Het raam schoonmaken

VORMINGSFONDS
DIENSTENCHEQUE-ONDERNEMINGEN

 

Wat?

Naast de bestaande vormingsfondsen Kinderopvang, Thuiszorg, Ouderenzorg en Focus op Talent richt Diverscity een vormingsfonds Dienstencheque-ondernemingen op ter bevordering van de werkbaarheid bij dienstencheque-ondernemingen van overheidswege.

 

Met dit Vormingsfonds krijgen dienstencheque-ondernemingen (met minsten 9 arbeidsplaatsen) recht op gratis bijscholingen, ter plaatse in de eigen dienst. Dit recht wordt toegekend in verhouding tot het aantal VTE tewerkgesteld met dienstencheques.

Het vormingsfonds is een samenwerking van Diverscity en VVSG.

Hoe?

Deze bijscholingen worden ter plaatse georganiseerd. 

De vormingsverantwoordelijke binnen de organisatie (of een andere contactpersoon indien de organisatie niet over een vormingsverantwoordelijke beschikt) krijgt van het vormingsfonds:

 

  • de mogelijkheid een paswoord aan te maken waarmee jullie vormingen kunnen boeken op de vormingsfonds website

  • een overzicht van het aantal vormingen waarop jullie recht hebben.​​
     

Deze informatie niet van ons ontvangen?

Neem dan contact op met vormingsfonds@diverscity.be 

of 02 211 55 18 (van ma tot do).

Het volledige stappenplan om een vorming te boeken vind je op de homepage van deze website.

Wanneer?

Voor deze eerste editie van het Vormingsfonds dienstencheque-ondernemingen is gekozen voor een anderhalf jarig aanbod, 2021 en 2022.

Boeken kan vanaf 1 oktober 2021 tot 30 juni 2022 (vormingen in te plannen voor 31 december 2022).

Ramen wassen

AANBOD VORMINGEN 

DIENSTENCHEQUE-ONDERNEMINGEN

Hoe ga je te werk?

1. Kies als eerste het thema dat je wilt ontdekken 

2. Gebruik eventueel de extra filters om een gericht resultaat te bekomen, 

3. De lijst onderaan past zich automatisch aan 

4. Gebruik de blauwe reset knop om opnieuw te beginnen

1

arrow&v

2

arrow&v
arrow&v
arrow&v

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Image-empty-state.png

In-house

"Ik ben maar een poetsvrouw!?"

Jobtevredenheid

Deze opleiding laat deelnemers stilstaan bij wat het belang van beroepstrots. Zich goed voelen bij wat men doet, start immers met een positief beeld over wat men doet en waarom. De deelnemers gaan aan de slag om eigenwaarde en zelfvertrouwen te versterken, hoe ze hun eigen kwaliteiten kunnen (h)erkennen en inzetten en hoe ze hun eigen werkmotieven in de verf kunnen zetten. De opleiding draagt op die manier bij aan het vergroten van de autonomie, betekenisgeving en de competenties van medewerkers.

DOELGROEP

Poetshulpen

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel van 3,5 à 4u

BEGELEIDING

Fenrir Consult

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Image-empty-state.png

In-house

Aangepaste voeding nodig?

Koken met specifieke aandacht voor dieetmaaltijden

In deze vormingen maken de deelnemers aan de hand van de voedingsdriehoek kennis met de basisregels van gezonde voeding. Vanuit het gezond voedingspatroon worden een aantal veel voorkomende diëten besproken worden een aantal veel voorkomende diëten besproken en vergeleken met een gewoon gezond voedingspatroon. In de kooksessie wordt deze theoretische kennis van dieetleer omgezet in de praktijk. Er worden verschillende gerechten bereid met de nodige aanpassingen in functie van een te volgen dieet

DOELGROEP

Verzorgende

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

2 dagdelen van 3uren.

