top of page
Vormingsfonds focus op talent

De rol en verantwoordelijkheden van de hiërarchische lijn in welzijn op het werk

Thema

Leidinggeven

Doelgroep

leidinggevenden

Prijs

900 euro

Credits

1

Vormingsinstelling

Toekomst-Coaching BV

0494947491

Praktisch

Duurtijd vorming

2 dagdelen (2 maal 3u)

Regio

Antwerpen;Oost-Vlaanderen;Vlaams-Brabant;West-Vlaanderen

Randvoorwaarden

Beamer en scherm;Whiteboard/ Flipchart

Aantal deelnemers

Min.

10

Max.

18

De opleiding in het kort

De Welzijnswet bepaalt dat elke organisatie een dynamisch beleid moet voeren inzake welzijn op het werk. Hierin worden ook een aantal verantwoordelijkheden toegekend aan de zogenaamde hiërarchische lijn, met bijhorende aansprakelijkheid. De hiërarchische lijn, een verzamelnaam voor leidinggevenden, vervult immers een cruciale rol in creëren van een veilige, gezonde en aangename werkomgeving voor elke medewerker. We gaan in op het wettelijk kader en bekijken dan heel praktisch wat een leidinggevende kan doen.

Inhoud en aanpak

Tijdens deze opleiding krijg je op een laagdrempelige manier inzicht in de Welzijnswet. We bekijken de doelstellingen en basisprincipes van het welzijnsbeleid en verduidelijken het begrippenkader en bekijken de rol van de verschillende betrokken personen (actoren).

Daarna gaan we aan de slag met het begrip welzijn in een team en bekijken de verschillende acties die leidinggevenden kunnen ondernemen om het welzijn binnen hun team te bevorderen.
Werkvorm:
interactieve workshop met bij de start een grondige uitleg van de welzijnswet, toelichting via casussen, nadien bespreking van de mogelijke welzijnsbevorderende acties.

Na de workshop krijgen deelnemers een beknopte cursus zodat zij deze nadien kunnen raadplegen.

Trainer(s)

Kathrien Verhanneman

Mie Baert

/

bottom of page