)
/
/