BEGELEIDING

Vormingscentrum Hivset

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Image-empty-state.png

Online

Beroepsgeheim en discretie in de praktijk

Beroepsgeheim

Medewerkers in de thuiszorg zijn vaak kind aan huis bij hun klanten. Ze horen en zien zaken in de privésfeer van de klant. Wat doen ze met die informatie? In de vorming maken we kennis met belangrijke aspecten van beroepsgeheim in de thuiszorg, leren we hoe informatie door te geven en om te gaan met vertrouwelijke informatie in uiteenlopende situaties.

DOELGROEP

Verzorgende, Poetshulpen

REGIO

Online

DUURTIJD

2 onlinesessies (dagdelen) van 2 uur

BEGELEIDING

IN-Z Training & Begeleiding (vroeger: Agora)

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Image-empty-state.png

In-house

Betrokken zijn bij een kankerpatiënt, maar toch zorg dragen voor jezelf.

Ziektebeleving

Wie met kankerpatiënten werkt, kan geraakt worden door hun pijn en verdriet. Het grijpt je persoonlijk aan en roept gevoelens bij je op. Daarom is het zo belangrijk om goed voor jezelf te blijven zorgen. Maar hoe doe je dat en hoe trek je grenzen? En wanneer is het tijd om extra ondersteuning te zoeken?

DOELGROEP

Verzorgende

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

2 dagdeel van 3 uur

BEGELEIDING

Cédric Hèle instituut vzw

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Image-empty-state.png

In-house

Bouwen aan mentaal vermogen

Voorkomen van burn-out (met aandacht voor impact covid-pandemie)

Dit pakket bevat twee sessies, namelijk de teamsessie ‘Het huis van mentaal vermogen’ gevolgd door een vervolgsessie met focus op ‘de stress de baas (zijn). Via het ‘huis’ krijgen deelnemers de unieke kans om mentale aandoeningen en concepten rondom het mentaal welbevinden effectief te beleven. Dit is een combinatie van inzetten op het individueel niveau en het teamniveau, wat zeer verrijkend is. In de vervolgsessie ligt de nadruk op strategieën om om te gaan met stress.

DOELGROEP

Verzorgende, Poetshulpen

REGIO

Antwerpen, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel van 3,5 uur. Idealiter 2 weken tussen laten met het tweede dagdeel van 3 uur. Totaal: 2 dagdelen.

BEGELEIDING

Alert!

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Image-empty-state.png

Online

Communicatie i.f.v. een goede samenwerking en dienstverlening

Klantvriendelijkheid

In de thuiszorg zien de collega’s elkaar niet vaak maar ze werken wel vanuit een team, met dezelfde cliënten en vanuit eenzelfde organisatie. Het is dus belangrijk dat er onderling goed gecommuniceerd wordt. Het bevordert niet alleen de eigen efficiëntie en motivatie maar het komt vooral ook de cliënt en dus ook de organisatie ten goede.

DOELGROEP

Verzorgende, Poetshulpen

REGIO

Online

DUURTIJD

2 onlinesessies van 2u

BEGELEIDING

IN-Z Training & Begeleiding (vroeger: Agora)

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Image-empty-state.png

In-house

Content met je werk

Jobtevredenheid

Werken als verzorgende is intens. Het kost soms energie. Dan weer krijg je er veel energie van. We wisselen uit: wat maakt dat je je tevreden voelt en hoe kan je die tevredenheid nog verhogen? We inspireren elkaar tot instapklare acties om jouw werktevredenheid en die van het team nog te verhogen!

DOELGROEP

Verzorgende

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

2 dagdelen van 3u

BEGELEIDING

Kwadraet

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Image-empty-state.png

In-house

De "nieuwe" mantelzorger: andere rol - andere benadering

Koesteren van mantelzorgers

Als verzorgende/poetshulp sta je meer en meer voor de uitdaging om niet alleen rekening te houden met de klant/cliënt/zorgvrager maar ook met de mantelzorger/het cliëntsysteem. Hoe kijken mantelzorgers anno 2021 naar zorg/dienstverlening? Wat zijn hun klantverwachtingen?  Wat met de "nieuwe mantelzorger" uit de sandwichgeneratie? Welke verschillende “types” mantelzorgers zijn er die elk hun eigen verwachtingen, noden en vooral ook manier van communiceren hebben. We kijken hoe we constructief kunnen samenwerken met de "zorgvragende mantelzorger" - de "expert" - de "collega" en de "coördinator".

