Vormingsfonds focus op talent
Ik herken de talenten van de werknemers in mijn team (voor leidinggevenden)
Thema
Leidinggeven
Doelgroep
Leidinggevenden
Prijs
555 euro
Credits
1
Vormingsinstelling
Mentor vzw
0473862797
Praktisch
Duurtijd vorming
1 x 3,5u
Regio
Antwerpen;Limburg;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen
Randvoorwaarden
Beamer en scherm;Whiteboard/ Flipchart;Tafels en stoelen voor elke deelnemer
Aantal deelnemers
Min.
6
Max.
12
De opleiding in het kort
In deze vorming leer je de kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen, … en andere eigenschappen van je medewerkers beter kennen. Doorheen de vorming word je aangezet om deze ook bij jouw collega’s te herkennen! Je krijgt inzicht in de onderlinge dynamieken van je team en je apprecieert de eigenheid en de talenten van je medewerkers. Dit is een mooie aanzet tot persoonlijke groei en de gepaste match op de werkvloer. Je krijgt concrete handvatten om zelf aan de slag te gaan.
Inhoud en aanpak
De deelnemers zijn leidinggevenden. In deze opleiding:
• Leren ze talenten van hun teamleden herkennen
• Leren ze deze talenten invloed hebben en ingezet kunnen worden in de teamdynamiek
• Leren ze hoe ze talenten in hun team verder kunnen laten ontwikkelen
Herken de talenten en de kleuren in je team
• Wat is talent, vaardigheid en kennis?
• Hoe herken je de talenten van je medewerkers?
• Onder welke kleuren kan je karakters indelen?
• Onder welke kleur valt mijn persoonlijkheid?
• Welke persoonlijkheden zitten er in mijn team? (Welke kleur geven de verschillende teamleden aan de groep?)
• Wat zegt dat over de teamdynamiek?
• Tips om talenten verder te laten ontwikkelen
AANPAK:
Er is aandacht voor een niet-schoolse aanpak waarbij interactie tussen deelnemers wordt aangemoedigd en er flexibel wordt ingespeeld op de vragen van de deelnemers. Er wordt hierbij gebruik gemaakt van verschillende didactische werkvormen die telkens resulteren in bruikbare tools en denkkaders voor op de werkvloer. De betrokkenheid van de deelnemers zorgt ervoor dat het geleerde niet enkel bij theorie blijft, maar dat dit geïmplementeerd wordt in de eigen vaardigheden en het eigen gedrag.
Trainer(s)
/