DOELGROEP

Verzorgende, Poetshulpen

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel van 3,5 à 4 uur

BEGELEIDING

Fenrir Consult

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Image-empty-state.png

In-house

De drie W's van het poetsen - welk product waar, wanneer en waarom?

Poetstechnieken

Bij de ene klant puilt de kast uit van producten en bij de andere is het creativiteit geblazen. Beide situaties zijn uitdagend. Elk product heeft zijn samenstelling, eigenschappen en daarbij soms ongewenste effecten. Om ons hierop voor te bereiden, worden de meest gebruikte producten bestudeerd en leren we ook onze eigen producten te maken met natuurlijke ingrediënten. De huishoudhulp kan na deze opleiding de klant adviseren waar nodig en weet waarom welk product te gebruiken op een veilige manier en ecologisch verantwoorde manier.

DOELGROEP

Poetshulpen

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel van 4 uren

BEGELEIDING

TalentIndex

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Image-empty-state.png

In-house

De eerste bocht voorbij: werken met cliënten met een verslaving

Omgaan met verslavingsproblematieken

Verslaving is vaak een moeilijk bespreekbaar thema, zowel voor de hulpverlener als voor de cliënt. Tijdens deze vorming leer je hoe je hier mee kan omgaan. Je leert signalen opvangen, communicatie aangaan, zorgen voor je eigen veiligheid, motivatie bepalen, doorverwijzen en motiveren. Werken met tools gemaakt voor de thuiszorg

DOELGROEP

Verzorgende, Poetshulpen

REGIO

Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen

DUURTIJD

1 dagdeel van 4 uur

BEGELEIDING

vzw Divers

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Image-empty-state.png

Online

Dementie en het lerend vermogen

Omgaan met personen met dementie

Hoe leer ik iemand de juiste kamers in zijn huis terug te vinden? Hoe leer ik iemand steeds zijn rollator mee te nemen bij het stappen? Hoe leer ik iemand om te eten op vaste tijdstippen van de dag? … Wetenschappelijk onderzoek naar het lerend vermogen bij mensen met dementie toont aan dat mensen met dementie wel degelijk in staat zijn om te leren. Hoe je daarbij als professional kan helpen, leer je in deze vorming.

DOELGROEP

Verzorgende, Poetshulpen

REGIO

Online

DUURTIJD

2 dagdelen van 2u

BEGELEIDING

Vormingscentrum Hivset

Thema Conflicthantering

Vormingsfonds Kinderopvang

Image-empty-state.png

Online

Diversiteit in je team, Vermoeiend of boeiend?

Omgaan met discriminatie

Een superdiverse samenleving heeft grote uitdagingen. Dagelijks komen we in aanraking met verschil: cliënten, collega’s, patiënten,... Ze denken anders, spreken en voelen anders. Wat betekent dit voor jou persoonlijk en voor je organisatie? Hoe ga je om met de toenemende diversiteit? Welke aandachtspunten zijn belangrijk? In hoeverre moeten we de leefwereld van de 'ander' kennen? Alles draait rond interculturele competenties. Willen jullie graag bijdragen tot een betere kwaliteit van de hulp- en dienstverlening? Dan is deze opleiding iets voor jullie! Kortom, je leert met een open blik kijken en omgaan met de wereld rond jou

DOELGROEP

Verzorgende, Poetshulpen

REGIO

Online

DUURTIJD

1 dagdeel van 4 u

BEGELEIDING

Vormingscentrum Hivset